Abogados A&C Asociados

04/03/2019

Se iba de vacaciones a Estados Unidos pero no lo dejaron salir del país porque debía casi $200 mil de cuota alimentaria

El hombre, que pensaba viajar con su nueva familia, tuvo que pagarle la manutención adeudada a su hija mayor, fruto de otro matrimonio

22/02/2019

Imperdible:
Condenaron a una mujer a pagarle $4 millones a su ex por separarlo del hijo

Fallo de la Cámara luego de 13 años de juicio. Ahora el hijo, que tiene 19 años, no lo quiere ver, por lo cual siguen sin vincularse. "A mi la plata no me interesa", sostuvo el hombre.

11/02/2019

𝐅𝐑𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐀 𝐔𝐍 𝐃𝐄𝐒𝐏𝐈𝐃𝐎 - 𝐇𝐀𝐆𝐀 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐑 𝐒𝐔𝐒 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎𝐒.-
𝐍𝐎 𝐄𝐍𝐕𝐈𝐄 𝐓𝐄𝐋𝐄𝐆𝐑𝐀𝐌𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐍𝐔𝐍𝐂𝐈𝐀.
Frente a un despido con o sin causa Ud, puede hacer valer sus derechos, no se deje intimidar por su empleador. Antes de tomar una decisión importante asesórese con abogados laboralistas, no-sotros lo acompañamos en todo el trayecto prejudicial-judicial hasta el cobro de su correspondien-te Indemnización. Sabía Ud. que si renuncia a su empleo pierde importantes beneficios que le otorgan las leyes laborales? La mayoría de los empleadores retacea o no dá información sobre los derechos que le asisten a cada trabajador, y además, la mayoría, inducen a que deje su trabajo utilizando variadas artimañas para ello, por ej. Promesas, de mejor puesto, de aumento de suel-dos, de pagos de indemnizaciones atractivas, etc.
Utilice este sitio face-web para preguntar o comentar dudas ó situaciones referidas a su empleo.

Consultas online las 24 horas los 365 días del año.
Por Web 24 horas / Jurisdicción: Capital Federal y Pcia de Buenos Aires.
Para consulta personales solicite turno telefónicamente de 10.30 am a 18.00 pm.
NO DUDE EN LLAMARNOS: Urgencias - Celular: 1158834463 (todos los días)

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27/01/2019

Nuevo procedimiento previo para despidos “ sin justa causa”

Autor: Gómez Escalante, José N. – Cippitelli, Marcelo Fecha: 7-dic-2018 Cita: MJ-DOC-13794-AR | MJD13794

15/01/2019

PREGUNTAS FRECUENTES:
IRREGULARIDADES Y DERECHOS DE LOS DETENIDOS

¿QUÉ SE PUEDE HACER EN CASO DE IRREGULARIDADES EN LA DETENCIÓN?

1) Pedir una sanción disciplinaria ante el Juez o superiores de la policía.
2) Detenciones ilegales:
A) Detenciones realizadas sin razones, ni sospechas razonables.
B) Sobrepasar los límites de la detención.
3) Impedir el ejercicio de los derechos cívicos (negarle el reconocimiento médico, negarle la llamada o designar abogado de confianza, etc).
4) Otra vía es la de pedir la nulidad de determinadas diligencias policiales.
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PREGUNTAS FRECUENTES:
IRREGULARIDADES Y DERECHOS DE LOS DETENIDOS

QUE PUEDO HACER SI DURANTE LA DETENCIÓN O EN COMISARÍA SUFRO MALOS TRATOS?

Resulta de gran importancia obtener un certificado médico que acredite los malos tratos físicos. Por lo tanto, exige ser visto por un médico. Igualmente, una vez eres puesto en libertad, puedes ir a que te vea un médico y certifique las lesiones. No olvides cualesquiera detalles que te parezcan importantes (identidad de los policías, lugar, momento de la detención, etc), así como expresar haber sufrido malos tratos ante tu abogado para que conste en la declaración. Asegúrate que los números de la policía y que identifica a éstos coincide con los efectivamente reflejados en la declaración que has realizado. Es de vital importancia denunciar estos hechos en el Juzgado de Guardia, así como ante el Defensor del Pueblo.
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11/01/2019

PREGUNTAS FRECUENTES:
IRREGULARIDADES Y DERECHOS DE LOS DETENIDOS

CUÁLES SON MIS DERECHOS COMO DETENIDO?

