10/03/2025
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โก๏ธLa jornada de trabajo no podrรก exceder las ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales.
โก๏ธPodrรก establecerse una distribuciรณn semanal desigual de las horas de trabajo, en tanto no importe una jornada ordinaria superior a las nueve horas.
โก๏ธDescanso semanal de treinta y cinco horas corridas a partir del sรกbado a las trece horas.
โก๏ธLa ropa y elementos de trabajo deberรกn ser provistos por la parte empleadora.
โก๏ธAlimentaciรณn sana, suficiente y que asegure la perfecta nutriciรณn del personal. Dicha alimentaciรณn comprenderรก: desayuno, almuerzo, merienda y cena, en funciรณn de la modalidad de prestaciรณn contratada y la duraciรณn de la jornada.
โก๏ธObligaciรณn por parte de la parte empleadora de REGISTRAR LA RELACION LABORAL, contratar a favor del personal una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
โก๏ธEn el caso del personal con retiro que se desempeรฑe para un mismo empleador, entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberรก mediar una pausa no inferior a doce horas.
โก๏ธEl S.A.C. (aguinaldo), se abona a la finalizaciรณn de los semestres de junio y diciembre y se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del รบltimo semestre.
โก๏ธEl trabajador gozarรก de un perรญodo de licencia anual ordinaria de vacaciones pagas.
๐ธEl personal que se desempeรฑe bajo la modalidad sin retiro gozarรก ademรกs de los siguientes derechos:
โก๏ธReposo diario nocturno de nueve horas consecutivas como mรญnimo.
โก๏ธDescanso diario de tres horas continuas entre las tareas matutinas y vespertinas.
โก๏ธHabitaciรณn amueblada e higiรฉnica y con destino exclusivo para el personal.
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๐๐ ๐ฃ๐ข๐ฅ๐ง๐๐ก๐ง๐. Los honorarios del estudio ๐ฆ๐ข๐๐ข ๐ฆ๐ ๐ฃ๐๐๐๐ฅ๐๐ก ๐ฆ๐ ๐๐ ๐ฅ๐๐ฆ๐จ๐๐ง๐๐๐ข ๐๐ฆ ๐๐ซ๐๐ง๐ข๐ฆ๐ข, es decir que el cliente no paga nada hasta que no cobra su indemnizaciรณn.
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