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03/10/2026

Aclaración: podes reclamarlo intimando, sin el apercibimiento de darte como despedido.
El aguinaldo también se pagó mal y genera una diferencia propia.
No alcanza con que el empleador pague mal el básico para considerarse despedido automáticamente, primero hay que intimar exigiendo que regularice la situación en un plazo razonable, y si el empleador no contesta o se niega, el despido indirecto, nace de ese silencio negativa, no de la mera existencia de la diferencia.

30/09/2026

Recursos humanos se confundió, la despidió mal y le tuvo que pagar una indemnización elevada.

29/09/2026

Contame si tuviste alguna vez algún compañero que se creía jefe.

27/09/2026

Feliz día empleados de comercio 🥂🎉

27/09/2026

Escríbeme si tenés dudas sobre un accidente laboral que sufriste y no reclamaste. Será justicia.

25/09/2026

Seguirme y aprendí a defenderte del Maltrato Laboral

22/09/2026

Seguime y aprende a defenderte y a cómo preconstituir prueba si te están quitando derechos laborales.

20/09/2026

Técnica de manipulación oscura en el trabajo, porque manipuladores sí los hay.

17/09/2026

Denuncia pública de una trabajadora, por hacerla volver a descansar a su casa

13/09/2026

Cosas que están prohibidas en tu trabajo, y seguramente no sabías. Seguime y conocé tus derechos laborales.

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Fray Justo Sta Maria De Oro
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1425

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Lunes 08:00 - 06:00
Martes 08:00 - 06:00
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