Estudio ARCE

23/12/2020

Los Juzgados del Trabajo funcionan con grandísima demora

19/11/2020

El próximo 4 de diciembre tendremos el honor de participar en el Encuentro Nacional de la Delegación Argentina de Jóvenes Juristas Sidtss , compartiendo un ámbito único con queridos colegas para pensar juntos cómo va conformándose el derecho del trabajo en la era de la Revolución 4.0

13/11/2020

En tiempo de trabajo a distancia preparamos un formulario para reunir la información básica que pedimos en una consulta, lo que facilita la comunicación y nos permite evitar algunas llamadas telefónicas, o la multiplicación de mensajes. Nos gustaría saber qué opinan ustedes, los seguidores de esta página, sobre la utilidad de esta herramienta.

Todos los campos son obligatorios. La información que pedimos nos permitirá hacer una evaluación general de su situación laboral.

29/05/2020

26/05/2020

Video institucional de la Sección Mundial de Jóvenes Juristas, en la cual tenemos el gusto de participar -a través de la Delegación Argentina-, para estudiar y difundir el derecho del trabajo.

youngscholarssectionislssl

The Young Scholars Section ISLSSL is oriented to create a space for Young Scholars to research and study Labour and Social Security Law around the World. If ...

20/03/2017

Nada nuevo bajo el sol

Marzo de 1872 - La Asamblea de Representantes de Partido Republicano de España trata el informe de la Comisión encargada de "proponer las reformas para mejorar las condiciones de los trabajadores".
Entre las propuestas se observa la de "procurar, por cuantos medios estén a su alcance, que los jornaleros vayan siendo los empresarios de su propio trabajo y facilitar por este camino la emancipación a la que aspiran".
145 años después, todavía hay voces que proponen dar respuesta a la cuestión social por el camino del individualismo.

01/02/2017

Comenzamos el año judicial con renovada esperanza en la convivencia humana pacífica.

30/12/2016

Otro año que concluye.
Queremos despedirlo con una reflexión y un agradecimiento.

Una mirada sobre la realidad nos compele a poner el acento sobre la necesidad de cuidar el trabajo humano y recordar que su dimensión espiritual debe prevalecer frente a las tendencias y valoraciones materialistas.

Agradecemos una vez más a todos los que nos han brindado su confianza y han pedido nuestra ayuda; comprendiendo las limitaciones que hemos tenido -por motivos propios y ajenos- durante este último año. Confiamos en que el 2017 nos encontrará con fuerzas renovadas.
Que esta noche, al juntar las copas, nos tengamos presentes unos a otros y que vivamos con plenitud el próximo año que se nos regala.

¡Gracias y Feliz Año Nuevo!

12/12/2016

Orígenes de la Legislación Laboral

En 1802, el Parlamento Británico prohibió que los niños trabajaran más de doce horas diarias (La ley no fue cumplida inmediatamente).

Los dejamos pensando sobre eso.

En el fondo, hundida en la cotidianidad, vemos aún la relevancia y el impacto social de nuestra actividad profesional.

16/11/2016

En su día, saludamos a los empleados judiciales.
Aprovechamos para agradecerles su tarea, imprescindible para que funcione el servicio de justicia.
¡Feliz día del Empleado Judicial!

09/11/2016

Subí que te llevo ...

La Justicia del Trabajo de Londres (Reino Unido) en el caso "Mr. Y. Aslam, Mr. J. Farrar and Others vs. Uber" (28/10/16) analizó cómo es la relación entre Uber y los "conductores" y estableció que la figura del "emprendedor" o "empresario autónomo" es usada para violar eludir las responsabilidades que debe asumir todo empleador y, en realidad, los conductores de los automóviles que se ofrecen a través de dicha plataforma digital tienen todos los derechos que la legislación laboral dispone a favor de los trabajadores. El Juez Snelson calificó de absurda la idea de que miles de supuestos "empresarios independientes" (en Londres son 30.000) sólo se vinculan a través de una plataforma digital que administra un solo sujeto.

El caso sirve de orientación para la actualidad de nuestro país. El impulso del "emprendedurismo" y el aprovechamiento de las tecnologías que permiten trabajar a la distancia y reducir el contacto personal entre las personas, muchas veces ocultan relaciones de dependencia; lo que favorece a las grandes empresas dueñas de marcas y con acceso a tecnologías sofisticadas en desmedro de los trabajadores y pequeños empresarios.