Ernesto Zas Abogado

29/08/2019

Los dueños de la cadena de Maxikioscos “OPEN 25 HS” nos enviaron carta documento por denunciar públicamente las condiciones laborales de sus locales.

Conocimos a algunos trabajadores y pudimos comprobar que no cumplen con sus derechos y por eso los asesoramos y acompañamos en sus reclamos. Decimos “los” porque hasta ahora no conocemos trabajadoras en esa cadena.
También publicamos en nuestras redes rechazando la precarización laboral, que a fin de cuentas es precarización de los derechos y vida de muchas personas.
Eso no les gustó a los empresarios. Se ve que nos quieren en silencio. Intentan generarnos temor por lo que decimos y hacemos, a pesar de que ya tenemos sentencias judiciales que los condenan.
¿Acaso será que la precarización no existe si no se la nombra?

Por acá seguiremos defendiendo a quienes han construido en todo sentido nuestro estudio.
No estamos para garantizar impunidad y ganancia de ninguna empresa.
Les ofrecemos un acuerdo público: dejen de precarizar, cumplan las leyes y no los denunciamos. ¿Les parece?
Reproducí esta información, hacela circular por los medios a tu alcance.
Agradecemos la solidaridad.

07/07/2019

Feliz dia del abogado y de la abogada laboralista. Y el recuerdo para los compañeros y las compañeras detenidos/as desaparecidos/as! Su lucha no fue en vano, y todavía sigue.

01/07/2019

Con mi compañero de todos los dias! Sigamos luchando por los derechos de la clase trabajadora! Pablo Viñas

¿Que equipos de trabajo conforman nuestro estudio?
conocé uno de ellos:

Mi nombre es Ernesto Zas Abogado y soy miembro del estudio desde el año 2016, me recibi en la UBA en el 2012 y luego de un paso por el Poder Judicial me integré a Abogades en Cooperativa. Me dedico a la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

Soy Pablo Viñas, luego de varios años de experiencia gremial en AGR Clarín, donde me fue necesario estudiar el derecho laboral frente a los atropellos que, tanto esta empresa como muchísimas otras, ejercen sobre los trabajadores, finalmente en el 2017 fui despedido por el cierre de la fábrica y me incorporé al equipo de Abogades en Cooperativa, donde sigo intentando defender el derecho de las y los trabajadores, ahora desde otro lugar.

Ambos nos dedicamos con mayor profundidad al derecho colectivo y al derecho sindical, tenemos una militancia activa además de una profundización académica del tema.
Si querés organizarte en tu lugar de trabajo, si necesitás asesoramiento, si consideras que te están discriminando por razones de salud o algún otro tipo de incumplimiento de tus derechos, nuestro despacho y el conjunto de la Cooperativa está a tu disposición.

10/06/2019

Consultanos!

Empresarios que inventan causas para despedir.
La autoproclamada cadena de drugstores (maxikioscos) más importante del país vuelve a despedir inventando causas truchas JUSTO cuanto deben pagar salarios. De esa forma se quedan con el sueldo y especulan con la desesperación de los laburantes. También retienen el aguinaldo.
Quienes trabajan ahí tienen turnos como mínimo de 12 horas seis días a la semana. Sin embargo se los registra como si trabajaran sólo 4 Hs. y se les paga como si trabajaran 8 Hs. No se les pagan horas extras ni el adicional por trabajar de noche.
Lamentablemente esto no es para nada extraño a todo el mercado laboral. A diario los medios de comunicación hablan de los “esfuerzos” de empresarios y de la necesidad de bajar los “costos laborales”, pero nada dicen de quienes garantizan que dichos empresarios ganen $ y de sus padecimientos.
Nos preguntamos: ¿Cómo pagaran dichos laburantes sus alquileres? ¿Cómo comprarán comida para sus hijes? Eso no le importa a la mayoría de los empresarios.
El estado debería regular este tipo de despidos para que no se realicen en forma común. Cuando hablamos de que quieren implementar una reforma laboral sabemos que hay empresas que YA LO ESTAN HACIENDO.

Nosotres defenderemos a cada uno de ellos contra la precariedad laboral para que les paguen lo que les corresponde.

28/03/2019

A raíz de una sentencia obtenida! Te puede pasar a vos..

DISCRIMINACION SALARIAL. MISMA REMUNERACION POR IGUAL TAREA.
Es muy común que las empresas paguen discrecionalmente, sin ninguna base objetiva (título habilitante, antigüedad, por ejemplo). Es ilegal y tenes derecho a reclamar. Incluso si te despidieron y pagaron liquidación final. Consultanos.

25/03/2019

30.000 compañeros/as detenidos/as desaparecidos/as presente!

21/03/2019

20/03/2019

Si viniste a trabajar a Argentina nos encargamos de defender tus derechos. ¡Asesorate!

14/03/2019

El gobierno reclama una justicia independiente y opera sobre el poder judicial (en este caso el fuero del trabajo) para desmantelar la Agencia de Noticias TELAM. Fuerza a los/as compañeros/as!

“Laboralistas reclama con los trabajadores de Telam que no haya intromisión del Poder Ejecutivo en la justicia laboral”