Abogado, zona Puente Pacífico, Plaza Italia, Palermo

14/05/2020

INFORMACION IMPORTANTE:

LA SRT INFORMA QUE LAS ASEGURADORAS TOMAR COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL EL COVID 19.

En el Expediente S.R.T. N° 114.641/20 donde se dio el caso de un trabajador que cumplía sus funciones en diversos centros médicos prestando servicios tercerizados contrajo la penosa enfermedad.

Para dicho procedimiento administrativo, el accionante dando cumplimiento con las previsiones del artículo 1° de la Resolución S.R.T N° 38/20 pudo acreditar la existencia de una enfermedad fuera de listado.

Si usted es trabajador de la salud o trabaja en algún centro médico no dude en contactarnos ante una situación semejante.

07/05/2020

Nuevas reglas para suspensiones por fuerza mayor

El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo celebrado entre la CGT Y LA UIA que permite, a las empresas afectadas por el aislamiento social preventivo obligatorio (ASPO), disponer suspensiones por fuerza mayor con efecto desde el 1/4/2020, en contraposición a la expresa prohibición dispuesta por el DNU 329/2020 de fecha 31/3/2020.

El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo celebrado entre la CGT Y LA UIA que permite, a las empresas afectadas por el aislamiento social preventivo o

23/04/2020

Sigue la feria judicial en CABA y GBA, antesala de despidos en puerta.

Todo parece indicar que la semana próxima continuará la inactividad judicial y administrativa con las correspondientes guardias mínimas agregado ello a la imposibilidad de moverse para tareas que requieran de logística.

Al margen que procesos judiciales fuera de urgencia siguen en su estado igual que antes de decretada la feria dada la suspensión de plazos, igual situación ocurre en las SRT jurisdiccionales.

Es menester hacer saber que las ART mantienen su cobertura antes accidentes de trabajo y que se están tratando una serie de normativas para prevenir los despidos y suspensiones de contratos de trabajo.

Quedamos a su disposición

14/04/2020

Cuáles son los requisitos y las condiciones previstos en nuestra normativa para suspender el contrato de trabajo, cuáles son los alcances del decreto de necesidad y urgencia que prohíbe esa medida y en qué consiste la suspensión que aún continúa vigente.

Cuáles son los requisitos y las condiciones previstos en nuestra normativa para suspender el contrato de trabajo, cuáles son los alcances del decr

11/04/2020

Un mal panorama.

Lamentamos la sinceridad en medio de todo éste momento tan preocupante y en fechas tan sensibles como éstas pero es menester informarlo. Por un lado, la actividad judicial y administrativa está prácticamente detenida dentro de una suspensión de plazos procesales dependientes de decisiones del Poder Ejecutivo. Es por eso que las novedades salvo honrosas excepciones son nulas, debiendo atenernos a continuar esperando.

Por otro lado, no deja de preocupar la cantidad de consultas que llegan respecto de suspensiones laborales o recortes salariales, a lo cual queremos hacer una aclaración muy importante.
No pueden proceder a suspender trabajadores o recortar sueldos "de palabra", siendo siempre necesario una notificación fehaciente mediante servicio postal el cual tenemos conocimiento que ha estado en funciones durante la cuarentena. Además, siempre tienen que alegar la causa de la suspensión o recorte salarial en esa misiva.

Independientemente de la situación estamos aquí para cualquier necesidad o consulta que se suscite.

28/03/2020

Algo que duele comunicar pero que va a tener que ser solucionado

Enfermeros, agentes de fuerzas de seguridad y pilotos están en la misma situación. Es porque la ley no incluye al Covid-19 como enfermedad laboral. La Superintendencia de Riesgos de Trabajo admite que es así, pero que igual las aseguradoras deberán cubrir los seguros.

25/03/2020

Artículo publicado en el Tomo 7 de la revista DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL abril 2013 de la editorial Abeledo Perrot acerca del Teletrabajo.
Cual preveyendo una comparación y futura circunstancia que sería aplicable el día de la fecha, éste aborda el tema del teletrabajo en Argentina y en Europa además de su aplicabilidad.
Puede apreciarse que se citan elementos fundamentales de actual y necesaria aplicación tales como manuales de teletrabajo.

Con cordialidad, realmente se solicita a empleadores privados y estatales tener en cuenta.

19/03/2020

Aviso importante:

Dado la pandemia mundial del llamado coronavirus se han tomado medidas restrictivas en lo que hace atención al público en tribunales nacionales y provinciales además de SRT, por ahora desde el 16/3 hasta el 31/3. Ello implica un cesde de la actividad judicial, no así profesional de parte nuestra ya que podemos trabajar desde nuestros hogares aunque no podemos evitar la demora de los juicios.

Asimismo, desgraciadamente muchos empleadores están informando suspensiones por fuerza mayor en los términos del art. 221 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Francamente la situación es desesperante para todos por lo que sugerimos un llamado a la calma y retomada la actividad en la precitada fecha continuemos con la mayor normalidad.

14/03/2020

El gremio de los tripulantes de cabina decidió que no servirán comida en los vuelos de cabotaje y dejó en libertad de acción a azafatas y comisarios de a bordo para que decidan si trabajan o no. La UTA dijo que aún no está el protocolo para proteger a los choferes de ómnibus y que sólo se ga...

13/03/2020

Un fallo de la Cámara Civil confirmó el resarcimiento a favor de una niña que tropezó con una chapa en el sector zona de entretenimientos de la cadena de supermercados Coto.

Un fallo de la Cámara Civil confirmó el resarcimiento a favor de una niña que tropezó con una chapa en el sector zona de entretenimi

11/03/2020

La Justicia porteña falló a favor de una mujer que demandó al GCBA y un consorcio de propietarios tras haberse caído en la vía pública, mientras aguardaba en la parada de colectivos.

https://www.diariojudicial.com/nota/85833

La Justicia porteña falló a favor de una mujer que demandó al GCBA y un consorcio de propietarios tras haberse caído en la v&ia