Estudio Juridico Dra. Porto Silvina Irene

25/02/2016

23/09/2015

ASISTENCIA LEGAL EN MATERIA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DENTRO DEL ÁMBITO FAMILIAR (DIVORCIOS, FILIACIONES, RÉGIMEN DE VISITAS, ALIMENTOS, ENTRE OTROS).
En caso de estar frente a un conflicto familiar conozca cuales son los medios legales más favorables para su solución.
Obtenga el mejor asesoramiento a la hora de establecer convenios que regulen responsabilidades y derechos en el ámbito familiar.
Nuestro equipo de trabajo está a su disposición para defender sus derechos de la mejor manera posible. No dude en consultar.

17/09/2015

ACCIDENTE DE TRANSITO
Como actuar?
Si Ud. es víctima de un accidente de tránsito sea como peatón, conductor o persona transportada (colectivo, tren, subte, taxi) debe requerir asistencia médica inmediata llamando al SAME (107) y/o a la policía (911). En el centro médico donde es asistido solicite constancia de su concurrencia y asistencia.
- Si interviene la policía, instar la acción penal por lesiones
-Antes de declarar sobre lo acontecido en sede policial y/o ante la Compañía de seguros asesorarse legalmente por abogados de su confianza.
El estudio Abogadas UBA comprende un grupo de profesionales especializados en accidentes de Tránsito, no dude en consultarnos!

17/09/2015

Asesoramiento Juridico Integral, Despidos, Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, Familia, Alimentos, Divorcios, Sucesiones, Accidentes de Transito, Daños y perjuicios, Jubilaciones y Pensiones
No dudes en consultanos!! Estamos para defender tus derechos!!!

15/09/2015

SI SUFRISTE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL SON TUS DERECHOS:
- Dirigirte a tu empleador para que realice la denuncia a la ART. (Si el empleador se niega el trabajador puede denunciar el accidente o enfermedad mediante telegrama laboral)
- Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia médica, farmacológica, prótesis, ortopedia y rehabilitación hasta tu curación completa.
- Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure tu tratamiento cuando el médico tratante así lo indique por escrito en la historia clínica.
- Recibir de tu ART los pagos mensuales -prestaciones dinerarias- mientras no puedas trabajar, por el tiempo que corresponda (con un período máximo de un año calendario o hasta el alta definitiva) y en la cantidad adecuada (según la fórmula que determina el ingreso base), y una indemnización (en caso de existir una secuela permanente).
- Recibir de tu ART la capacitación para otra tarea en caso de no poder continuar con las que realizabas.
- Si tu empleador no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responder directamente, otorgándote las prestaciones médicas y dinerarias correspondientes.
Si la ART no respeta tus derechos, ¡no dudes en consultarnos!.

15/09/2015

¿Tenés un problema en el trabajo?
Nos consultas GRATIS
Te asesoramos siempre sin cargo.
Defendemos tus derechos.

15/09/2015

Sabes lo que debe pagarte tu empleador cuando te despide sin justa causa?
* Un sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses.
* Preaviso (su monto dependerá de tu antigüedad)
* Integración del mes de despido (los días que faltan hasta fin de mes contados desde la fecha en que fuiste despedido)
* Aguinaldo y Vacaciones Proporcionales
* Mas las multas establecidas por ley (casos de trabajo en negro, mal registrado, despido a causa de intimación a blanquear, no entregar certificados laboral en termino y demás…)
Consulta por tu liquidación.