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Estudio Jurídico Virtual

Casa
Argentina
Buenos Aires
Estudio Jurídico Virtual

Estudio jurídico especialista en derecho laboral en la actividad privada y el trabajo doméstico.

Canal orientativo donde podrás informarte acerca de tus derechos y obligaciones como trabajador.

- Despidos
- Indemnizaciones
- Accidentes de trabajo
- Vacaciones
- Otros..

25/10/2018

PREAVISO
Indemnización por falta de aviso en un despido

23/10/2018

*LICENCIAS*
Por cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio, el/la trabajador/a tendrá derecho a percibir su remuneración durante un periodo de hasta 3 meses al año, si la antigüedad en el servicio es menor a 5 años, y de 6 meses, si fuera mayor a 5 años.

18/10/2018

JORNADA Y HS EXTRAS

17/10/2018

LICENCIAS ESPECIALES

16/10/2018

VACACIONES - Ya está por comenzar la epoca de otorgamiento. Consultanos cuantos días te corresponden.

05/10/2018

Se acerca el feriado del lunes 15. Recordá tu derecho.

22/09/2018

Se viene el paro del martes. Si no podes llegar a tu trabajo, este es el principio fundamental que debe prevalecer.

03/09/2018

¿TE DESPIDIERON DEL TRABAJO?

Asesorate con nosotros sobre tus derechos.

20/07/2017

Ya es oficial el aumento salarial!!

Como hemos anticipado, se estableció una nueva escala salarial para el personal doméstico. En el día de hoy salió publicada en el boletín oficial la Resolución N° 2/17 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social con los nuevos valores de la actividad.

Consultanos!!

17/07/2017

Estás en negro? Tu fecha de ingreso declarada por el empleador difiere con la real? Te pagan menos de lo que se detalla en tu recibo de sueldo?

Si te encontrás en una de estas situaciones, por ley te corresponde una indemnización complementaria.

Hace valer tus derechos. Contactanos

13/07/2017

¿Te despidieron de manera injusta?¿Sabías que si te despiden tenes derecho a cobrar….?
1. Liquidación final: Vacaciones y Aguinaldo proporcionales al tiempo que trabajaste
2. Un sueldo por cada año que trabajaste (o una fracción mayor a tres meses)
3. Uno o dos meses de preaviso (equivalente a un mes de sueldo cada uno) dependiendo de tu antigüedad;
4. Integración del mes de despido (equivale a los días faltantes para concluir el mes en el que dejaste de trabajar)
5. En caso que estés en negro o cobres sumas en negro o la fecha que te registraron no es la real, tenés derecho a reclamar una indemnización agravada.
6. Si te despidieron siete meses y medio antes o después de haber tenido a tu bebé, corresponde una indemnización agravada equivalente a 13 sueldos.
¡Hace valer tus derechos! Contáctanos

10/07/2017

¿Sabes cuáles son los nuevos valores para el Salario Mínimo Vital y Móvil, y las prestaciones por desempleo? Contáctanos.

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