G&R Abogados

10/03/2021

Contamos con un área dedicada exclusivamente a derecho laboral por parte actora, nuestros letrados brindan un asesoramiento personalizado y profesional al trabajador.
Nuestro objetivo es que tu empleador te respete y abone lo que te corresponde por Ley de Contrato de Trabajo,¡¡hace valer tus derechos!!
El asesoramiento legal para trabajadores es GRATUITO, esto quiere decir no pago de tasas, depósitos u otras cargas económicas que puedan surgir durante la tramitación del proceso administrativo y/o judicial, debiendo solamente abonar los honorarios profesionales regulados por ley, solo cobramos si vos cobras, son a resultado positivo.
Contamos con amplia experiencia en:
- Despidos directos e indirectos.
- Renuncias forzadas.
- Trabajo no registrado o en negro.
- Suspensiones laborales.
- Cálculo de indemnizaciones y diferencias salariales o por categorías.
- Acoso o Maltrato laboral conocido como Mobbing.
NO DUDES EN CONSULTARNOS AL (011) 15 6039-4317 o (011) 15-5566-8925.
Estudio Jurídico Guzzo & Romano – Direcciones: Campichuelo 21 PB “C” CABA
España 130 piso 3 oficina 8, Avellaneda, Buenos Aires.
E-mail: [email protected]. Web: www.qrestudiojuridico.com

02/02/2021

Qué novedades hay respecto a la refinanciación de saldos de tarjeta de crédito?

Según la comunicación A7095 del BCRA, en caso de que no puedas pagar el total de tu tarjeta, los saldos impagos de resumen con vencimiento del 1 al 30 de septiembre del 2020, se refinancian automáticamente en 9 cuotas mensuales consecutivas con una tasa de interés del 40% (tasa nominal anual). Si preferís no tomar esta financiación, deberás pagar el saldo total de tu tarjeta ya que esta disposición del BCRA se realiza en forma automática sobre los saldos adeudados.
Tené en cuenta que este importe financiado disminuye el límite disponible de compra de tu tarjeta.
En cualquier momento podrás precancelar, total o parcialmente este saldo refinanciado.

¿QUÉ SIGNIFICA LA RENOVACIÓN AUTOMÁTICA Y CÓMO SE MODIFICA?

Si se hubiese pactado la renovación automática, podrás dejarla sin efecto comunicando tu decisión por medio fehaciente (nota, carta o carta documento) con treinta (30) días de antelación. El emisor debe notificar al titular en los tres últimos resúmenes anteriores al vencimiento de la relación contractual la fecha en que vence el contrato. INTERESES PUNITORIOS.

NO DEBEN APLICARSE SI SE REALIZA EL PAGO MINIMO ANTES DEL VENCIMIENTO DEL RESUMEN. La tasa de interés punitorio no podrá superar en más del 50 % a la tasa efectivamente aplicada por misma entidad emisora en concepto de intereses compensatorios o financieros. Y agrega que los intereses punitorios no serán capitalizables.

BAJA TARJETA DE CREDITO

Se puede realizar EN CUALQUIER MOMENTO Y AUN HABIENDO CUOTAS PENDIENTES DE PAGO. Puede realizarse por correo electrónico, HomeBanking o mediante nota en sucursal. Si hay cuotas pendientes, el saldo se unifica y se debe abonar en un solo pago.

DEUDA POR TARJETA NO RECIBIDA

El contrato de Tarjeta de crédito se perfecciona no solo con la firma del mismo sino también con la entrega del plástico. No te pueden cobrar si no recibiste el plástico!

Cualquier duda podrás consultarnos en este post o por MD.
́dito

02/02/2021

Qué novedades hay respecto a la refinanciación de saldos de tarjeta de crédito?

Según la comunicación A7095 del BCRA, en caso de que no puedas pagar el total de tu tarjeta, los saldos impagos de resumen con vencimiento del 1 al 30 de septiembre del 2020, se refinancian automáticamente en 9 cuotas mensuales consecutivas con una tasa de interés del 40% (tasa nominal anual). Si preferís no tomar esta financiación, deberás pagar el saldo total de tu tarjeta ya que esta disposición del BCRA se realiza en forma automática sobre los saldos adeudados.
Tené en cuenta que este importe financiado disminuye el límite disponible de compra de tu tarjeta.
En cualquier momento podrás precancelar, total o parcialmente este saldo refinanciado.

