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A su disposición para consultas respecto a materia Laboral (Despidos, Trabajo En Negro, Accidentes de Trabajo, Etc) y Civil (Sucesiones, Familia, Contratos, Etc.).

05/11/2021
Brindamos asesoramiento legal para asesorarte y defender tus derechos laborales ¡Asesórate con nosotros!
13/08/2020

Brindamos asesoramiento legal para asesorarte y defender tus derechos laborales ¡Asesórate con nosotros!

La ley de contrato de trabajo contempla el derecho a que cobres indemnización por los años trabajados en el caso de desp...
22/05/2020

La ley de contrato de trabajo contempla el derecho a que cobres indemnización por los años trabajados en el caso de despido.
No te dejes engañar. Si envías el telegrama de renuncia, perdes este derecho.
Consultanos!!!!!

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¿Como elijo a mi abogado?¿Que se debe tener en cuenta?1. La confianza: Este es un valor fundamental al momento de elegir...
19/05/2020

¿Como elijo a mi abogado?
¿Que se debe tener en cuenta?
1. La confianza: Este es un valor fundamental al momento de elegir un abogado. Al fin y al cabo, vamos a tener que contarle el problema, por lo tanto es importante que este sea de confianza y honesto. Además es importante tener en cuenta la responsabilidad y seguridad que nos transmita.
2. Experiencia: La experiencia y/o nivel de especialista del mismo son criterios muy importantes también.
3. Honorarios: Si tengo que elegir entre varios abogados y todos me ofrecen un presupuesto parecido, eligiere el que me haya recomendado o el que tenga las experiencia (siempre y cuando la diferencia en los honorarios sea mínima)
4. Las opiniones: El hecho de que nuestro abogado sea recomendado por alguien es un factor muy importante en el momento de elegir un abogado. En cualquier caso las opiniones nos darán información objetiva sobre el abogado que estamos pensando contratar.
5. Paciencia: Es muy valioso que tu letrado se tome el tiempo necesario para explicarte el proceso legal del asunto, despejar tus inquietudes y darte la tranquilidad que necesitas.
6. Que utilice lenguaje sencillo: Los abogados suelen utilizar un lenguaje jurídico a la hora de expresarse. Es importante que tu abogado te hable claro, y de ser necesario utilizar términos jurídicos te explique el significado de estos, para que logres entender todo. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

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Por el Decreto 367/2020 se dispone que la enfermedad Covid-19, producida por el coronavirus, se considerará presuntivame...
30/04/2020

Por el Decreto 367/2020 se dispone que la enfermedad Covid-19, producida por el coronavirus, se considerará presuntivamente una enfermedad de carácter profesional. Esta norma incluye a los trabajadores que realicen actividades declaradas esenciales, mientras que se encuentre vigente la medida de aislamiento dispuesta. En los casos de trabajadores de la salud, se considerará que la enfermedad guarda relación de causalidad directa e inmediata con la labor efectuada, salvo que se demuestre lo contrario. Esta presunción rige hasta los sesenta días posteriores a la finalización del aislamiento social y preventivo. Por lo tanto, las ART no podrán rechazar la cobertura y deberán adoptar los recaudos necesarios para que la trabajadora o el trabajador damnificado reciba, en forma inmediata, las prestaciones médicas y dinerarias. Los trabajadores que se contagien la enfermedad producida por el coronavirus en el ámbito laboral, deberán efectuar la denuncia a la ART a la que se encuentre afiliado el empleador. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Sos uno de los miles de trabajadores que despidieron injustamente?Te están pagando menos o ni siquiera te pagan?La empre...
22/04/2020

Sos uno de los miles de trabajadores que despidieron injustamente?
Te están pagando menos o ni siquiera te pagan?
La empresa esta incumpliendo con el Decreto 329/20 y la Ley de Contrato de Trabajo.
Que no se hagan los vivo con tus derechos, asesórate gratuitamente...

USO OBLIGATORIO DE TAPABOCATe recordamos que es obligatorio el uso de elementos de protección que cubran nariz, boca y m...
16/04/2020

USO OBLIGATORIO DE TAPABOCA
Te recordamos que es obligatorio el uso de elementos de protección que cubran nariz, boca y mentón para ingresar o permanecer en locales comerciales, en dependencias de atención al público y en medios de transporte público en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, conforme Resolución Conjunta 15/2020 del Ministerio de Salud.

Teniendo en cuenta la MODALIDAD VIRTUAL que ha estado desarrollando el Poder Judicial de la Nación y que en éstas última...
13/04/2020

Teniendo en cuenta la MODALIDAD VIRTUAL que ha estado desarrollando el Poder Judicial de la Nación y que en éstas últimas semanas ha adquirido especial reelevancia; siendo que éstas nuevas características establecerán un ejercicio de la profesión por demás virtual y remoto (como ya otros países lo han adoptado hace años), el estudio Donada & Asociados habilitó por medio de canales y herrramientas virtuales en sus sedes Microcentro y Parque Patricios el servicio de asesoramiento virtual por Videollamada, Zoom y Skype a los efectos de ser consecuentes con la evolución propia de nuestra actividad.
Una vez superado el aislamiento social, el Estudio Donada & Asociados establecerá la modalidad virtual como regla general para cualquier tipo de servicio que requieran nuestros clientes, no sólo para evitar el contacto social, sino también para desarrollar -en lo sucesivo- la MODALIDAD VIRTUAL como política de trabajo y así agilizar y optimizar los tiempos de nuestros clientes ya sean tanto particulares como empresas.

Régimen de comunicación en cuarentena. Quedaban exceptuadas de cumplir con el aislamiento total, preventivo y obligatori...
08/04/2020

Régimen de comunicación en cuarentena.
Quedaban exceptuadas de cumplir con el aislamiento total, preventivo y obligatorio todas aquellas personas que “deban asistir a otras con discapacidad; familiares que requieran asistencia; a personas mayores; a niños, a niñas y a adolescentes”. La resolución establece sólo tres motivos por los cuales los hijos podrían trasladarse:
-Si la medida de aislamiento social, preventivo y obligatorio entró en vigencia cuando el niño, niña o adolescente se encontraba en un domicilio distinto al de su centro de vida.
-Cuando uno de los progenitores por razones laborales, de asistencia a terceros u otras causas de fuerza mayor deba ausentarse del hogar en el que se encuentra el niño, niña o adolescente; pueda trasladarlo al domicilio del otro progenitor, familiar o referente afectivo. -Cuando por razones de salud y siempre en beneficio del interés superior del niño/a, pueda trasladar al hijo/a al domicilio del otro progenitor. ¿Cuál es la documentación necesaria para exhibir en los controles policiales? Los acuerdos o sentencias judiciales donde conste quien tiene el cuidado de los hijos; partidas de nacimiento (donde consta el vínculo parental) o el DNI del niño, niña o adolescente si lo tienen en su poder; y la declaración jurada que se debe completar. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Estudio Jurídico Integral.
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No te dejes engañar, deben abonarte el sueldo y las indemnizaciones correspondientes. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀...
04/04/2020

No te dejes engañar, deben abonarte el sueldo y las indemnizaciones correspondientes. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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Sede Microcentro - Rivadavia 550 4to. Piso C.A.B.A.
02/04/2020

Sede Microcentro - Rivadavia 550 4to. Piso C.A.B.A.

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