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Estudio Leone & Asociados

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Estudio Leone & Asociados

Estudio Jurídico Integral

01/02/2022

¡𝗜𝗻𝗶𝗰𝗶ó 𝗲𝗹 𝗮ñ𝗼 𝗷𝘂𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹! 📆

ᴛᴇ ᴄᴏɴᴛᴀᴍᴏs ǫᴜᴇ sɪ ʙɪᴇɴ ᴇʟ ᴇsᴛᴜᴅɪᴏ ʟᴇᴏɴᴇ & ᴀsᴏᴄɪᴀᴅᴏs ɴᴜɴᴄᴀ ᴅᴇᴊó ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀʀ 💪, ᴀ ᴘᴀʀᴛɪʀ ᴅᴇ ʜᴏʏ sᴇ ʀᴇᴛᴏᴍᴀɴ ʟᴏs sᴇʀᴠɪᴄɪᴏs ᴅᴇ ᴊᴜsᴛɪᴄɪᴀ ᴅᴇ ᴍᴀɴᴇʀᴀ ʜᴀʙɪᴛᴜᴀʟ ⚖

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬:
📪𝐈𝐧𝐛𝐨𝐱
📞𝟏𝟓-𝟓𝟑𝟏𝟑-𝟑𝟕𝟒𝟑

12/07/2021

𝐅𝐄𝐑𝐈𝐀 𝐉𝐔𝐃𝐈𝐂𝐈𝐀𝐋 ⚖

𝐃𝐞𝐥 𝟏𝟗 𝐚𝐥 𝟑𝟎 𝐝𝐞 𝐣𝐮𝐥𝐢𝐨 𝐡𝐚𝐲 𝐟𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥, 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐧𝐨 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐨𝐦𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐚𝐧𝐬𝐨 📅

𝐒𝐢 𝐭𝐞𝐧𝐞́𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐫, 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐫𝐭𝐞 🆘️

Consultas:
📞 15 - 5313 - 3743
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06/07/2021

¿𝙌𝙪𝙚́ 𝙨𝙪𝙘𝙚𝙙𝙚 𝙨𝙞 𝙩𝙪𝙫𝙞𝙨𝙩𝙚 𝙪𝙣 𝙖𝙘𝙘𝙞𝙙𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 👷‍♂️ 𝙤 𝙙𝙪𝙧𝙖𝙣𝙩𝙚 𝙚𝙡 𝙫𝙞𝙖𝙟𝙚 🚎?

💰 Tenes derecho a recibir una indemnización.

𝙍𝙚𝙘𝙤𝙧𝙙𝙖‼
Tenés dos años para reclamar desde la fecha del alta médica 👩‍⚕️

Podemos ayudarte!🤜🤛

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28/06/2021

𝐍𝐎𝐕𝐄𝐃𝐀𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐄𝐋 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋 👷‍♂️👷‍♀️

A través del Decreto 413/2021, se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2021 la prohibición de realizar despidos sin justa causa y por las causales de fuerza mayor 💪 o falta o disminución de trabajo ⬇️

Asimismo, se prorroga por el mismo plazo la prohibición de realizar suspensiones por las mismas causales.

Esta prohibición tendrá vigencia hasta el 31/12/21 inclusive 🚫

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚 ☝️
Este decreto no es aplicable a los contratos de trabajo celebrados con posterioridad al 13/12/19 ni al sector público nacional.

𝘾𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙖𝙨:
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📞 15 - 5313 - 3743

22/06/2021

- 𝐀𝐆𝐔𝐈𝐍𝐀𝐋𝐃𝐎 - 😎
Junio es el mes donde se cobra la primer cuota del SAC, mejor conocido como aguinaldo.

¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐚𝐠𝐮𝐢𝐧𝐚𝐥𝐝𝐨? 🧐
Para explicarlo de una manera simple, podríamos decir que el 𝐚𝐠𝐮𝐢𝐧𝐚𝐥𝐝𝐨 es un salario más, que se suma a los 12 que percibís durante el año y se paga en dos veces, la primera en junio y la segunda mitad en diciembre.

¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐫? 📆
El 𝐚𝐠𝐮𝐢𝐧𝐚𝐥𝐝𝐨 de Junio debe pagarse antes del 30 de ese mes, pero recordá que los empleadores tienen un plazo adicional de 4 días hábiles para pagarlo.

¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐬𝐮𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐢 𝐧𝐨 𝐦𝐞 𝐥𝐨 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐧?⚠️
Debés intimar a tu empleador mediante telegrama laboral para que haga efectivo el pago.

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬:
☎️ 15 - 5313 - 3743
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28/05/2021

A través del Decreto 345/2021, se prorrogó por 30 días la prohibición de realizar despidos sin justa causa y por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo.

Asimismo, se prorroga por el mismo plazo la prohibición 🚫 de realizar suspensiones por las mismas causales

Esta prohibición tendrá vigencia hasta el 30/06/21 inclusive.

𝐑𝐞𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚 ☝️
Este decreto no es aplicable a los contratos de trabajo celebrados con posterioridad al 13/12/19 ni al sector público nacional.

𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐬:
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03/02/2021

𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎𝐍‼‼

Se prorrogó la vigencia de contratos de alquiler, la prohibición de desalojos y el congelamiento de precios de alquiler.🤝

𝙃𝘼𝙎𝙏𝘼 𝘾𝙐𝘼́𝙉𝘿𝙊❓🗓
Hasta el 31 de marzo de 2021.

𝙄𝙈𝙋𝙊𝙍𝙏𝘼𝙉𝙏𝙀 📢
- Se prorrogaron hasta esa fecha todos los contratos de alquiler que hayan vencido con posterioridad al 20/03/20.
- Se suspenden los desalojos.
- Se congela el precio de los alquileres.
- Se prorroga la subsistencia de la fianza.

𝙔 𝙇𝘼𝙎 𝘿𝙀𝙐𝘿𝘼𝙎 𝙋𝙊𝙍 𝙇𝙊𝙎 𝘼𝙇𝙌𝙐𝙄𝙇𝙀𝙍𝙀𝙎❓😰
Todas las deudas que se hayan generado desde el 29/03/20 hasta el 31/03/21 ya se por:
- Falta de pago 💰
- Diferencia de precio ❌
Se deberán abonar a partir de 𝙖𝙗𝙧𝙞𝙡 𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙖𝙣̃𝙤 al menos en 3 (tres) cuotas y en un máximo de 12 (doce).
Además, sólo podrán aplicarse intereses compensatorios con un límite.

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01/02/2021

𝐂𝐨𝐦𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐞𝐫𝐨 𝐲 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐧𝐮𝐝𝐚 𝐥𝐚 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥.

𝐒𝐢 𝐭𝐞𝐧𝐞́𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐫, 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬.

𝐀 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐡𝐨𝐲 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐦𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥.

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29/01/2021

- Ｄｅｓｐｉｄｏｓ - 🔚

ᴀ ᴛʀᴀᴠᴇ́s ᴅᴇʟ ᴅᴇᴄʀᴇᴛᴏ 𝟹𝟿/𝟸𝟶𝟸𝟷, sᴇ ᴘʀᴏʀʀᴏɢᴏ́ ᴘᴏʀ 𝟿𝟶 ᴅɪ́ᴀs ʟᴀ ᴘʀᴏʜɪʙɪᴄɪᴏ́ɴ 🚫 ᴅᴇ ʀᴇᴀʟɪᴢᴀʀ ᴅᴇsᴘɪᴅᴏs sɪɴ ᴊᴜsᴛᴀ ᴄᴀᴜsᴀ ʏ ᴘᴏʀ ʟᴀs ᴄᴀᴜsᴀʟᴇs ᴅᴇ ғᴜᴇʀᴢᴀ ᴍᴀʏᴏʀ ᴏ ғᴀʟᴛᴀ ᴏ ᴅɪsᴍɪɴᴜᴄɪᴏ́ɴ ⬇️ ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ.