¿QUÉ SIGNIFICA LA RENOVACIÓN AUTOMÁTICA Y CÓMO SE MODIFICA?

Si se hubiese pactado la renovación automática, podrás dejarla sin efecto comunicando tu decisión por medio fehaciente (nota, carta o carta documento) con treinta (30) días de antelación. El emisor debe notificar al titular en los tres últimos resúmenes anteriores al vencimiento de la relación contractual la fecha en que vence el contrato. INTERESES PUNITORIOS.

NO DEBEN APLICARSE SI SE REALIZA EL PAGO MINIMO ANTES DEL VENCIMIENTO DEL RESUMEN. La tasa de interés punitorio no podrá superar en más del 50 % a la tasa efectivamente aplicada por misma entidad emisora en concepto de intereses compensatorios o financieros. Y agrega que los intereses punitorios no serán capitalizables.

BAJA TARJETA DE CREDITO

Se puede realizar EN CUALQUIER MOMENTO Y AUN HABIENDO CUOTAS PENDIENTES DE PAGO. Puede realizarse por correo electrónico, HomeBanking o mediante nota en sucursal. Si hay cuotas pendientes, el saldo se unifica y se debe abonar en un solo pago.

DEUDA POR TARJETA NO RECIBIDA

El contrato de Tarjeta de crédito se perfecciona no solo con la firma del mismo sino también con la entrega del plástico. No te pueden cobrar si no recibiste el plástico!

Cualquier duda podrás consultarnos en este post o por MD.

31/01/2021

LEY 27555 - LEY DE TRABAJO REMOTO.-
SABIAS QUE TU EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A:
- PROVERTE DE CONEXION ESTABLE A INTERNET (o abonar los gastos de la misma)
- DARTE EQUIPAMIENTO (ordenador,silla, escritorio notebook o compensarte gastos)
- JORNADA LABORAL: no podrá consultarte fuera de tu horario laboral
- MANTENER DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE EN LA MODALIDAD PRESENCIAL
- DERECHO A DESCONEXIÓN: tanto fuera de horario laboral como en periodos de licencia.
- DERECHO A LA INTIMIDAD.
- CAPACITACIÓN Y PROTECCIÓN DE TUS PERSONALES.
- SI TENES MENORES A TU CARGO O PERSONAS ENFERMAS: tenes derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado a su cargo y/o a interrumpir la jornada.
- ACCIDENTES DE TRABAJO: rige los mismos derechos que en la modalidad de contracción anterior, las enfermedades causadas por esta la modalidad remota estarán dentro de la ley de Riesgos del Trabajo, así como también los “accidentes acaecidos en el lugar, jornada y en ocasión del teletrabajo”.

Cualquier duda que tengas al respeto podrás
Consultar por MD o WhatsApp a No dude en consultarnos por MD de Instagram, whatsapp o llamados a 11 6039-4317 o al 11-6245-3932 y por correo electrónico a
[email protected] en donde procederé a evacuar todas sus consultas.

29/01/2021

Contamos con un área dedicada exclusivamente a derecho laboral por parte actora,
nuestros letrados brindan un asesoramiento personalizado y profesional al trabajador.
Nuestro objetivo es que tu empleador te respete y abone lo que te corresponde por Ley de
Contrato de Trabajo,¡¡hace valer tus derechos!!
El asesoramiento legal para trabajadores es GRATUITO, esto quiere decir no pago de tasas,
depósitos u otras cargas económicas que puedan surgir durante la tramitación del proceso
administrativo y/o judicial, debiendo solamente abonar los honorarios profesionales
regulados por ley, solo cobramos si vos cobras, son a resultado positivo.
Contamos con amplia experiencia en:
- Despidos directos e indirectos.
- Renuncias forzadas.
- Trabajo no registrado o en negro.
- Suspensiones laborales.
- Cálculo de indemnizaciones y diferencias salariales o por categorías.
- Acoso o Maltrato laboral conocido como Mobbing.
NO DUDES EN CONSULTARNOS AL (011) 15 6039-4317 o (011) 15-5566-8925

