Dra. Silvia Gauna

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💬 Deje msj o audio al WhatsApp👇

19/09/2026

🚨⚠️ ¡NO CAIGAS EN LA TRAMPA DE LA RENUNCIA!

​Si tu empleador te presiona o te promete dinero para que mandes el telegrama de renuncia,
¡NO LO HAGAS! Al renunciar perdés tu trabajo, tu antigüedad y la indemnización que te corresponde legalmente. Las promesas de palabra no te protegen.

​⚖️ Tu empleador NO te puede obligar a renunciar.
​Si estás pasando por esta situación, no firmes nada.
Comunicate con nosotros para asesorarte y enviar el telegrama adecuado para proteger tus derechos y reclamar la indemnización que te pertenece.

​📲 Iniciamos tu caso sin costo. Defendé tus derechos.
💬 Escribinos al WhatsApp: 011 15-5049-8712

​

05/09/2026

¿DUDAS CON TU LIQUIDACIÓN? TODO LO QUE PODÉS RECLAMAR 📋

​Si tu empleador no cumplió con la ley, tenés derecho a reclamar y todo juega a tu favor. Esto es lo que podés exigir:

▶️​Indemnización justa: Salario por año trabajado y los preavisos correspondientes según tu antigüedad.

▶️​Diferencias de sueldo: Si cobrás menos de lo que marca tu categoría real.

▶️​Horas extra y adicionales: Todo lo que trabajaste y no se te abonó según el convenio colectivo.
​📲 No te quedes con la duda. Mandanos un mensaje por WhatsApp al 011 15-5049-8712 e iniciamos tu caso sin costo 🚀.

01/08/2026

🚨 ¿Te bajaron el sueldo, te cambiaron el horario o te mandaron a trabajar lejísimo de la nada? Ojo, esto NO es legal. ⚠️
​💼 El salario, la jornada y el lugar de trabajo son elementos esenciales de tu contrato. El empleador no puede modificarlos arbitrariamente. Si lo hace, comete una injuria laboral grave. ⚖️
​📲 Comunicate con nosotros al
WhatsApp: 011 15-5049-8712 💬
📄 Iniciamos tu caso sin costo. 🤝

07/06/2026

⚖️ ¿Hacés cada vez más tareas y asumís nuevas responsabilidades, pero tu salario sigue siendo el mismo?. 💼
​Si sentís que tu esfuerzo diario no se ve reflejado en tu recibo de sueldo, es muy probable que estés deficientemente registrado o en una categoría inferior a la que realmente te corresponde. 📈❌
​📱 ¿Tenés dudas sobre si estás correctamente registrado o si estás percibiendo el salario que te corresponde?
​¡No te quedes con la duda! Asesorate con nosotros. Vamos a estar respondiendo todas tus consultas sin ningún costo y de forma 100% gratuita.

​💬 Envianos un mensaje ahora mismo por WhatsApp al 011 15-5049-8712 y defendé tus derechos laborales. ⚖️💼

Ser trabajador es mucho más que cumplir un horario; es el motor de nuestros proyectos y el sustento de nuestras familias...
01/05/2026

Ser trabajador es mucho más que cumplir un horario; es el motor de nuestros proyectos y el sustento de nuestras familias 🏡.
Como abogada👩‍⚖️, mi labor es acompañarte para que ese esfuerzo siempre sea respetado y valorado 🤝. ¡Feliz día a todos los que ponen el cuerpo y el corazón cada día!

​

​

21/04/2026

⚠️ ¿TE DESPIDIERON "DE PALABRA"? NO TE QUEDES ESPERANDO ⚠️
​¿Tu empleador te dijo que no vayas más y que "ya te va a llegar" la carta documento? ¡Mucho cuidado! 🛑

​Tené en cuenta estos puntos clave:
​✅ Validez Formal: El despido solo es legalmente válido si se comunica por escrito mediante Carta Documento. Las palabras se las lleva el viento y no sirven para acreditar la fecha exacta de la ruptura del vínculo.
​✅ Estrategia de Mala Fe: Muchos empleadores usan este silencio como una trampa. Dejan pasar los días para luego intimarte por "Abandono de Trabajo", intentando así evitar el pago de la indemnización que te corresponde. 📉
​✅ El Tiempo es Oro: No esperes sentado una comunicación que quizás nunca enviaron. Si te impiden el ingreso o te despiden verbalmente, tenés que actuar de inmediato para aclarar tu situación registral y legal. ⏳
​¡No dejes que una maniobra de mala fe te deje sin tus derechos! ✋💼
​⚖️ Asesorate GRATIS con nosotros.
Protegé tu indemnización y hacé valer tus años de esfuerzo.
​Escribinos por whatsApp al 011 15-5049-8712
o dejanos tu consulta en los comentarios. ¡Estamos para defenderte! 🏛️⚖️
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¡Un paso más hacia la tranquilidad! ✍️⚖️ Hoy cerramos un nuevo acuerdo laboral, defendiendo los derechos de quienes conf...
12/03/2026

¡Un paso más hacia la tranquilidad! ✍️⚖️ Hoy cerramos un nuevo acuerdo laboral, defendiendo los derechos de quienes confían en nuestro equipo.
​Frente a tanta incertidumbre con la reforma laboral, ver a nuestros clientes firmar con la seguridad de que su esfuerzo fue respetado es nuestra mayor satisfacción. No se trata solo de un papel, se trata de justicia para tu historia de trabajo.
​Si sentís que tus derechos están siendo vulnerados o tenés dudas sobre tu situación actual, no esperes más.
​📩 Escribinos por privado para un asesoramiento 100% gratuito y confidencial. Defendé lo que es tuyo. 🇦🇷

¡Derechos defendidos! 🤝✨ Más clientes que firmaron su acuerdo laboral con la tranquilidad de haber sido bien asesorados....
12/03/2026

¡Derechos defendidos! 🤝✨ Más clientes que firmaron su acuerdo laboral con la tranquilidad de haber sido bien asesorados.
​En momentos de cambios legales, la información es tu mejor defensa. No aceptes menos de lo que te corresponde por ley. ⚖️
​👉 ¿Dudas con tu contrato o indemnización? Mandanos un mensaje directo (MD) y coordinamos un asesoramiento gratuito. 📲

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