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Somos un grupo de Abogados especializados en Derecho del Trabajo y en Derecho de Daños.

22/03/2019

Si Sufriste un accidente en el trabajo, yendo o viniendo del mismo.
Si Sufrís de alguna enfermedad a causa de tus tareas laborales.

Entonces te corresponde una indemnización.

Hace tu consulta -sin cargo- por mensaje privado a: [email protected] y un profesional calificado se comunicará a la brevedad.

WhatsApp: 1155740399
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18/03/2019

ART responsable del acoso

La Cámara del Trabajo condenó a una ART a responder por la incapacidad psíquica sufrida por una mujer a raíz de un ataque sexual mientras se dirigía al trabajo.

autos "S. B. M. c/ Swiss Medical ART S.A. s/ accidente- Ley Especial", la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que la ART debe responder por la incapacidad psíquica que sufre la actora a raíz de un ataque sexual perpetrado cuando se dirigía al trabajo.

Los miembros del Tribunal confirmaron la sentencia que le atribuyó un 20% de incapacidad psíquica a la demandante, ya que se comprobó una considerable merma en la salud mental de la trabajadora ligada al evento traumático padecido, siendo que las indudables secuelas que conllevan haber sufrido un intento de ataque sexual en su trayecto al trabajo.

https://www.diariojudicial.com/nota/83000/laboral/art-responsable-del-acoso.html

06/03/2019

Declaran nulo un acuerdo colectivo que redujo la remuneración de los trabajadores.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia que hizo lugar a un reclamo por diferencias salariales, ya que el acuerdo que habían firmado el sindicato y la empleadora había vulnerado derechos irrenunciables de los dependientes.

En el caso “Carrizo, Segundo Dalmacio y otros c/San Timoteo SA s/diferencias salarios”, para los jueces Enrique Arias Gibert y Néstor Miguel Rodríguez Brunengo, la magnitud de la reducción dispuesta a partir de la suscripción y homologación del acuerdo salarial, sin compensación o contraprestación de ninguna índole, se tradujo en un menoscabo a la remuneración de los trabajadores que no solamente vulneró el principio de irrenunciabilidad establecido en el artículo 12 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), sino también el del sinalagma contractual.

https://erreius.com/opinion/2/laboral-y-de-la-seguridad-social/Nota/206/declaran-nulo-un-acuerdo-colectivo-que-redujo-la-remuneracion-de-los-trabajadores

28/02/2019

Una ART lenta y perezosa

La Cámara Comercial confirmó una sanción impuesta a ART que demoró 82 días en otorgarle la autorización para un estudio a un trabajador que sufrió un accidente y le generó consecuencias en su estado de salud. "La aseguradora no cumplió en forma inmediata con las prestaciones médicas y teniendo en cuenta la situación de desamparo del damnificado", dice el fallo

https://www.diariojudicial.com/nota/82819/comercial/una-art-lenta-y-perezosa.html

15/02/2019

No hay aval supremo a los accidentes in itinere

La Corte Suprema ratificó su criterio en materia de accidentes in itinere. En un nuevo fallo, reiteró que en este tipo de situaciones no se admite el pago del adicional del 20% previsto en el artículo 3° de la ley 26.773. La disidencia, nuevamente, en cabeza del juez Rosatti.
No hay aval supremo a los accidentes in itinere

https://www.diariojudicial.com/nota/82760/laboral/no-hay-aval-supremo-a-los-accidentes-in-itinere.html

23/01/2019

Trabacaciones, el nuevo concepto que une trabajo y modo verano

Ya no corre la idea de que es o una cosa o la otra. El concepto de que hay dos vidas, una laboral y una familiar o personal comienza a debilitarse, lo mismo que esa línea divisoria tan tajante que establecía que había un tiempo para divertirse o descansar y otro para estar en el "yugo" laboral.

La empresa de desarrollo web y móvil intive-FDV ofrece a sus empleados "beneficios para compatibilizar las vacaciones estivales y las responsabilidad laboral", afirman desde la compañía.

Se trata de lo que llaman "trabacaciones". "Este beneficio supone trabajar desde cualquier otra locación, sin ser el hogar, durante un mes como máximo y se permite que los empleados peguen sus vacaciones a este beneficio y, por ende, se puedan quedar en el lugar que deseen por más tiempo".

https://www.lanacion.com.ar/2210197-trabacaciones-el-nuevo-concepto-que-une-trabajo-y-modo-verano
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22/01/2019

¿Sufriste un accidente en el trabajo, yendo o viniendo del mismo?
¿Sufrís de alguna enfermedad a causa de tus tareas laborales?

Entonces te corresponde una indemnización.

Hace tu consulta -sin cargo- por mensaje privado a: [email protected] y un profesional calificado se comunicará a la brevedad.

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20/01/2019

El FMI propuso aumentar la edad jubilatoria y bajar el pago de haberes

El Fondo Monetario Internacional (FMI) advirtió este viernes que los sistemas previsionales pueden quebrar en el futuro, por lo que aconsejó a los gobiernos elevar la edad jubilatoria y bajar el pago de prestaciones.

Técnicos del organismo internacional difundieron un documento en el que se advirtió a los países un posible colapso de los sistemas jubilatorios ante la “baja natalidad y un aumento de la longevidad”.

https://www.conclusion.com.ar/politica/economia/el-fmi-propuso-aumentar-la-edad-jubilatoria-y-bajar-el-pago-de-haberes/01/2019/

12/01/2019

Rápidos para no pagar

La app de delivery lanzó un "concurso" para una campaña publicitaria

Después de las denuncias por maltrato y explotación laboral hacia los trabajadores de las nuevas plataformas, la empresa Rappi se convirtió otra vez en el blanco de las críticas por un supuesto “concurso” para su campaña de publicidad. La app de envíos convocó a diseñadores y creativos para realizar sus piezas gráficas y de video a cambio de un premio que sería anunciado después de publicar los anuncios y evaluar cuál rindió mejor. La Asociación Argentina de Publicidad criticó la iniciativa por “disfrazar” de concurso una “situación en que profesionales trabajan gratis”.

https://www.pagina12.com.ar/167801-rappidos-para-no-pagar

10/01/2019

Empresas ahorraron 22.600 millones por nueva la ley de ART.

El promedio nacional de los seguros laborales se ubicó en el 2,89% de la masa salarial, un porcentaje cercano al costo de referencia que había por 2009.

El promedio nacional de los seguros laborales se ubicó en el 2,89% de la masa salarial, un porcentaje cercano al costo de referencia que había por 2009

https://www.iprofesional.com/legales/284531-empleados-seguros-trabajo-Empresas-ahorraron-mas-de-22-600-millones-de-pesos-por-cambios-en-la-ley-de-ART?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_source=Facebook =1547014015

08/01/2019

Accidente con stress postraumático

Un trabajador deberá ser indemnizado luego de sufrir un accidente laboral que derivó en un severo cuadro de depresión. El hecho le causó un cuadro de stress postraumático, el cual se acrecentó por las burlas de algunas personas que lo tildaron de “vago” y “no querer trabajar”.
https://www.diariojudicial.com/nota/82455/laboral/accidente-con-stress-postraumatico.html

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