MF abogada

MF abogada Asesoría legal en materia laboral basada en la ética profesional, compromiso y perspectiva de género.

Somos un equipo de profesionales que se especializa en Derecho del Trabajo. Combinamos nuestras habilidades personales y profesionales para el logro de resultados eficientes considerando los intereses y necesidades de nuestros y nuestras clientes. Nos regimos por la ética profesional, tanto en el abordaje de los asuntos objeto de consulta como en el trato con clientes y colegas.

En esta publicación analizamos, desde el derecho del trabajo, cómo la reforma laboral propuesta reduce responsabilidades...
24/12/2025

En esta publicación analizamos, desde el derecho del trabajo, cómo la reforma laboral propuesta reduce responsabilidades del empleador.

📌 No es una discusión ideológica: es una discusión jurídica.

📄 Si querés el texto completo del proyecto de ley, dejá un comentario y te lo enviamos.

💬 ¿Qué punto de la reforma te preocupa más?


🙇🏻‍♀️ ¿Modernización o retroceso? El derecho del trabajo se rige por el principio de progresividad: los derechos no debe...
20/12/2025

🙇🏻‍♀️ ¿Modernización o retroceso?

El derecho del trabajo se rige por el principio de progresividad: los derechos no deberían ir hacia atrás.

En este carrusel te explico, por qué la reforma laboral que se propone resulta regresiva para las personas que trabajan.

📄 Si querés el texto completo del proyecto de ley, dejá un comentario y te lo envío.

💬 ¿Qué aspecto de la reforma laboral te genera mayor preocupación?


En nuestro estudio queremos que consultarnos sea sencillo y accesible para vos. Por eso, ofrecemos dos formas de coordin...
30/09/2025

En nuestro estudio queremos que consultarnos sea sencillo y accesible para vos. Por eso, ofrecemos dos formas de coordinar una cita:

👩‍⚖️ Atención presencial

✅Ideal si preferís un trato cara a cara.

✅Permite traer documentación y revisar todo en el momento.

✅Ofrece un espacio de mayor cercanía y confianza.

💻 Atención virtual

✅Perfecta si no podés trasladarte o tenés poco tiempo.

✅Podés consultarnos desde cualquier lugar.

✅Rápida y práctica para resolver tus dudas.

🤝 Vos elegís la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades. Lo importante es que cuentes con el respaldo de un equipo especializado en derecho laboral.

📩 Escribinos para coordinar tu cita.

MF & asociados ⚖️

⏰¿Trabajaste más horas de las acordadas y no sabés si te las están pagando correctamente? 👆🏻Las horas extras tienen un r...
16/09/2025

⏰¿Trabajaste más horas de las acordadas y no sabés si te las están pagando correctamente?
👆🏻Las horas extras tienen un recargo que varía según el día y tu jornada.
Consultanos y protegé tus derechos laborales.

✨ Nada nos alegra más que saber que quienes confían en nosotros se sienten acompañados y tranquilos.🤝 Cada consulta es ú...
03/09/2025

✨ Nada nos alegra más que saber que quienes confían en nosotros se sienten acompañados y tranquilos.
🤝 Cada consulta es única, y nuestro compromiso es dar siempre una respuesta clara y cercana.

Vos también podés contar con nosotros.
📲 11 3607 2827 o 11 5585 4095
📩 [email protected] o [email protected]

Hoy, 29 de agosto, celebramos el Día del Abogado en Argentina, en homenaje a Juan Bautista Alberdi, pensador clave en la...
29/08/2025

Hoy, 29 de agosto, celebramos el Día del Abogado en Argentina, en homenaje a Juan Bautista Alberdi, pensador clave en la organización de nuestro país.
Tenemos la convicción de que ser abogado no es solo una profesión: es una vocación de servicio, un compromiso con la defensa de derechos y con la construcción de una sociedad más justa.
Feliz día a todos los y las colegas que día a día ejercen con responsabilidad y pasión esta tarea. ✨

MF & asociados ⚖️

🤔 ¿Sabías que desde julio de 2024, el período de prueba pasó de ser de 3 a 6 meses y que puede ampliarse por convenio se...
29/08/2025

🤔 ¿Sabías que desde julio de 2024, el período de prueba pasó de ser de 3 a 6 meses y que puede ampliarse por convenio según el tamaño de la empresa?
Durante ese tiempo rigen todos los derechos para
ambas partes (trabajador y empleador) aunque, en caso de que alguno decida terminar el vínculo de trabajo, no genera obligación de abonar indemnización. Sí es requisito otorgar el preaviso correspondiente (15 días) o abonarlo.

¿Tenés dudas sobre tu situación? Escribinos.

MF & asociados, estamos para asesorarte ⚖️

El trabajo no debe invadir tu . En Argentina, el derecho a la está protegido. Conocelo y hacelo valer. MF & asociados...
28/08/2025

El trabajo no debe invadir tu . En Argentina, el derecho a la está protegido. Conocelo y hacelo valer.

MF & asociados ⚖️

📅 7 de julio | Día del Abogado y la Abogada LaboralistaHoy recordamos a quienes, con compromiso y convicción, defienden ...
07/07/2025

📅 7 de julio | Día del Abogado y la Abogada Laboralista

Hoy recordamos a quienes, con compromiso y convicción, defienden los derechos de quienes trabajan. Esta fecha conmemora la “Noche de las Corbatas”, cuando durante la última dictadura militar fueron secuestrados y desaparecidos varios abogados laboralistas por ejercer su profesión en defensa de los más vulnerables.

Desde nuestro estudio, reivindicamos esa historia y renovamos nuestro compromiso: seguir acompañando a trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos laborales.

⚖️ Porque el trabajo digno es un derecho, no un privilegio.
📩 ¿Tenés dudas sobre tu situación laboral? Escribinos, estamos para ayudarte.


¿Existe realmente una “industria del juicio” laboral? 🤔❌ No. Este mito busca desacreditar los reclamos legítimos de quie...
13/05/2025

¿Existe realmente una “industria del juicio” laboral? 🤔

❌ No. Este mito busca desacreditar los reclamos legítimos de quienes exigen sus derechos.
La mayoría de los juicios laborales surgen porque hubo un incumplimiento: despidos sin causa, trabajo no registrado, deudas salariales.
Iniciar acciones legales no es un negocio: es una forma de acceder a la justicia ⚖️
Desde nuestro estudio, acompañamos a trabajadores y trabajadoras en ese camino.

Somos MF & Asociados y protegemos tus derechos 💪🏻


La Ley de Contrato de Trabajo (art. 92 ter) establece que el contrato a tiempo parcial solo se aplica si trabajás menos ...
11/05/2025

La Ley de Contrato de Trabajo (art. 92 ter) establece que el contrato a tiempo parcial solo se aplica si trabajás menos de las dos terceras partes de la jornada habitual. Si superás ese límite, deben reconocerte como trabajador/a de jornada completa y pagarte en consecuencia.

Una reciente sentencia de la Cámara del Trabajo confirmó esto: aunque la empresa registraba a la trabajadora como de jornada reducida, se probó que trabajaba más horas, y por eso ordenaron el pago completo.

Que no te paguen menos por más trabajo. ¡Conocé tus derechos!

Somos MF & asociados ⚖️

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