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Que hacer ante un accidente de tránsito?Lamentablemente todos estamos expuestos a sufrir contingencias con un auto o una...
10/01/2019

Que hacer ante un accidente de tránsito?
Lamentablemente todos estamos expuestos a sufrir contingencias con un auto o una moto, sea como conductores, pasajeros o peatones. Para el caso que te toque sufrir un siniestro de tránsito, te contamos lo principal que debes tener en cuenta para que saber lo que tenés que hacer.
En primer lugar debes atender a las personas que viajan contigo y asegurarte que no haya lesiones de gravedad.
Si hubiera algún lesionado, previo a todo, debes llamar al servicio de emergencia.
Superada la emergencia, o de no existir la misma, lo primero que debes hacer es tomar fotografías claras y de distintos ángulos de cómo quedaron los vehículos en su posición final, con posterioridad al accidente, ello a fin de que quede constancia de los daños, de la mecánica de los hechos y de los números de dominio de los rodados.
Luego es necesario tomar contacto con los conductores de los otros participantes del accidente, y debes solicitar:
Nombre Completo del Conductor
DNI del Conductor
Compañía y Numero de Póliza de Seguro
Toma un foto de la tarjeta verde del vehículo
Toma una foto del carnet de conductor del conductor
Procura conseguir datos y teléfonos de testigos presenciales
En caso de negativa de los otros conductores, debes pedir la intervención de las fuerzas de seguridad o policía más cercana, o llamando a los teléfonos de emergencia.

Cuando te sientas mas tranquilo/a, llama al abogado de tu confianza. El sabrá que más hacer. Si no tienes uno, esperamos tu consulta y con gusto te ayudaremos. No olvides agendar nuestro numero 43743170 y nuestro mail [email protected].

Debe reclamar los daños y perjuicios derivados de un accidente de tránsito o de trabajo? Asesórese con profesionales con...
07/01/2019

Debe reclamar los daños y perjuicios derivados de un accidente de tránsito o de trabajo? Asesórese con profesionales con experiencia real. Consúltenos!

Ha sido despedido? Atraviesa conflictos laborales? Consúltenos!
07/01/2019

Ha sido despedido? Atraviesa conflictos laborales? Consúltenos!

Debe tramitar un desalojo, recurra profesionales con experiencia real. Consúltenos!
07/01/2019

Debe tramitar un desalojo, recurra profesionales con experiencia real. Consúltenos!

Desea tramitar un sucesorio en un período menor a 6 meses? Consúltenos por el trámite EXPRESS.
07/01/2019

Desea tramitar un sucesorio en un período menor a 6 meses? Consúltenos por el trámite EXPRESS.

01/05/2017

Las revoluciones industriales terminan por consolidar el concepto de trabajador, el cual según Marx, es aquel que no es dueño de los medios de producción y debe vender su fuerza de trabajo para sobrevivir....(Definición de proletariado del Manifiesto Comunista de Marx y Engels)...
Feliz día para todos aquellos que vendemos nuestra fuerza de trabajo para poder existir.

22/04/2017

BIENVENIDOS - PRESENTACION

11/04/2017

Las tres principales causas de ENFERMEDADES LABORALES son:
- El “Ruido”
- La “Sobrecarga del uso de la voz
- Las “Posiciones forzadas y los gestos repetitivos”
Sin embargo sólo el 8% de estas enfermedades se detecta mediante los “exámenes periódicos” que deberían
efectuar las ART.

09/04/2017

ACCIDENTES DE TRABAJO. Si en tu trabajo realizas tareas que requieran levantar, trasladar, mover o empujar cosas pesadas y sufris dolores en tu espalda podés estar sufriendo una enfermedad laboral. No dejés pasar el tiempo, denunciar tus dolencias ante la ART es tu derecho.
Exigí a tu empleador la capacitación y elementos de seguridad necesarios para tus tareas. La mejor acción a tomar para los accidentes y enfermedades laborales no es "la judicial" sino la de prevenir.

04/04/2017

Fuiste despedido o te interesa conocer cuánto te corresponde en caso de ser despedido. Consultanos.

30/03/2017

Hace una semana en BRASIL se convirtió en ley un proyecto que legaliza cualquier tipo de tercerización en el mundo del trabajo, allanando el camino para eliminar el vínculo entre un empleado y su empleador.
Tercerizar es colocar intermediarios como empleadores. Generalmente, son terceros sin solvencia económica y sin escrupulos para avanzar sobre todos los derechos posibles de los trabajadores.
Desde RYPA ABOGADOS no queremos ese tipo de modelo para los trabajadores argentinos.

25/03/2017

El abogado es un profesional del derecho que no cree en la Justicia...Solo en la lucha por conseguirla...aunque no siempre lo consiga.

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