A) Tenes derecho a no declarar si no queres o declarar sólo ante el Juez. A veces, este derecho se confunde con dar respuestas como “no se” o “no recuerdo”, lo cual es en sí mismo una declaración. Debes tener en cuenta que el silencio del sospechoso no es nunca delictivo ni aporta indicios de nada.
B) Tenes derecho a ser informado de tus derechos y de las razones de tu detención.
C) Tenes derecho a designar abogado y pedir que esté presente en tu declaración. Si no conoces ninguno, tenes derecho a que te nombren uno de oficio.
D) Tenes derecho a designar a una persona para que le comuniquen tu detención y donde estas. Si eres menor de edad o se trata de un incapaz, la policía deberá comunicarlo a sus familiares o, caso de no localizarlos. En caso de ser extranjero, podrá ser informado su Consulado de la detención.
E) Tenes derecho a ser reconocido por un médico. Puede pedirse en cualquier momento. El abogado se asegurará de que tal derecho le ha sido ofrecido al detenido. El médico será el médico forense. No podes exigir que te reconozca el médico que vos elijas. Tú estado físico y psíquico como detenido debe ser el adecuado para ser interrogado
F) Tenes derecho a ser asistido por un intérprete.
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27/12/2018

𝐏𝐑𝐄𝐆𝐔𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐅𝐑𝐄𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋
𝐄𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐚𝐦𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐠𝐚𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚?
El trabajador gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrati-vos por reclamos laborales. Su vivienda no podrá ser afectada al pago de gastos del juicio en nin-gún caso.
𝐒𝐢 𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐞𝐧 𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐯𝐚𝐲𝐚 𝐦á𝐬 𝐚 𝐥𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚, 𝐩𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐮𝐬𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐞 𝐦á𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫?
No es válida ninguna notificación verbal. Si lo van a suspender o despedir deben hacerlo por Carta Documento, igual que si no lo dejan entrar a su trabajo, y trabajar en negro no significa que deban dejar de hacerlo.
-NoRegistrado -gentina
⚠️𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍: ⚠️ 📢 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐌𝐄𝐍𝐃𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑Á𝐂𝐓𝐄𝐑 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐄 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐘 𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐄𝐏𝐋𝐀𝐙𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀 𝐄𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐀, 𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐔𝐃𝐀 𝐂𝐎𝐍-𝐒𝐔𝐋𝐓𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐄𝐁𝐒𝐈𝐓𝐄, 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐀𝐏𝐏𝐒 Ó 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐂𝐈𝐓𝐄 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐒𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐎𝐌𝐈𝐒𝐎 𝐍𝐈 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐎. 𝐒𝐎𝐍 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐍 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐅𝐄𝐃𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐘 𝐆𝐁𝐀.
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27/12/2018

Diez puntos claves del nuevo proyecto de Ley de Defensa al Consumidor

Entre los 184 artículos, se reconoce la categoría de “consumidor hípervulnerable”, se potencian los deberes de informar y brindar seguridad, así como el trato no discriminatorio. Se

19/12/2018

La Cámara Civil confirmó la privación de la responsabilidad parental de un progenitor respecto de su hijo menor de edad. El hombre no veía al niño hace cinco años ni abonaba la cuota alimentaria.

La Cámara Civil confirmó la privación de la responsabilidad parental de un progenitor respecto de su hijo menor de edad. El hombre no ve&ia

19/12/2018

𝐃𝐈𝐕𝐎𝐑𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐄𝐗𝐏𝐑𝐄𝐒𝐒. 𝐑Á𝐏𝐈𝐃𝐎𝐒, 𝐒𝐄𝐍𝐂𝐈𝐋𝐋𝐎𝐒 𝐘 𝐒𝐈𝐍 𝐀𝐔𝐃𝐈𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀𝐒.
Déjanos tu E-mail o Teléfono de contacto y nos comunicaremos con Ud.
Precios accesibles y en cuotas mensuales.
-ridicoIntegral

𝐂𝐎𝐍𝐒Ú𝐋𝐓𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐒𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐎𝐌𝐈𝐒𝐎 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩:𝟏𝟏𝟓𝟖𝟖𝟑𝟒𝟒𝟔𝟑(𝟐𝟒 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐬/𝐭𝐨𝐝𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐬 𝐝í𝐚𝐬)
https://www.youtube.com/watch?v=_PWHMmnc9WI

