Hermo Maran Asociados

25/09/2020

Se prorrogó por 60 días la prohibición de despedir y/o suspender por causa de fuerza mayor, falta o disminución de trabajo.
Se mantienen las excepciones de acuerdo individual con el trabajador y con las entidades sindicales homologadas por el MTSS, despido indirecto y sanciones disciplinarias.

01/08/2020

El Decreto 367/20 determinó que las ART deberán cubrir las prestaciones, en especie y dinerarias, a los trabajadores esenciales que contraigan COVID 19 🦠

Ante cualquier consulta, no dudes en comunicarte con nosotros. 📱 📩

07/07/2020

La pandemia nos va a dejar una certeza: la forma de trabajo como la conocimos no existirá más. Sea por los protocolos de higiene y distanciamiento o por el trabajo a distancia. Lo cierto es que sucederán muchos cambios en las relaciones de trabajo. Algunos ya están sucediendo.
Si tenes dudas o consultas respecto de qué te corresponde y qué derechos te asisten, llamanos. Podemos ayudarte.

https://www.infobae.com/america/the-new-york-times/2020/07/06/trabajar-en-la-oficina-cinco-dias-a-la-semana-sera-cosa-del-pasado/

27/06/2020

El Ministerio de trabajo dispuso una nueva dispensa para las personas con niños menores de 6 años, personas con discapacidad o adultos mayores a cargo.
✅ se dispensa de cumplir tareas sea en forma presencial o remota a aquellos cuya presencia en el hogar sea indispensable para el cuidado de las personas referidas.
✅ entre el trabajador y el empleador podrán acordar el horario acorde para cumplir con dichas tareas de cuidado.
✅ el trabajador tiene derecho a percibir su salario íntegramente.
✅ estas disposiciones rigen para un solo adulto por hogar.
✅ derecho de desconexión para los trabajadores que cumplen tareas mediante teletrabajo. Es decir que deben tener un horario establecido, fuera del cual no pueden exigirle tareas.

Cualquier consulta no dudes en contactarnos. 📱📧

25/06/2020

Cuando viajás en transporte público, tu seguridad está garantizada por el transportista.
Si sufriste un accidente al subir, bajar o durante el trayecto, tenés derecho a que se te indemnice el daño sufrido.
Es importante que: ✅ informes al conductor;
✅ solicites asistencia médica y policial;
✅ de ser posible, tomes los datos del conductor y de la unidad en la que viajabas;
✅ tomes los datos de los testigos que pudieran existir. ❗️Si tu tarjeta SUBE está registrada, se registran los datos del viaje automáticamente.
Comunícate con nosotros para ayudarte en el reclamo de tu indemnización 📱📧 ́dico ̃os ́n

10/06/2020

El Dto. 580/20 prorrogó a partir del 10/6/2020 la duplicación de las indemnizaciones por despidos sin causa o indirectos (cuando el trabajador se considera despedido), siempre que la relación laboral hubiera comenzado antes del 13/12/19.
Cualquier consulta no dudes en comunicarte con nosotros, podemos ayudarte. 📧📱

03/06/2020

Una duda frecuente es si se puede reclamar por un accidente o enfermedad profesional luego de haber sido despedido o renunciado a nuestro trabajo.
La respuesta es sí❗️
El trabajador puede denunciar un accidente o una enfermedad profesional a la ART que tenía, dentro de los dos años de ocurrencia o de haber tomado conocimiento de la dolencia padecida, aún cuando ya no trabaje en ese lugar.
No dudes en consultarnos, estamos para ayudarte! 📧📱

01/06/2020

Si tuviste un accidente de tránsito, lo mejor es tener asesoramiento profesional para lograr una correcta indemnización de los daños que sufriste.
No dudes en consultarnos.

28/05/2020

🚫 Continúa la prohibición de despedir y suspender.

Un Tribunal bonaerense falló en favor de reincorporar a trabajadores despedidos luego de haber sido anunciado el DNU que prohibe los distractos durante e

26/05/2020

🏠 Home office, teletrabajo o trabajo a distancia.
La Resolución 21/2020 de la Superintendencia de Riesgos del trabajo dispuso que mientras dure el aislamiento, para los trabajadores que cumplan tareas mediante esta modalidad, si cada será su lugar de trabajo y estarán cubiertos por su ART en caso de accidente y/o enfermedad profesional.

El empleador debe denunciar a la ART:
📌 La nómina de trabajadores que cumplen tareas a distancia.
📌 El domicilio donde cada uno se desempeñará.
📌 Frecuencia y extensión de la jornada de trabajo.

Ante cualquier duda o consulta no dudes en comunicarte con nosotros. Podemos ayudarte.

25/05/2020

En un día especial para Argentina, feliz día! 🇦🇷 ☀️

25/05/2020

En un día muy especial para Argentina, feliz de la patria! 🇦🇷