28/01/2021

Contamos con un área dedicada exclusivamente a derecho laboral por parte actora,
nuestros letrados brindan un asesoramiento personalizado y profesional al trabajador.
Nuestro objetivo es que tu empleador te respete y abone lo que te corresponde por Ley de
Contrato de Trabajo,¡¡hace valer tus derechos!!

El asesoramiento legal para trabajadores es GRATUITO, esto quiere decir no pago de tasas,
depósitos u otras cargas económicas que puedan surgir durante la tramitación del proceso
administrativo y/o judicial, debiendo solamente abonar los honorarios profesionales
regulados por ley, solo cobramos si vos cobras, son a resultado positivo.

Contamos con amplia experiencia en:
- Despidos directos e indirectos.
- Renuncias forzadas.
- Trabajo no registrado o en negro.
- Suspensiones laborales.
- Cálculo de indemnizaciones y diferencias salariales o por categorías.
- Acoso o Maltrato laboral conocido como Mobbing.

NO DUDES EN CONSULTARNOS AL (011) 15 6039-4317 o (011) 15-5566-8925

23/01/2021

Tenemos un área especializada en Registro de Marcas y Derecho Marcario. Hace tu consulta por MD. Contestamos al instante!

22/01/2021

Estos casos constituyen una URGENCIA.
Tenemos amplia experiencia en realizar amparos de salud y medidas cautelares urgentes.
Reúna toda la documentación y no dude en consultarnos!

20/01/2021

20/01/2021

19/01/2021

¿Qué derechos obtengo al registrarla?
1. El derecho a utilizar de manera exclusiva tu marca en el mercado económico.
2. Derecho a transferir el dominio de tu marca a terceros, ya sea vendiéndola o cediéndola gratuitamente.
3. Derecho a licenciar el uso de manera exclusiva o no, a favor de terceros.
4. Derecho a impedir que terceros sin tu autorización utilicen tu marca.
5. Derecho a oponerse a la inscripción en el INPI de signos confundibles con el tuyo.
6. Solicitar ante los Tribunales competentes la nulidad de otras marcas posteriores que sean confundibles con la marca de tu propiedad.
El registro de una marca le garantiza al titular la propiedad y el uso exclusivo de la misma. Lo habilita a ejercer todas las defensas necesarias para impedir que terceros, sin autorización, comercialicen productos idénticos con la misma marca o utilizando una denominación tan similar que pueda crear confusión.
El registro también protege contra imitaciones parciales; ya sea de nombres, palabras, signos o frases publicitarias, como así́ también de sus dibujos y colores.
El titular de la marca puede autorizar su uso por terceros mediante contratos de Licencia, tanto exclusivas como no exclusivas, venderlas en forma total o parcialmente por productos u obtener créditos ofreciéndolas en garantía con registro de prenda.

18/01/2021

Tal cual lo establece el INPI (Instituto Nacional de Propiedad Industrial ), es de vital importancia proteger tu producto o servicio a la hora de salir al mercado.
¿Cómo? Registrás la marca y así te asegurás que nadie te la use ni se la confunda con otras.
También evitarás que otras personas hagan mal uso de tu marca, ya que tendrás derecho exclusivo y vigencia durante 10 años. Luego, podés renovarla cada 10 años desde la fecha de la concesión.

El registro también protege contra imitaciones parciales; ya sea de nombres, palabras, signos o frases publicitarias, como asíì también de sus dibujos y colores.

El titular de la marca puede autorizar su uso por terceros mediante contratos de Licencia, venderlas en forma total o parcialmente por productos u obtener créditos ofreciéndolas en garantía con registro de prenda.

Nosotros, contamos con la trayectoria para asesorarte y acompañarte en este proceso.

No dudes en consultarnos!