18/12/2018

"𝐌𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄 𝐔𝐍 𝐌𝐀𝐋 𝐀𝐑𝐑𝐄𝐆𝐋𝐎 𝐐𝐔𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐔𝐄𝐍 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎 ",
Actualmente lo reformulamos por el siguiente
"𝐌𝐀𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐔𝐄𝐍 𝐘 𝐑𝐀𝐏𝐈𝐃𝐎 𝐀𝐑𝐑𝐄𝐆𝐋𝐎, 𝐒𝐈𝐍 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎"
Atención...!!! No siempre se pueden solucionar los casos en mediación. Cuando es así, litigamos y litigamos fuertemente en defensa de los intereses de nuestros clientes.
Amplia experiencia en Derecho de Familia, en Psicología Social y Familiar, en Negociación, que nos permite una comprensión integral de su problema y nos instrumenta mejor para resolverlo.
Consultoría jurídica familiar, planificación patrimonial y Coaching Personal o Familiar. Aceptamos interconsultas respecto a casos llevados por otros profesionales, sin que ello implique cambiar de abogado sino intercambiar estrategias.
Por la Web 24 horas / Jurisdicción: Capital Federal
Por mensaje Privado de Facebook ó E-Mails
• [email protected]
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08/12/2018

𝐏𝐑𝐄𝐆𝐔𝐍𝐓𝐀𝐒 𝐅𝐑𝐄𝐂𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋
𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐄𝐁𝐄 𝐇𝐀𝐂𝐄𝐑 𝐄𝐋 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑 𝐒𝐈 𝐓𝐈𝐄𝐍𝐄 𝐔𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐎 𝐋𝐄 𝐃𝐈𝐀𝐆𝐍𝐎𝐒𝐓𝐈𝐂𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐄𝐍𝐅𝐄𝐑𝐌𝐄𝐃𝐀𝐃 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐔𝐒𝐀 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋?
En el caso de producirse un accidente o enfermedad laboral el trabajador o un familiar de aviso de forma inmediata al empleador de lo ocurrido para poder contar con la cobertura de la ART. Es conveniente que luego el trabajador consulte a un abogado para asesorarse en los derechos que lo asisten y en la indemnización que puede reclamar.
La ART tiene la obligación de brindar asistencia médica hasta que se produzca la curación com-pleta y recibir los pagos mensuales y la indemnización cuando corresponda.
En los casos en los que el empleador no posee ART y se produzca un accidente, el trabajador debe realizar la denuncia del accidente de trabajo o enfermedad profesional ante su empleador por telegrama laboral, quien por no haber contratado una ART está obligado a brindarle la cober-tura.

𝐄𝐍 𝐋𝐎𝐒 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐒𝐄 𝐋𝐄 𝐏𝐔𝐄𝐃𝐄 𝐎𝐓𝐎𝐑𝐆𝐀𝐑 𝐏𝐎𝐃𝐄𝐑 𝐀 𝐔𝐍 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎?
Si, se puede y es una práctica común que facilita y agiliza el trámite del proceso judicial. Por el beneficio de gratuidad que ampara al trabajador, los poderes no tienen costo y se realizan en se-de judicial.
Más allá del poder, en caso de llegar a un acuerdo conciliatorio en el transcurso del juicio, el mismo debe ser firmado ineludiblemente por el trabajador y no es válido si no cumple con este requisito.
En el mismo sentido, el cobro de sumas de dinero por sentencias o acuerdos conciliatorios sólo puede ser realizado por el trabajador en forma personal, más allá de que haya otorgado poder a un abogado.
⚠️𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍: ⚠️ 📢 𝐄𝐒𝐓𝐀𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐌𝐄𝐍𝐃𝐀𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑Á𝐂𝐓𝐄𝐑 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐄 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐘 𝐍𝐎 𝐑𝐄𝐄𝐏𝐋𝐀𝐙𝐀𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀 𝐄𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐀𝐋𝐈𝐙𝐀𝐃𝐀, 𝐀𝐍𝐓𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐔𝐃𝐀 𝐂𝐎𝐍-𝐒𝐔𝐋𝐓𝐄𝐍𝐎𝐒 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐄𝐁𝐒𝐈𝐓𝐄, 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐀𝐏𝐏𝐒 Ó 𝐒𝐎𝐋𝐈𝐂𝐈𝐓𝐄 𝐔𝐍𝐀 𝐂𝐈𝐓𝐀 𝐒𝐈𝐍 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐑𝐎𝐌𝐈𝐒𝐎 𝐍𝐈 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐎. 𝐒𝐎𝐍 𝐔𝐍 𝐄𝐐𝐔𝐈𝐏𝐎 𝐃𝐄 𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐓𝐀 𝐄𝐍 𝐂𝐀𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐅𝐄𝐃𝐄𝐑𝐀𝐋 𝐘 𝐆𝐁𝐀.
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