05/08/2023
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𝐍𝐮𝐞𝐯𝐚 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧: Cuando el supervisor entró al sector de logística, encontró al empleado durmiendo en una cama hecha con una bobina y un cartón de embalar haciendo las veces de almohada. Le sacó una foto con un celular, y se elevó todo a RRHH, quien acto seguido, lo despidió con justa causa.
El trabajador sostuvo como defensa que la siesta había sido consecuencia directa del cumplimiento de sus tareas, porque trabajaba horarios rotativos entre diurnos y nocturnos.
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El supervisor lo encontró durmiendo en horario de trabajo, en una cama hecha con una bobina y cartón de embalar como almohada.
