Estudio Jurídico Santander & Asoc.

Estudio Jurídico Santander & Asoc. El Estudio Santander & Asociados esta encabezado por la Dra. Carla Santander, formado por profesiona

Hoy celebramos más que un derecho: celebramos el esfuerzo, la constancia y la dignidad que construyen cada día.A quienes...
01/05/2025

Hoy celebramos más que un derecho: celebramos el esfuerzo, la constancia y la dignidad que construyen cada día.
A quienes luchan por mejores condiciones, a quienes madrugan por un futuro, a quienes no bajan los brazos… ¡Feliz Día del Trabajador!

Que nunca falte el reconocimiento, la justicia y el respeto en cada espacio de trabajo.
Porque el trabajo dignifica, pero con derechos, empodera.

¿Semana Santa y qué pasa en mi trabajo? No te confundas:Jueves y Viernes no son lo mismo (aunque ambos suenen a “feriadi...
16/04/2025

¿Semana Santa y qué pasa en mi trabajo?

No te confundas:
Jueves y Viernes no son lo mismo (aunque ambos suenen a “feriadito”).

Jueves Santo:
Te pueden hacer laburar y no te pagan doble.
¿Faltás? Te descuentan.

Viernes Santo:
Es feriado nacional.
Si te hacen laburar: te deben pagar doble.
¿Faltás? No te descuentan.

Así que ya sabés…
Si vas a trabajar el viernes: ¡cobrálo como corresponde!
Y si es jueves: no te ilusiones con la doble, pero tampoco te desaparezcas sin aviso.

Guardá este post, pasáselo a tu compa del laburo que necesita esta data!

💡 El futuro del derecho es ahora 💡En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, el derecho no puede quedar...
19/12/2024

💡 El futuro del derecho es ahora 💡
En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, el derecho no puede quedarse atrás. La inteligencia artificial, la transformación laboral y la innovación están cambiando las reglas del juego, y estoy lista para ser parte de esta revolución.

📍 ¿De qué hablaremos aquí?
👉 Tendencias en LegalTech
👉 Herramientas prácticas de IA para el ámbito laboral
👉 Innovación aplicada al derecho y más.

🌐 ¡Te invito a sumarte a esta comunidad donde tecnología y derecho se encuentran para transformar el mundo laboral! 🚀

El Nuevo DNU, todavía no está vigente.Te contamos cuál es el proceso necesario para su validez.
21/12/2023

El Nuevo DNU, todavía no está vigente.
Te contamos cuál es el proceso necesario para su validez.

DIA DE LA MUJER🔥⚡️💚Desde este espacio, celebramos a todas las mujeres trabajadoras que después de eternas luchas empezar...
08/03/2023

DIA DE LA MUJER🔥⚡️💚

Desde este espacio, celebramos a todas las mujeres trabajadoras que después de eternas luchas empezaron a reclamar mejores condiciones laborales.
En 1911 un incendio en una fabrica textil en New York se incendio, murieron decenas de trabajadores, dejando en descubierto las pésimas condiciones en las que trabajaban.
En 1975 LA ONU RECONOCE EL 8 DE MARZO COMO EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.

Seguimos luchando por obtener nuevos derechos, necesarios.
De que hablo?

*Politicas publica con perspectivas de genero para una salida de la crisis económica
*Licencias por violencia de genero en el ámbito domestico
*Protocolos contra la violencia laboral
*Paridad en el acceso al trabajo decente
*Licencias extendidas por paternidad
*trabajo domestico remunerado
*maternidad elegida

Desde el estudio acompañamos y seguimos luchando por el derecho de todas las mujeres 💚⚖️

Nuestras oficinas! Podemos coordinar que vengas al estudio o nos podes mandar un mensaje por whatsapp y coordinamos una ...
23/02/2023

Nuestras oficinas!
Podemos coordinar que vengas al estudio o nos podes mandar un mensaje por whatsapp y coordinamos una consulta virtual!
De lunes a viernes de 9 a 18hs.
Los esperamos!

¡Les deseamos un muy feliz comienzo de año nuevo 2023!
31/12/2022

¡Les deseamos un muy feliz comienzo de año nuevo 2023!

