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Su Abogado Laboral

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Argentina
Buenos Aires
Su Abogado Laboral

Soy la Dra. Debora Silvina Szlit. Somos un equipo de Abogados Especializados en Derecho del Trabajo USTED PUEDE CONFIAR EN NOSOTROS.

Nos especializamos en derecho laboral hace más de 25 AÑOS y siempre nos esforzamos para mantener el más alto nivel de conocimiento y actualización en la materia, y así poder ofrecerle las técnicas más efectivas, y los métodos más eficientes para reclamar sus derechos. Brindamos ATENCIÓN PERSONALIZADA, proporcionandole atención individual e inmediata. Asimismo, dedicamos nuestra práctica profesiona

l a ayudar a los clientes, y a explicarles de forma precisa las soluciones posibles. Nuestro estudio respeta absolutamente la pauta de CONFIDENCIALIDAD con la información brindada por el cliente. Nuestros profesionales se encuentran avocados a la defensa incondicional de los intereses de nuestros clientes, ejerciendo la profesión con honestidad, ética profesional y compromiso.

23/04/2026

Un buen abogado no es el que promete milagros.
Es el que estudia cada caso, duda cuando tiene que dudar, trabaja con responsabilidad y entiende que detrás de cada expediente hay una persona y una historia.
En derecho laboral, cada caso es distinto.

Por eso, más que promesas, lo importante es compromiso, estudio y dedicación.
En nuestro estudio trabajamos así:

analizando cada situación con seriedad y acompañando al trabajador durante todo el proceso.

¿Vos qué creés que tiene que tener un buen abogado? Te leo en los comentarios.

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21/04/2026

¿Te pueden prohibir tomar mate en el trabajo? 🧉

En principio, no deberían prohibirte tomar mate, salvo que exista una razón objetiva relacionada con seguridad o higiene en el trabajo.

Además:
• El mate fue declarado infusión nacional.
• Un reglamento interno no puede prohibir cualquier cosa sin justificación.
• Y si siempre se permitió, no pueden quitarlo de un día para el otro sin motivo.

⚠️ Si en tu trabajo te prohíben algo sin justificación, puede ser una medida abusiva.

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16/04/2026

Muchas personas usan WhatsApp Web en la computadora del trabajo sin pensar en las consecuencias.

Pero hay algo que pocos saben: las computadoras y sistemas de la empresa son herramientas laborales, y el empleador puede controlar su uso.

Si consideran que hubo un uso personal indebido, en algunos casos pueden despedir al trabajador con causa.

⚠️ Por eso es importante tener cuidado al usar herramientas de la empresa para cuestiones personales.
Y si te despidieron por algo así, muchas veces esa causal se puede discutir y reclamar la indemnización correspondiente.

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14/04/2026

¿Bajaron las indemnizaciones por accidentes de trabajo?

No directamente… pero sí cambió algo clave ⚠️

El Decreto 549/2025 modificó el baremo que se usa para calcular la incapacidad.
¿El resultado? En muchas lesiones, como hombro o columna, los porcentajes pueden ser más bajos.

Y eso impacta directamente en lo más importante:
💰 la indemnización que te corresponde.

Cada caso es distinto, pero hay algo que no cambia:
❗ Antes de aceptar cualquier monto de la ART, asesorate.

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09/04/2026

Nos dijeron que la reforma laboral iba a generar empleo.

Pero no es la primera vez que escuchamos esto.

Cuando salió el DNU 70/2023, la promesa fue la misma.
¿El resultado?
Se perdieron puestos de trabajo.

Entonces la pregunta es clara:
¿Esta vez va a ser distinto?

Porque si antes no funcionó…
¿por qué ahora sí?

Te leemos 👇

07/04/2026

Detrás de cada caso hay una historia, angustias y emociones.

Y claro que todo eso se escucha, porque es parte de entender de verdad lo que le pasa al trabajador.

Pero defender bien también exige algo más:
no dejarse arrastrar por la emoción, sino sostener firmeza, claridad y estrategia jurídica.

Escuchar para comprender.

Pensar con técnica para defender mejor.

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26/03/2026

Después de muchos años ejerciendo el derecho laboral entendí algo muy importante:
los casos no son solo expedientes.

Detrás de cada consulta hay una persona con miedo, con incertidumbre y con una vida que cambia de un día para el otro.

Muchas veces, después de trabajar durante años en un lugar, alguien recibe una frase tan simple como:
“Agarrá tus cosas y andate”.

Ahí es donde empieza nuestro trabajo.

Como abogados tenemos que tener la frialdad necesaria para defender técnicamente el caso, pero también la humanidad suficiente para entender lo que está viviendo el trabajador.

Porque no es solo un juicio.
Es la vida de alguien que acaba de cambiar.

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19/03/2026

No todo en esta profesión son expedientes y audiencias.

Hay algo mucho más profundo: saber que estuviste presente en un momento difícil de la vida de alguien y que pudiste ayudar.

Me reconforta saber que, con cada charla, con cada video y con cada caso, puedo abrir los ojos de una persona sobre sus derechos.

Muchos clientes siguen en contacto después de finalizar su caso. Me recomiendan. Me escriben. Me saludan para mi cumpleaños. Me cuentan que compartieron un video con una vecina o una ex compañera de trabajo.

Ese voto de confianza vale más que cualquier otra cosa.

Eso es lo que me da el motor para seguir.

Gracias a cada persona que escucha, comparte y confía.

👉🏻 Si todavía no conocés tus derechos laborales, este espacio es para vos.
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17/03/2026

¿Qué harías si después de más de 10 años trabajando en negro, la empresa lleva testigos que dicen que nunca te vieron trabajar?

Hoy te cuento uno de los momentos más tensos que viví en una audiencia: testigos que niegan todo, un cliente al borde de perder el control y la presión de sostener la estrategia en un escenario que parecía un quirófano.

Porque en una audiencia no se grita. No se improvisa. Se repregunta.
Y cuando se repregunta bien, la verdad empieza a aparecer.
Si trabajaste años en negro y te despidieron, este video es para vos.

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12/03/2026

La matrícula no te da poder.
Te da responsabilidad.

Uno de los errores más comunes cuando recién nos recibimos es creer que, porque podemos iniciar demandas, mandar cartas documento o firmar escritos, tenemos “poder”.

Pero el verdadero rol del abogado no es ejercer poder.
Es defender a alguien que confía en nosotros.

A los jóvenes abogados —y también a los que ya ejercemos hace años— les digo esto:
• Humildad.
• Estudio constante.
• Dudar y chequear todo.
• Nunca creerse que uno “se las sabe todas”.

La duda profesional no es debilidad.
Es ética.

👉🏻Comunicate con nuestro estudio (11) 3601-0000 o por el link en nuestro perfil.

10/03/2026

🤝 ¿Conviene aceptar un acuerdo laboral o seguir a juicio?

En cada audiencia aparece la misma disyuntiva:
¿aceptamos el ofrecimiento de la empresa o continuamos el litigio para reclamar un mayor importe?

La decisión no es automática.
Se analizan las pruebas, las necesidades del trabajador, los riesgos del proceso y la posibilidad de mejorar la oferta.

⚖️ Nuestro rol es asesorar, negociar y acompañar.
La decisión final siempre es del trabajador.

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05/03/2026

¿Te escriben fuera de horario? ¿Te exigen lo imposible o te maltratan en el trabajo?
Nada de eso es normal.
El estrés laboral existe y puede generar daños reales, incluso patologías psiquiátricas.
Gritos, presión constante y exigencias sin herramientas no se toleran por ley.
⚠️ En estos casos, podés reclamar.
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