15/07/2020
Adhiero como integrante de la Corriente de Abogados Laboralistas 7 de julio a que la regulación de la modalidad de trabajo desde el hogar TELETRABAJO incremente derechos a los trabajadores y a las trabajadoras. La ejecución del contrato laboral mediante este modo es sin lugar a dudas muy beneficiosa para los empleadores ojalá que también lo sea para los laburantes y en especial que salga una ley con perspectiva de género lo que es vital para no presionar aún mal el rol de la mujer- trabajadora-y madre.
En esta época de pandemia no me dejo de sorprender cuando escucho a quienes están trabajando desde sus casas como toman con tanta naturalidad que a ellos los tengan trabajando hasta cualquier hora, recibiendo mails de trabajo en horarios ridículos y que enciman no les hayan abonado extras por el uso de sus propias herramientas de trabajo que están usando de su hogar (electricidad, internet) y ni hablar de que no recibieron escritorios, sillas ergonométricas, etc..
