26/06/2020
¡𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼 𝗮𝗹 𝘁𝗲𝗹𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼!
Se llama Teletrabajo al que comúnmente podemos realizar en nuestras casas o cualquier lugar con internet que no sea establecimiento de nuestro empleador.
Las ventajas del Teletrabajo van a depender de cada caso, hay quienes lo ven como una posibilidad de ahorrarse horas de viaje o estar más con la familia (otros prefieren escapar a la familia y hacer 2 horas de viaje), hay quienes pueden sentir que no hay corte entre el espacio laboral y el espacio privado o simplemente prefieren trabajar en un espacio físico diferenciado del hogar para no sentir que cuando terminan de trabajar siguen en el trabajo.
Y he aquí gran parte de la cuestión del teletrabajo, los tiempos y los recursos.
El nuevo tiempo libre disponible puede importar espacios grises en los que nuestra vida privada se vea aún más invadida por nuestra vida laboral. De hecho ya lo estamos metiendo en casa.
Entonces ¿Cómo se controla que mi tiempo no sea ocupado por las exigencias de mi empleador? ¿Qué pasa si me accidento? ¿Qué pasa con los recursos para trabajar y de seguridad? ¿Quién se hace cargo de una mayor demanda de gas y electricidad para calefacción y la computadora? ¿Qué pasa si tengo hijos a cargo y uno se atraganta con una aceituna?
Todas estas preguntas requieren regulaciones porque el Teletrabajo es lo que las normas permiten que sea, y eso es lo que se está debatiendo hoy en el Congreso.
🚨𝗟𝗼𝘀 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗺𝗮𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗟𝗲𝘆:
📴 𝗘𝗹 𝘀𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 (derecho a desconexión): Uno de ellos importa que el software elegido por el empleador no funcione en los horarios de desconexión (antes y después de nuestra jornada tanto como la hora de almuerzo). De esa manera se evita que se puedan exigir tareas en nuestro tiempo libre. Es decir que aunque nuestro jefe nos de tareas, el software no debería permitir su uso en nuestro tiempo libre. Empleador 0 trabajadores 1.
📈 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗵𝗼𝗴𝗮𝗿: el Teletrabajo importa una gran reducción de costos para el empleador (sujeto que así como recibe las ganancias debe soportar las pérdidas). Pero si estamos más tiempo en casa gastamos más de luz y gas así como vamos a necesitar una velocidad de internet de calidad, posiblemente superior a la necesaria para solo ver Netflix. Costos que debe asumir el empleador tanto como las herramientas de trabajo y seguridad.
🚸 𝗖𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗵𝗶𝗷𝗼𝘀: la jornada debe ser compatible con las tareas de cuidado que el trabajador tenga sobre hijos menores de 13 años, discapacitados o adultos mayores.
☢️ 𝗛𝗶𝗴𝗶𝗲𝗻𝗲 𝘆 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹: en principio se presume que el accidente fue laboral y se incorporan protecciones para el trabajador en este sentido.
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