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Reforma Laboral: Horas extras
07/11/2025

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Proyecto de la reforma laboral: vacaciones 🏕️
03/11/2025

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Hace tu consulta!
28/10/2025

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👉El DESPIDO CON CAUSA consiste en la decisión del empleador de ponerle fin ❌ al vinculo laboral invocando un INCUMPLIMIE...
17/03/2023

👉El DESPIDO CON CAUSA consiste en la decisión del empleador de ponerle fin ❌ al vinculo laboral invocando un INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES por parte del trabajador.

📫 El empleador debe notificar la causal de despido por escrito ✉️, en forma clara y completa. 👓
Debe tratarse de un hecho grave 📉 que justifique la imposibilidad de continuar con la relación laboral ✂️

✔️ Habitualmente, es un medio utilizado por los empleadores para desligarse de sus obligaciones indemnizatorias frente a un despido.

⚠️ ¡¡¡¡ES IMPORTANTE!!!! ⚠️Como trabajador tenés derecho a defenderte y rechazar la causal de despido invocada por tu empleador.

¡ No pierdas el derecho a cobrar las indemnizaciones que por ley te corresponden!

⚖️ Asesórate con tus abogados de confianza. ¡¡¡HACE VALER TUS DERECHOS!!! ⚖️

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RECLAMOS ANTE LA SRT (SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO) 👉 Gestionamos tu reclamo ante la SRT por Determinación de...
28/01/2022

RECLAMOS ANTE LA SRT (SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO)
👉 Gestionamos tu reclamo ante la SRT por Determinación de Incapacidad, Reingreso al Tratamiento, Reconocimiento de la Enfermedad Profesional o Accidente de Trabajo.

⚠️ ¡¡¡¡ES IMPORTANTE!!!! ⚠️ Como trabajador tenés derecho a que se te otorgue el tratamiento médico y psicológico necesario para una exitosa recuperación.

¡Por el accidente o enfermedad profesional, te corresponde UNA INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD!
A ⚖️ Asesórate con tu abogado de confianza. ¡¡¡HACE VALER TUS DERECHOS!!! ⚖️
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CONDUCTORES DE CABIFY Y SUS DERECHOS LABORALES⚖️ La justicia Nacional del Trabajo ✅ admitió una demanda afirmando la ex...
26/01/2022

CONDUCTORES DE CABIFY Y SUS DERECHOS LABORALES
⚖️ La justicia Nacional del Trabajo ✅ admitió una demanda afirmando la existencia de un vínculo laboral en relación de dependencia entre un “chofer socio” y la empresa en cuestión.

❌ El hecho de que el chofer emita facturas, que trabaje con un vehículo propio 🚗 y que se firmara un contrato comercial 📄 no excluyen a la empresa de responsabilidad.
✔️ La presunción de la existencia de relación laboral por el sólo hecho de la prestación de servicios, salvo que se demostrase lo contrario.

Atento a la naturaleza laboral del vínculo, se condenó a la empresa Cabify S.A. y a su presidente al pago de las indemnizaciones 💰 y rubros salariales pertinentes a favor del chofer.‼️

⚠️ ¡¡¡¡ES IMPORTANTE!!!! ⚠️ Como trabajador tenés derecho a la correcta registración del vínculo laboral, a percibir el sueldo que te corresponde por Convenio Colectivo, a g***r de aportes jubilatorios y de obra Social, etc.
¡Si el empleador continúa con las irregularidades, se le aplican IMPORTANTES MULTAS!

⚖️ Asesórate con tu abogado de confianza. ¡¡¡HACE VALER TUS DERECHOS!!! ⚖️
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👉 La RENUNCIA es el acto con el cual el trabajador informa su voluntad de finalizar la relación laboral. Se suele realiz...
24/01/2022

👉 La RENUNCIA es el acto con el cual el trabajador informa su voluntad de finalizar la relación laboral.
Se suele realizar mediante el envió de un telegrama y no requiere aceptación del empleador. ✉️

❌ NO GENERA DERECHO A INDEMNIZACIONES. Únicamente, corresponde el cobro proporcional de vacaciones y aguinaldo.
✔️ Habitualmente, el trabajador recae en esta decisión por encontrarse bajo constantes maltratos e irregularidades sufridas dentro del ambiente de trabajo. 😓😥😭

⚠️ ¡¡¡¡ES IMPORTANTE!!!! ⚠️ No renuncies sin consultar con un abogado laboralista previamente.
✔️ ¡No pierdas el derecho a cobrar las indemnizaciones que por ley te corresponden!

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21/01/2022

👉 ENTREVISTA PRESENCIAL O VIRTUAL.
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MODIFICACIÓN DEL DOMICILIO LABORAL Y LA AFECTACIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR⚖️ La Justicia Nacional del Trabajo ✅ ...
19/01/2022

MODIFICACIÓN DEL DOMICILIO LABORAL Y LA AFECTACIÓN DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR

⚖️ La Justicia Nacional del Trabajo ✅ admitió una demanda por despido por modificación del domicilio de trabajo. 🏭
❌ Dicha modificación implicó un ejercicio abusivo por parte del empleador debido a que le produjo daño moral y material a la trabajadora.
✔️ La trabajadora se vio afectada en su organización familiar y personal, debió incurrir en mayores gastos y tiempo destinados al traslado.

💡 Lo llamativo del caso es que se cotejaron las distancias y los perjuicios económicos a través de la aplicación Google Maps.

⚠️ ¡¡¡¡ES IMPORTANTE!!!! ⚠️ Como trabajador tenés derecho a que se respeten las condiciones de trabajo pactadas desde el inicio de la relación laboral. Cualquier modificación debe ser razonable y no debe afectar a tus derechos personales y patrimoniales.‼️
¡Si el empleador modifica condiciones esenciales de trabajo, realiza tu reclamo!

⚖️ Asesórate con tu abogado de confianza. *¡¡¡HACE VALER TUS DERECHOS!!!* ⚖️

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👉 Una ENFERMEDAD PROFESIONAL consiste en una patología producida por causa del lugar o tipo de trabajo realizado. ✔️ El...
17/01/2022

👉 Una ENFERMEDAD PROFESIONAL consiste en una patología producida por causa del lugar o tipo de trabajo realizado.
✔️ El trabajador que padece de una enfermedad profesional se encuentra cubierto por la Ley de Riesgos de Trabajo N°24.557 con los mismos efectos legales que en un accidente producido en su lugar de trabajo.
✔️ La cobertura protege al trabajador expuesto a agentes de riesgo tales como ruido , temperatura, carga de trabajo, vibraciones, etc. ‼️
✔️ La ART debe asegurar las prestaciones médicas y dinerarias que le corresponden al trabajador. 💉💰

⚠️ ¡¡¡¡ES IMPORTANTE!!!! ⚠️ Como trabajador tenés derecho a que se te otorgue el tratamiento médico 💉 y psicológico necesario para una exitosa recuperación.
¡Por una enfermedad profesional, te corresponde UNA INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD!

⚖️ Asesórate con tu abogado de confianza. ¡¡¡HACE VALER TUS DERECHOS!!! ⚖️

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