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De Derecho Abogados Asociados

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Buenos Aires
De Derecho Abogados Asociados

Abogados especializados en el Área laboral, civil y comercial, Familia, sucesiones, ART. Jubilaciones y pensiones.

12/03/2026

📢 Nuevo aumento para empleadas domésticas

El Gobierno oficializó un aumento del 1,5% en los salarios del personal de casas particulares y el pago de un bono adicional.

💰 Valores aproximados para tareas generales:

🔹 Con retiro
$3.135 por hora
$384.713 mensuales

🔹 Sin retiro
$3.383 por hora
$427.821 mensuales

🎁 Bono adicional:

• $14.000 para quienes trabajan más de 16 hs semanales
• $9.000 para jornadas de 12 a 16 hs
• $6.000 para menos de 12 hs semanales

📌 Si sos empleador o trabajadora del sector, es importante actualizar los salarios según la nueva escala.

TrabajoDomestico

11/03/2026

⚠️ Cambios en los certificados médicos

Con la vigencia de la Nueva Ley de Modernización Laboral, los certificados médicos deberán cumplir ciertos requisitos para ser válidos ante el empleador.

📄 Para que un certificado médico sea aceptado debe incluir:

✔️ Diagnóstico claro
Ejemplo: “laringitis”.

✔️ Tratamiento indicado
Ejemplo: “se indica la toma de…”

✔️ Cantidad de días de reposo laboral

✔️ Firma y sello de un médico habilitado

🧠 Importante:
En licencias por salud mental, si el certificado fue emitido por un psicólogo, podrían surgir inconvenientes ya que no es médico.

📨 Además, recordá que las licencias deben comunicarse por telegrama laboral o medio fehaciente.

Muchos trabajadores desconocen estos puntos y eso puede generar problemas laborales innecesarios.

💬 Si tenés dudas sobre tu licencia médica o un conflicto laboral, dejá tu consulta en comentarios.

Empleo LeyLaboral Trabajadores DeDerechoAbogados

06/03/2026

📢 Reforma laboral: Ley de Modernización Laboral N° 27.802

Ya está vigente y trae cambios importantes en las relaciones de trabajo.

Algunos puntos clave:

⚖️ Se limitan los casos en los que se presume relación laboral cuando hay facturación o contratos de servicios.

💰 Cambia el cálculo de la indemnización por despido: ya no se incluyen aguinaldo, vacaciones ni premios.

🏦 Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado con aportes del empleador.

⏰ Las horas extras podrían compensarse con descansos en lugar de pago.

📉 Si ganás un juicio laboral, los intereses serán menores y la empresa podría pagar la sentencia en cuotas.

📌 Son cambios que impactan directamente en los derechos laborales y en la forma de resolver conflictos de trabajo.

Si trabajás en relación de dependencia o tenés dudas sobre tu contrato, informarte es clave.

📩 Estamos para asesorarte.
AbogadosLaborales Argentina

05/03/2026

📢 Si trabajás en Rappi o PedidosYa, esto te interesa.

La reforma laboral facilita que las plataformas contraten repartidores como trabajadores independientes.

¿En qué cambia?

🔹 Sin indemnización si te desvinculan
🔹 Sin vacaciones pagas
🔹 Sin aguinaldo
🔹 Sin aportes automáticos

📌 En resumen:

Más flexibilidad para la empresa, menos protección para el repartidor.

Si trabajás como monotributista pero cumplís horarios y recibís órdenes de la app, informarte es clave.

04/03/2026

Reforma Laboral

Acá te contamos cómo te impacta!

Déjanos tus consultas

02/03/2026

📢 SE APROBÓ LA REFORMA LABORAL

Y sí… trae cambios importantes.

Algunos de los puntos más relevantes:
▪️ Vacaciones podrán fraccionarse (con acuerdo).
▪️ Se habilita el “banco de horas”.
▪️ Cambios en la base de cálculo de indemnizaciones.
▪️ Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
▪️ Posibilidad de pagar sentencias judiciales en cuotas.
▪️ Modificaciones en el reconocimiento de antigüedad ante reingreso.

⚠️ Muchos de estos cambios impactan directamente en derechos adquiridos y en la forma en que se calculan indemnizaciones y compensaciones.

Es clave entender qué cambia y cómo puede afectarte si sos trabajador o trabajadora.

📩 Si tenés dudas sobre tu situación particular, consultá antes de tomar decisiones.

La información es poder.
Y los derechos se ejercen con conocimiento.

20/02/2026

Se aprobó la reforma laboral y sabemos que muchas personas hoy sienten incertidumbre.

Es importante entender algo: las leyes pueden modificarse, pero las garantías constitucionales siguen vigentes.

Cada artículo será analizado con seriedad y, si corresponde, será cuestionado en la Justicia.
Antes de tomar decisiones apresuradas, informate y asesorate.

Si tenés dudas sobre cómo puede impactar en tu situación laboral, podés dejar tu consulta en comentarios o escribirnos por privado.

Defender derechos no es una opción. Es nuestro compromiso.

18/02/2026

Confirmaron Paro Nacional para mañana 19/2/2026 que se vuelve a tratar la reforma laboral en el Congreso!

Infórmate! Y asesórate!

18/02/2026

Defender la industria argentina, tambien es defender al trabajador. Nuestra solidaridad con los empleados que se encontraron hoy con una empresa cerrada. Poco importa que se abonen las indemnizaciones (aunque claramente suma), lo importante es la perdida de puestos laborales y el cierre de una de las empresas mas emblematicas de la argentina producto de una desidia total en resguardar la industria local.

18/02/2026

A prepararse que si se aprueba la Reforma de la Ley Laboral tu salario te lo pueden pagar con especies!
Qué opinas?

Seguinos!

17/02/2026

📢 Recordatorio importante

El lunes 16 y martes 17 de febrero son feriados nacionales por Carnaval.

Si te toca trabajar esos días, corresponde el pago doble, conforme a la Ley de Contrato de Trabajo.

⚖️ Conocer tus derechos es el primer paso para hacerlos valer.

Si tenés dudas sobre tu situación laboral o querés asesoramiento, escribinos.

13/02/2026

Con media Sanción aprobada en el Senado así son los puntos más importantes de la Reforma Laboral.

Te lo contamos!

Defende tus derechos!

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