Lucero, Rivetti y Asociados

24/12/2022

22/07/2021

Cuidar es un derecho, una necesidad y un trabajo que suele no estar remunerado. Hacerlo visible es una de nuestras prioridades.

En el Día Internacional del Trabajo Doméstico no Remunerado, compartimos algunos datos. 👇

👉 El trabajo doméstico, el cuidado de personas adultas mayores o con discapacidad que requieren apoyos, el cuidado comunitario, el acompañamiento de promotorxs territoriales a mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género: a todo esto y más llamamos cuidado no remunerado.

¿Alguna vez te pusiste a pensar quiénes realizan casi siempre esos trabajos? 🤔

📊 Por ejemplo, las mujeres destinan 6 horas por día y los varones solo 2.

Por eso decimos que es el corazón de las desigualdades de género. Es hora de transformarlas. 🙌

Hoy vamos a presentar el Mapa Federal del Cuidado que realizamos con el apoyo de Cepal y de cada organismo nacional de la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado.

Este Mapa es una herramienta muy valiosa para conocer los servicios de cuidado públicos, privados y comunitarios de nuestro país, para acceder a ellos y para identificar necesidades de política pública.

Estamos trabajando para poder .

15/07/2021

El mismo derecho a vivir y amar en libertad 💪

Por el impulso transformador del movimiento LGBTI+, un día como hoy del año 2010 se sancionó la Ley de Matrimonio Igualitario que reconoció que todas, todes y todos tenemos el mismo derecho a vivir y amar en libertad. ❤️🧡💛💚💙💜

Aún en tiempos que imponen enormes desafíos, seguimos avanzando en este camino de igualdad a través de un Estado presente que tiene la convicción de que así construimos un futuro más justo e igualitario.

25/05/2021

Abogados laboralistas aseguran que la Justicia del trabajo está paralizada desde la pandemia y reclama fondos especiales que controla la Corte Suprema. Pero, denuncian, los "ningunean".

01/10/2020

Agradecemos el articulo publicado por abogados.com.ar en referencia al precedente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación "Puig Fernando R. C/ Minera Santa Cruz SA s/ Despido" fallo obtenido por nuestro estudio Lucero Rivetti y Asociados que representó al Sr Puig.
https://abogados.com.ar/despido-por-causa-del-matrimonio-trascendente-fallo-de-la-corte-suprema-de-justicia-de-la-nacion/26913

El 24 de septiembre del corriente, la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó un...

25/09/2020

Gracias Iprofesional.com por compartir el fallo de nuestro estudio!

Igualó a los trabajadores varones con las mujeres en la presunción del despido por causa de matrimonio, para el que la ley prevé una indemnización agravada

24/09/2020

¡HOY CELEBRAMOS CON ORGULLO ESTE GRAN LOGRO! SALIÓ A NUESTRO FAVOR el fallo Puig Fernando c/ Minera Santa Cruz S.A! LA CORTE SUPREMA AVALO LA EQUIPARACION DE DERECHOS LABORALES SIN DIFERENCIAR ENTRE TRABAJADORES VARONES O MUJERES.
Hace 8 años iniciamos esta demanda, entendiendo que la discriminación que la Ley de Contrato de Trabajo establecía entre hombres y mujeres con respecto a la protección del despido por matrimonio no era tal ni mucho menos posible, siendo contraria a la Constitución Nacional, a los tratados y convenios internacionales sobre derechos humanos y derechos laborales, así como a nuestro Código Civil y demás legislación. Pese a esto, en primera instancia el Juzgado Nacional del Trabajo N° 11 no hizo lugar al pedido mediante una argumentación jurídica nefasta y retrograda. Apelamos a la CNTr. y la Sala VI resolvió de modo regresivo conforme el plenario Drewes del año 1990. Interpusimos el REX que nos fue denegado y llegamos a la Corte en QUEJA por denegación del recurso extraordinario.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación, en el día de hoy resolvió HACER LUGAR AL RECURSO en autos “Puig contra Minera Santa Cruz S.A.” argumentando que limitar a la trabajadora mujer la presunción de despido por causa de matrimonio suponía DESCONOCER la igualdad de condiciones de los integrantes del núcleo familiar en el ejercicio de las responsabilidades y deberes que se derivan de ese especial vinculo social en sus aspectos filiales, domésticos, económicos e interfamiliares…” Esto es solo un extracto ya que la sentencia, la cual le recomendamos su lectura, es de 40 páginas.
Es una gran alegría poder comunicar a nuestros clientes y amigo/as esta novedad jurisprudencial, seguimos trabajando por todos y todas las trabajadoras!https://www.cij.gov.ar/nota-38187.html?fbclid=IwAR1yfD-4A2kELDH1LGzfMEpwzszAPWLVJXoKm9keQ1d2Nl7fUtFIZHFOJ5E
https://www.diariojudicial.com/nota/87485/corte/el-despido-por-matrimono-es-igualitario.html
https://www.telam.com.ar/notas/202009/518034-corte-suprema-de-justicia-trabajadores-varones-mujeres-despidos.html

01/05/2020

Que este día, tan particular e histórico, lxs encuentre con mucha fortaleza para hacer frente a la adversidades laborales que se están atravesando. Un gran abrazo virtual a todxs nuestros amigxs y clientes!