ᴀsɪᴍɪsᴍᴏ, sᴇ ᴘʀᴏʀʀᴏɢᴀ🗓 ᴘᴏʀ ᴇʟ ᴍɪsᴍᴏ ᴘʟᴀᴢᴏ ʟᴀ ᴘʀᴏʜɪʙɪᴄɪᴏ́ɴ ᴅᴇ ʀᴇᴀʟɪᴢᴀʀ sᴜsᴘᴇɴsɪᴏɴᴇs ᴘᴏʀ ʟᴀs ᴍɪsᴍᴀs ᴄᴀᴜsᴀʟᴇs.

ᴘᴏʀ ᴜ́ʟᴛɪᴍᴏ, sᴇ ᴘʀᴏʀʀᴏɢᴏ́ ʜᴀsᴛᴀ ᴇʟ 𝟹𝟷 ᴅᴇ ᴅɪᴄɪᴇᴍʙʀᴇ ᴅᴇ 𝟸𝟶𝟸𝟷 ʟᴀ ᴅᴏʙʟᴇ ɪɴᴅᴇᴍɴɪᴢᴀᴄɪᴏ́ɴ, ᴇsᴛᴀʙʟᴇᴄɪᴇɴᴅᴏ ᴜɴ ᴛᴏᴘᴇ ᴘᴀʀᴀ ᴇsᴛᴇ ʀᴜʙʀᴏ ᴅᴇ $𝟻𝟶𝟶.𝟶𝟶𝟶.

𝙍𝙚𝙘𝙤𝙧𝙙𝙖 ⚠️
𝙀𝙨𝙩𝙚 𝙙𝙚𝙘𝙧𝙚𝙩𝙤 𝙣𝙤 𝙚𝙨 𝙖𝙥𝙡𝙞𝙘𝙖𝙗𝙡𝙚 𝙖 𝙡𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩𝙤𝙨 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙘𝙚𝙡𝙚𝙗𝙧𝙖𝙙𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚𝙧𝙞𝙤𝙧𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙖𝙡 13/12/19 𝙣𝙞 𝙖𝙡 𝙨𝙚𝙘𝙩𝙤𝙧 𝙥𝙪́𝙗𝙡𝙞𝙘𝙤 𝙣𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡.

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29/01/2021

- 𝙰𝚁𝚃 𝙲𝚘𝚟𝚒𝚍 - 𝟷𝟿 🤧 -

𝙰 𝚝𝚛𝚊𝚟𝚎́𝚜 𝚍𝚎𝚕 𝙳𝚎𝚌𝚛𝚎𝚝𝚘 𝟹𝟿/𝟸𝟶𝟸𝟷, 𝚎𝚕 𝙶𝚘𝚋𝚒𝚎𝚛𝚗𝚘 𝚎𝚡𝚝𝚎𝚗𝚍𝚒𝚘́ 𝚙𝚘𝚛 𝟿𝟶 𝚍𝚒́𝚊𝚜 𝚎𝚕 𝚌𝚊𝚛𝚊́𝚌𝚝𝚎𝚛 𝚍𝚎 𝚎𝚗𝚏𝚎𝚛𝚖𝚎𝚍𝚊𝚍 𝚙𝚛𝚘𝚏𝚎𝚜𝚒𝚘𝚗𝚊𝚕 𝚗𝚘 𝚕𝚒𝚜𝚝𝚊𝚍𝚊 𝚍𝚎𝚕 𝙲𝚘𝚟𝚒𝚍-𝟷𝟿.

¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐨? 🤔
𝚀𝚞𝚎 𝚜𝚎 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚒𝚍𝚎𝚛𝚊𝚛𝚊́ 𝚚𝚞𝚎, 𝚜𝚒 𝚞𝚗 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚍𝚘𝚛 𝚎𝚜𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊𝚕 𝚘 𝚎𝚡𝚌𝚎𝚙𝚝𝚞𝚊𝚍𝚘 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚛𝚊𝚎 𝙲𝚘𝚟𝚒𝚍, 𝚏𝚞𝚎 𝚌𝚘𝚖𝚘 𝚌𝚘𝚗𝚜𝚎𝚌𝚞𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊 𝚍𝚎 𝚜𝚞 𝚊𝚌𝚝𝚒𝚟𝚒𝚍𝚊𝚍 𝚌𝚘𝚖𝚘 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚍𝚘𝚛, 𝚙𝚘𝚛 𝚕𝚘 𝚚𝚞𝚎 𝚕𝚊 𝙰𝚁𝚃 𝚍𝚎𝚋𝚎𝚛𝚊́ 𝚌𝚞𝚋𝚛𝚒𝚛 𝚜𝚞 𝚝𝚛𝚊𝚝𝚊𝚖𝚒𝚎𝚗𝚝𝚘 𝚎 𝚒𝚗𝚍𝚎𝚖𝚗𝚒𝚣𝚊𝚛𝚕𝚘 𝚎𝚗 𝚌𝚊𝚜𝚘 𝚍𝚎 𝚜𝚎𝚌𝚞𝚎𝚕𝚊𝚜. 𝙰𝚜𝚒𝚖𝚒𝚜𝚖𝚘, 𝚕𝚊 𝙰𝚁𝚃 𝚎𝚜𝚝𝚊́ 𝚘𝚋𝚕𝚒𝚐𝚊𝚍𝚊 𝚊 𝚒𝚗𝚏𝚘𝚛𝚖𝚊𝚛 𝚊 𝚕𝚘𝚜 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚍𝚘𝚛𝚎𝚜 𝚝𝚘𝚍𝚊𝚜 𝚊𝚚𝚞𝚎𝚕𝚕𝚊𝚜 𝚖𝚎𝚍𝚒𝚍𝚊𝚜 𝚊 𝚊𝚍𝚘𝚙𝚝𝚊𝚛 𝚙𝚊𝚛𝚊 𝚎𝚟𝚒𝚝𝚊𝚛 𝚎𝚕 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚊𝚐𝚒𝚘 𝚍𝚎 𝙲𝚘𝚟𝚒𝚍-𝟷𝟿 😷.

¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐬𝐮𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐢 𝐬𝐨𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐲 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐬𝐢́𝐧𝐭𝐨𝐦𝐚𝐬? 🤒
𝙳𝚎𝚋𝚎𝚛𝚊́ 𝚍𝚊𝚛 𝚊𝚟𝚒𝚜𝚘 𝚒𝚗𝚖𝚎𝚍𝚒𝚊𝚝𝚘 𝚊 𝚜𝚞 𝚎𝚖𝚙𝚕𝚎𝚊𝚍𝚘𝚛 𝚙𝚊𝚛𝚊 𝚚𝚞𝚎 𝚑𝚊𝚐𝚊 𝚕𝚊 𝚍𝚎𝚗𝚞𝚗𝚌𝚒𝚊 𝚌𝚘𝚛𝚛𝚎𝚜𝚙𝚘𝚗𝚍𝚒𝚎𝚗𝚝𝚎 𝚊 𝚕𝚊 𝙰𝚁𝚃 𝚢 𝚜𝚎 𝚒𝚖𝚙𝚕𝚎𝚖𝚎𝚗𝚝𝚎𝚗 𝚕𝚘𝚜 𝚙𝚛𝚘𝚝𝚘𝚌𝚘𝚕𝚘𝚜 𝚟𝚒𝚐𝚎𝚗𝚝𝚎𝚜.

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