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14/09/2020
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20/08/2020

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RELACIONES LABORALES En cualquier relación laboral es fundamental conocer son los derechos de las partes. Asesorarte en ...
12/08/2020

RELACIONES LABORALES

En cualquier relación laboral es fundamental conocer son los derechos de las partes. Asesorarte en Derecho Laboral es primordial.

En toda relación humana, cuando el trato es bueno y la confianza es mutua todo fluye con naturalidad y los conflictos se resuelven de forma armónica, en pos de mantener eso que tanto nos costó construir teniendo en cuenta obviamente todo aquello que dimos y que recibimos a cambio en el tiempo transcurrido. Pero cuando la relación se termina, sea cual fuere el motivo que lo desencadeno, comienzan a salir a la luz una innumerable cantidad de situaciones por las que tuvimos que pasar injustamente, que nos perjudicaron económicamente o que nos generaron mucho dolor emocional. Muchas veces lo recomendable es olvidar, dejando atrás todo lo que nos hizo mal para comenzar nuevamente.

En las relaciones laborales, esto no es la excepción. Pero a diferencia de nuestras relaciones afectivas, que se termine el trabajo implica quedarnos sin nuestro sustento, lo que a veces también afecta de forma directa a nuestra familia, peligrando incluso nuestro hogar o teniendo que pasar por situaciones desesperantes para conseguir el pan.

Como todo el mundo sabe, el trabajador despedido tiene derecho a una indemnización cuyo monto dependerá de algunos factores a tener en cuenta: el convenio laboral aplicable a la actividad desarrollada, cantidad de años trabajados, si estábamos correctamente registrados o no (empleo en negro), horas extras, vacaciones sin pagar o no gozadas, SACs (aguinaldo), preaviso, multas aplicables, etc. Todo esto debería ser depositado por el empleador ni bien se produce el despido sin causa, pero en general lo único que recibimos es un frio y escueto telegrama que nos informa la triste noticia, o a veces ni siquiera eso.

Por eso, en caso de que sufras alguna irregularidad en tu relación laboral, te despidan o sospeches que están por hacerlo no dudes en consultar con un profesional. Tenes que saber también que el proceso es gratis para el empleado y se cobra recién al final.
Dr. Gustavo Gimenez
abogado

JUICIO DE ALIMENTOS EN CUARENTENALa demanda de alimentos se realiza cuando uno de los padres no cumple con las obligacio...
03/07/2020

JUICIO DE ALIMENTOS EN CUARENTENA

La demanda de alimentos se realiza cuando uno de los padres no cumple con las obligaciones de mantención de sus hijos.
Se trata de una compensación económica que se debe realizar para que los gastos de los menores no sean soportados solamente por la persona con la que viven ya se madre, padre o abuelos. La intención de este reclamo es garantizar el desarrollo, la educación y el bienestar del menor.
El juicio es sencillo, relativamente rápido y puede solicitarse de manera cautelar. No requiere demasiada documentación ni muchos requisitos y la demanda se puede iniciar a pesar que nos encontremos en el contexto de la pandemia del COVID–19, porque se entiende que es un tema urgente y requiere temprana atención y resolución.

Gustavo Giménez
Abogado

NO ENCONTRAMOS LA ESCRITURANormalmente creemos que la simple escritura es una parte de la propiedad como si fuera una co...
20/06/2020

NO ENCONTRAMOS LA ESCRITURA
Normalmente creemos que la simple escritura es una parte de la propiedad como si fuera una columna o un cimiento. Una escritura de propiedad es un documento realizado por un notario público (escribano) que relaciona al titular del bien con la propiedad.
Escritura es la denominación que hacemos a todo documento que emite una escribanía y está inscripto en un protocolo notarial.
Poseer una escritura que no es propia, nos da los mismos derechos que tener un DNI extraviado, ósea ninguno.
Porque el derecho real sobre el bien (generalmente un inmueble), está sustentado en ser titular del bien en un instrumento notarial.
En síntesis: tener una escritura ajena no nos hace dueños de una propiedad.
Dr. Gustavo Giménez
Abogado

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