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Estamos ahí ante despidos, accidentes de trabajos, amparos, accidentes de tránsito, alimentos, div

14/04/2021

En el trabajo me ofrecen la indemnización pero tengo que renunciar primero para que me paguen! Es una consulta habitual en el estudio y nuestra respuesta es NO hay que renunciar bajo ningún aspecto!
En caso de renuncia el empleador se asegura de eliminar toda obligación de pago al trabajador, por lo tanto existe un FRAUDE!

CONSULTANOS
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02/04/2021

Mándanos un mensaje y nos comunicamos con vos!!! ⚖️⚖️👩‍⚖️

02/04/2021

⚖️⚖️⚖️⚖️ NO DUDES Y CONSULTANOS ⚖️⚖️⚖️⚖️

24/03/2021

🤝UNION CONVIVENCIAL

¿Qué derechos tienen los convivientes? Si bien con la modificación del Código Civil y Comercial de la Nación sancionada en el año 2015, se le otorgaron diversos derechos a los convivientes, la convivencia no genera los mismos efectos jurídicos que el matrimonio.

Una de las diferencias fundamentales es que los convivientes no tienen derecho hereditario, sin importar si la convivencia está inscripta o no. El conviviente supérstite NO HEREDA al conviviente fallecido. Pero SI ACCEDE AL DERECHO REAL DE HABITACION GRATUITO por el plazo máximo de 2 años sobre el inmueble de propiedad del conviviente fallecido que constituyó el último hogar familiar, conforme el art. 527 (CCyCN). Este derecho se extingue en caso de que el conviviente supérstite constituya una nueva unión convivencial, contraiga matrimonio o adquiera una vivienda propia.

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10/03/2021

📣📣ACUERDO SALARIAL PARA EMPLEADOS DE MEASTRANZA CCT 74/99 (SOM)

El Sindicato de Empleados de Maestranza (SOM) firmó un acuerdo salarial en beneficio de sus trabajadores que será abonado en 4 tramos desde el pasado mes de Enero/2021.

Además, se acordó un “adelanto” de pesos cinco mil ($ 5.000) para los trabajadores de jornada completa y de pesos dos mil quinientos ($2.500) para los trabajadores de jornada reducida, que se encuentren en actividad. Este pago no se aplica a los trabajadores dispensados de prestar tareas por ser personal de riesgo. Contactanos!!!! 📱1167248519

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23/02/2021

📣📣 ACUERDO SALARIAL EMPLEADOS DE COMERCIO

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó un nuevo acuerdo salariales para los Empleados de Comercio que rige desde el mes de Enero/2021.

Se acordó el pago de la una suma no remunerativa del 21% a calcularse sobre las escalas salariales vigentes de las remuneraciones básicas, que deberá ser abonado en tres tramos, en forma no remunerativa y no acumulativa de la siguiente manera:

-          Un 7% en el mes de Enero;

-          Un 7% en el mes de Febrero (que se suma al mes de Enero)

-          Un último 7% en el mes de Marzo, que sumado a las 2 cuotas anteriores completan el 21% acordado.

Este incremento debe figurar en tu recibo de sueldo bajo el rubro “ASIGNACION EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA – REVISIÓN ACUERDO 2020”.

Si tenes dudas CONSULTANOS! Estamos para ayudarte a defender TUS DERECHOS.

17/02/2021

📣 Ante un despido hay que enviar inmediatamente el telegrama correspondiente y debe ser redactado por un abogado para que la totalidad de tus derechos queden protegidos desde el primer momento!!
Contactanos!!!

13/02/2021

Sufrís algún tipo de maltrato en el ámbito laboral? No te dan el mismo trato que a tus compañeros o son los mismos compañeros quienes te maltratan??
Estamos para ayudarte!
Mándanos un mensaje y nos contactaremos con vos!
📱1167248519

10/02/2021

Si tenés un accidente camino al trabajo o cuando volves a tu hogar luego de la jornada laboral es un accidente que se llama in itinere y debe ser denunciado ante la ART que te pertenece!!
CONSULTANOS!!!
📩📱

09/02/2021

Necesitas realizar una sucesión? Te cuento que la documentación para que comencemos con el procedimiento es:
🔺 Partida de defunción
🔺 Partidas de nacimiento de los herederos.
🔺 Acta de matrimonio.
🔺 Toda documentación relacionada a los bienes ( títulos de propiedad, escrituras, testimonios)
Ojo!! Si te falta alguna documentación, también te ayudamos a obtenerla!
Contactanos!!! 📱📩💻⚖️

08/02/2021

☝️Tu Hijo no recibe lo que en realidad corresponde? La cuota alimentaria no cubre las necesidades del niño? Contactanos y nosotros nos ocupamos de todo!!

05/02/2021

Si tu empleador te reduce el salario, la Ley de contrato de Trabajo te protege y debes hacer valer tus derechos.
Para reclamar debes enviar un telegrama ley 23.789 haciendo valer el art 12 de la LCT y su redacción debe ser realizada por un abogado especialista, quien cumplirá con todos los requisitos para que la intimación sea válida.
Consultanos!
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