Matarese Abogados

21/01/2022

CUANDO SE APLICA LA "DOBLE" INDEMNIZACION DESDE EL 1 DE ENERO?
En realidad, deja de duplicarse.
Es necesario el despido SIN CAUSA del trabajador
Se incrementa un 75 % desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;
Un 50 % desde el 1º de marzo de 2022 hasta el 30 de abril de 2022
Un 25 % desde el 1º de mayo de 2022 hasta el 30 de junio de 2022.

24/11/2021

La reforma laboral conveniada entre SMATA y Toyota en iprofesional

Daniel Herrero, titular de la filial local de la automotriz japonesa, explicó las razones detrás del inédito acuerdo de reforma laboral

29/09/2021

La Justicia Bonaerense ratificó de $16.400.000 a de envíos por no blanquear .
Pusieron en foco, ademas, en que la empresa accedió a hacerse cargo «aunque no de la forma jurídicamente correcta» de cubrir riesgos de a los que se encuentran sometidos los .
El 73% de las personas relevadas trabajaban los 7 días de la semana, es decir sin jornada de . A esto se le sumaba la intensidad de la carga horaria diaria promedio: el 53% trabaja 9 horas o más por día.

En otro fallo con alto voltaje político para el mercado de trabajo, la Justicia bonaerense confirmó que Rappi, la plataforma de envíos, deberá pagar una

17/09/2021

fue condenada en laboral y se reconoció como al prestador del servicio de .
La jueza subrayó que independientemente de la forma de la contratación, prima la realidad de la relación de .

Consultas vía whatsapp

Este es el primer fallo en el que se reconoce que los trabajadores de plataformas digitales no son independientes sino que tienen una dependencia laboral

06/09/2021

Otro retroceso de la en materia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

El Tribunal declaró la constitucionalidad de las comisiones médicas como paso previo a la demanda judicial de los trabajadores.Dólar blue hoy: a cuánto cotiza este domingo 05 de septiembreDe cara a las elecciones, el Banco Nación sale a ofrecer créditos hasta a 10 años para refaccionar o ampl...

11/12/2020

Gimnasia jurídica

08/09/2020

DE TRANSITO.
Durante esta , gestionamos numerosos contra en forma ágil y efectiva.

Actualmente, muchos de padecidos por y quedan sin reparar por falta de .

Infórmese. Consúltenos y asesórese.
PUEDE CORRESPONDERLE UNA .

24/06/2020

DE TRANSITO.

No obstante la Cuarentena , tramitamos numerosos por daños y ante las compañías de .

Si sufrió un de , consúltenos y asesórese.
PUEDE CORRESPONDERLE UNA .

06/06/2020

TUVIMOS EL de participar en los primeros virtuales homologados por el Ministerio de Trabajo.
GRACIAS A NUESTROS POR SU

05/06/2020

CONSULTAS DE DURANTE LA CUARENTENA:

de .
de medidas de e por la empresa.
.
sobre lugar de trabajo.
al empleo para conservar futuro.
Trabajadores y/o con a cargo.

BRINDAMOS EN LABORAL. CONSULTENOS ON LINE.

04/06/2020

A través de la Resolución del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires se fijaron sanciones para los despidos producidos durante la vigencia de la prohibición de despedir establecida en el marco de la pandemia de COVID-19. - Marval, O’Farrell & Mairal