¿Qué es el sitio web?

Estudio Jurídico MG

Casa
Argentina
Buenos Aires
Estudio Jurídico MG

Asesoramiento legal

18/05/2026

Una sucesión no tiene por qué durar años ⚖️❌

06/05/2026

En los procesos judiciales… la verdad no alcanza.
Porque no se trata solo de lo que pasó, sino de lo que se puede probar.

💬 ¿Qué opinás? ¿Creés que siempre gana “la verdad”?

Te leemos 👇

30/04/2026

⚠️ TIP PREVENTIVO

Un consejo simple, pero clave 👇

📱 Ojo con lo que mandas por WhatsApp.

Todo lo que escribís puede ser utilizado en tu contra.
✍️ Un mensaje impulsivo hoy, puede complicarte mañana.

⚖️ Si estás atravesando un conflicto, lo mejor es asesorarte antes de responder.

MG ABOGADOS
(011) 2398-2903

24/04/2026

⚖️ ¿Cómo trabajamos una causa penal en Estudio Jurídico MG?

Cada caso es único, por eso lo abordamos con estrategia, compromiso y una mirada integral desde el primer momento.

Porque en derecho penal, la diferencia está en cómo se trabaja el caso desde el inicio.

📩 Si necesitás asesoramiento, estamos para ayudarte.

20/04/2026

OJO 👀

La prisión domiciliaria no es lo mismo que estar en libertad! 🔐

15/04/2026

La justicia reconoce la legítima defensa… pero ⚠️ OJO: no todo vale.
🚫 Si te excedés, podés pasar de defenderte… a cometer un delito.

⚖️ Cada caso se analiza en detalle.
📩 Si tenés dudas o estás en una situación así, consultanos.

13/04/2026

¿Te pueden condenar por algo que hiciste en redes sociales? 🤔

Te contamos todo en este post 👆

Cualquier duda o consulta,
estamos para ayudarte. Contáctanos!

📲 (011) 2398-2903
📧 [email protected]

10/04/2026

Acuerdo conciliatorio logrado 🤝
Si estás atravesando una situación similar, escribinos. Estamos para ayudarte.

Contáctate con nosotros.
📱 (011) 2398-2903
📧 [email protected]

31/03/2026

🔴 ¿Qué ocurrió?
La CGT demandó al Estado Nacional pidiendo que se declare la inconstitucionalidad de decenas de artículos de la Ley 27.802. El Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 hizo lugar a la medida cautelar y suspendió la vigencia de los artículos cuestionados mientras dure el juicio:

¿Qué significa la suspensión en la práctica?
Por ahora, estas modificaciones **no rigen**. Volvemos a las reglas anteriores en los siguientes temas:
🔹 **Presunción laboral:** vuelve a presumirse que hay relación de dependencia con la sola prestación de servicios, sin necesidad de probar subordinación.
🔹 **Cambio de condiciones de trabajo:** el empleador no puede modificar unilateralmente las condiciones laborales sin consecuencias. El trabajador recupera la acción judicial para revertirlas.
🔹 **Indemnización por despido:** se suspende la nueva fórmula de cálculo. No se excluyen el SAC ni los premios no mensuales de la base indemnizatoria.
🔹 **Preaviso:** en el período de prueba, el empleador vuelve a tener obligación de preavisar.
🔹 **Subcontratación:** el empresario principal no se libera fácilmente de responsabilidad por las deudas laborales de sus contratistas.
🔹 **Remuneración:** se suspenden los cambios que sacaban carácter salarial a las propinas y que permitían pagar sueldos en moneda extranjera.
🔹 **Vacaciones y jornada:** no aplica el fraccionamiento de vacaciones ni el banco de horas por acuerdo individual.
🔹 **Teletrabajo:** la Ley 27.555 sigue vigente. No fue derogada por ahora.
🔹 **Fondos de Asistencia Laboral (FAL):** el nuevo sistema de indemnización por fondo no entra en vigor.
🔹 **Derecho sindical:** se suspenden los cambios al régimen de asambleas, huelga, personería gremial y negociación colectiva.

¿Qué sigue ahora?
Esto es solo la **cautelar** — una medida provisional. El proceso continúa:
1️⃣ Se corre traslado al Gobierno Nacional para que responda.
2️⃣ El juez resolverá el **fondo del asunto**: si los artículos son o no inconstitucionales.
3️⃣ Cualquiera de las partes puede apelar la cautelar ante la Cámara.

30/03/2026

📢 Reforma laboral en marcha

Como les comentamos, la semana pasada, estuvimos en la Facultad de Derecho de la UBA en la capacitación sobre La reforma Laboral - Ley 27.802.

La Ley 27.802 ya está vigente y trae cambios importantes que impactan directamente en trabajadores y empleadores.

En este post te resumimos los puntos clave que tenés que conocer para entender cómo te puede afectar 👆

Contanos en comentarios que te parece la nueva ley. Con qué puntos estás de acuerdo y cuáles no!

26/03/2026

¿Qué es un juicio abreviado? ⚖️
Te contamos todo en este post 👆

Si tenés dudas o necesitás asesoramiento legal, consultanos.

📲 (011) 2398-2903

Dirección

Buenos Aires
6070

Página web

http://www.estudiojuridico-mg.com.ar/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Estudio Jurídico MG publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.