¡Les deseamos una navidad llena de alegría junto a su familia y seres queridos!
24/12/2022

¡Les deseamos una navidad llena de alegría junto a su familia y seres queridos!

10/12/2022

AGUINALDO
¿A PARTIR DE CUANDO SE COBRA?

Llega diciembre y llega también la segunda parte del AGUINALDO para todos los trabajadores en relación de dependencia.

Y la duda más común es ¿A partir de cuántos meses – o días- de trabajo se cobra el Aguinaldo?

Hayan trabajado 10 o 50 días, los trabajadores en relación de dependencia SIEMPRE van a cobrar aguinaldo, pero proporcional a los días trabajados en el semestre.

En los casos en los que en el semestre un trabajador haya tenido licencias sin sueldo por cualquier motivo, el aguinaldo que cobrará será proporcional a la fracción del semestre trabajada, sin tomar en cuenta los meses en los que no cobró sueldo.
💬💬Si tenes dudas sobre este tema o cualquiera relacionado, no dudes en escribirme para poder asesorarte.👩‍💻

Para información y consultas:
📲 011-2172-4574
💻 www.santandercarla.com.ar
📍 Laprida 165 piso 3D, Galería Laprida, Lomas de Zamora, Pcia de Buenos Aires
📍 Uruguay 362 6C, CABA

30/11/2022

Sucesiones: te cuento 7 tips
1️⃣ En primer lugar, no necesitas contar con el consentimiento de los demás herederos para iniciar la sucesión.
Vos solo podés iniciarla y denunciar la existencia de los restantes herederos sin que sea necesario que estos también firmen el escrito.
2️⃣ Si hay varios bienes hereditarios no hace falta que realice la situación respecto de todos al mismo tiempo.
Puedes ir denunciando los bienes a medida que vas teniendo dinero para solventar los gastos de la s sucesión.
Debes abonar el 3% del valor de la base imponible del bien.
3️⃣ Primero debes iniciar la declaratoria de herederos, Leo decir qué vas a hacer con los bienes:
Pues directamente venderlo a un tercero (solicitando copia acta para el tracto abreviado).
Sí varios bienes puedes adjudicarle los mismos en la proporción que deseen.
4️⃣ Pueden poner un bien a nombre de todos, formando un condominio.
Pueden poner un bien a nombre de uno de los herederos (si todos firman es adjudicación). No hace falta que la distribución sea equitativa si todos están de acuerdo.
5️⃣ Siempre se debe abonar el 3% del valor de la base imponible de los bienes, más el aporte colegial y caja de abogados.
Además, los honorarios que cobre tú abogado por la declaratoria de herederos y luego por la apertura de la sucesión para disponer efectivamente de los bienes.
6️⃣ Muchas veces los herederos no tienen ese dinero para afrontar los gastos sucesorios, entonces venden a través del boleto de compraventa uno de los bienes, y con el dinero obtenido, inician la sucesión para luego poder escriturar ese bien a nombre del tercero comprador y disponer de los restantes.
7️⃣ Si hay acuerdo en la manera de distribuirse los bienes se realiza un escrito en dónde se comunica después la proporción o manera de adjudicación de los bienes entre todos. Si no hay acuerdo, o hay incapaces o menores de edad, el trámite se vuelve más complejo y hace que la sucesión sea más costosa.
Siempre es mejor llegar a un acuerdo, en caso contrario, los bienes se terminan subastando.
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15/11/2022

Acuerdos laborales: ¿cuáles son las alternativas?
Existen distintas alternativas para formalizar una desvinculación por ACUERDO entre el trabajador y empleador.

1) SECLO: El Servicio de Conciliaciones Laborales Obligatorio permite la celebración de Acuerdos Espontáneos, los que serán homologados para su validez.

2) Ministerio de Trabajo: También posibilita la celebración de audiencias para celebrar acuerdos laborales en el ámbito de la Provincia de Bs. As.

3) Escritura Pública: Es una de las modalidades más usuales elegidas por las empresas, posibilitada por la Ley de Contrato de Trabajo.

Atención! En todos los casos el acuerdo es válido, pero si fue celebrado por Escritura NO quita la posibilidad de reclamar si el mismo fue abusivo o injusto para el trabajador.

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