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⚖️ Los problemas legales rara vez se vuelven más simples con el tiempo.Una sucesión que se posterga.Un contrato que se f...
02/10/2026

⚖️ Los problemas legales rara vez se vuelven más simples con el tiempo.

Una sucesión que se posterga.
Un contrato que se firma sin revisar.
Un reclamo que no se realiza a tiempo.
Un conflicto que podría haberse evitado.

Muchas veces, una consulta jurídica a tiempo permite conocer tus derechos, anticipar riesgos y tomar mejores decisiones antes de que el problema avance.

En Cacciagiu & Asociados brindamos asesoramiento y representación jurídica a particulares y empresas, con atención en Ushuaia y Buenos Aires.

Dr. Diego Alejandro Cacciagiu
Abogado
Mat. 997 CPAU | T° 137 F° 366 CPACF

📍 Ushuaia | Buenos Aires
📲 Ushuaia: 2901 522793
📲 Buenos Aires: 11 3623 9820
🌐 estudiocacciagiu.com.ar

Antes de firmar, reclamar o iniciar un trámite, asesorate.

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28/09/2026

Una decisión laboral mal tomada puede convertirse en un conflicto. Y un conflicto mal gestionado puede convertirse en un costo importante para la empresa.

El próximo 31 de octubre a las 18 hs voy a estar en la Cámara de Comercio de Ushuaia para hablar de algo que atraviesa a todas las empresas: cómo gestionar las relaciones laborales con mayor seguridad y prevenir problemas antes de que aparezcan.

⚖️ Derecho Laboral para Empresas: prevenir conflictos, reducir riesgos y tomar mejores decisiones.

Vamos a abordar situaciones reales de la actividad empresarial: contrataciones, sanciones, ausentismo, licencias, desvinculaciones, documentación, conflictos laborales y prevención de contingencias.

No se trata solamente de conocer la ley. Se trata de saber qué hacer, cómo actuar y qué evitar cuando hay que tomar una decisión.

📅 31/10/2026 | 18 hs
📍 Cámara de Comercio de Ushuaia

Dr. Diego Alejandro Cacciagiu
Abogado | Asesor Corporativo
Mat. 997 – CPAU | T.º 137 F.º 366 – CPACF
Especializado en Derecho Laboral Empresarial, Relaciones Laborales, Compliance y Prevención de Riesgos.

Cacciagiu & Asociados | Estudio Jurídico

14/09/2026

💔 ¿Te fueron infiel? Tengo una noticia buena y una mala…

La mala: el Código Civil y Comercial no puede arreglarte el corazón. 😂
La buena: no necesitás probar una infidelidad para divorciarte.

⚖️ Antes, con el Código de Vélez, el adulterio podía ser causal de divorcio. Hoy eso cambió: no necesitás demostrar culpa ni que la otra persona esté de acuerdo.

¿Las capturas, el detective y el “última vez” de WhatsApp?
Para el divorcio, podés ahorrártelos. 😂

🎥 En este reel te explico por qué.

⚖️ Dr. Diego Cacciagiu | Abogado
📍 Ushuaia – CABA
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Ushuaia CABA Argentina

11/09/2026

⚠️ ¿TRABAJÁS EN NEGRO, NO TE PAGAN O TE DIJERON QUE NO VAYAS MÁS?

No borres nada. No entregues nada. Guardá las pruebas.

📲 WhatsApp, mensajes y audios
💳 Transferencias y comprobantes de pago
📸 Fotos y videos en el lugar de trabajo
📧 Correos electrónicos
📋 Horarios, planillas, recibos o cualquier documentación
👥 Datos de compañeros, clientes o personas que puedan acreditar que trabajabas ahí

Aunque no tengas recibo de sueldo ni contrato firmado, eso no significa que no puedas demostrar la relación laboral.

Y si te dijeron verbalmente “mañana no vengas más”, no te quedes solamente con eso: la forma en que actúes a partir de ese momento puede ser clave para proteger tus derechos.

⚖️ Antes de mandar un telegrama, firmar algo o aceptar un pago, asesorate.

📍 Atención en Ushuaia y CABA
💻 Consultas presenciales y virtuales

Dr. Diego Alejandro Cacciagiu
Abogado
Cacciagiu & Asociados – Estudio Jurídico

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DerechosLaborales Trabajadores TelegramaLaboral Indemnización Abogados Ushuaia TierraDelFuego BuenosAires CABA CacciagiuAsociados

10/09/2026

Una empresa puede tardar años en construir su patrimonio y perder millones por un conflicto que pudo haberse prevenido.

Muchos juicios no empiezan cuando llega la demanda. Empiezan mucho antes.

Un contrato mal hecho.
Una relación laboral mal encuadrada.
Una desvinculación mal instrumentada.
Una decisión sin respaldo documental.
O simplemente un problema que nadie atendió a tiempo.

Incluso podés encontrarte frente a un reclamo de alguien con quien tu empresa sostiene no haber tenido ninguna relación. Y ahí no alcanza con decirlo: hay que poder demostrarlo.

⚖️ El asesoramiento legal empresarial no debería aparecer cuando el problema ya explotó.

La verdadera diferencia está en prevenir, documentar y reducir riesgos antes de llegar a Tribunales.

Protegé tu empresa. Protegé tu patrimonio.

Dr. Diego Alejandro Cacciagiu
Abogado | Asesoramiento jurídico empresarial
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09/09/2026

¿Te reclaman alimentos pero no te dejan ver a tu hijo?

⚖️ Son dos cuestiones distintas y es importante saber cómo actuar legalmente.

En este reel te explico qué podés hacer, qué dice la ley y qué errores conviene evitar para proteger tus derechos.

📩 Si estás atravesando una situación similar, contactame para recibir asesoramiento legal.

Dr. Diego Alejandro Cacciagiu
Abogado – Derecho de Familia y Laboral

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02/09/2026

💍 ¿Te casaste con separación de bienes? Eso NO significa que al divorciarte no puedas reclamar una compensación económica.

En Argentina, al contraer matrimonio se puede optar por el régimen de comunidad de bienes o por el régimen de separación de bienes.

Pero atención: la compensación económica es una cuestión diferente.

Si el divorcio provoca en uno de los cónyuges un desequilibrio económico manifiesto, que implique un empeoramiento de su situación y tenga relación con el matrimonio y su ruptura, puede existir derecho a reclamar una compensación económica.

Esto puede suceder, por ejemplo, cuando durante años uno de los cónyuges resignó o postergó su desarrollo profesional para dedicarse al hogar, a la crianza de los hijos o para acompañar el crecimiento profesional o empresarial del otro.

⚖️ Separación de bienes no significa renunciar a una compensación económica.

Y tampoco hay que confundirla con la división de los bienes gananciales: son institutos diferentes y pueden coexistir.

⏳ Un dato fundamental: el reclamo de compensación económica tiene un plazo muy breve. La acción caduca a los 6 meses de haberse dictado la sentencia de divorcio.

Cada situación debe analizarse de manera particular.

Dr. Diego Alejandro Cacciagiu
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⚠️ ANTES DE FIRMAR UN CONTRATO, LEÉ ESTO.Un contrato no es un simple papel.Es el documento que va a determinar qué podés...
31/08/2026

⚠️ ANTES DE FIRMAR UN CONTRATO, LEÉ ESTO.

Un contrato no es un simple papel.
Es el documento que va a determinar qué podés exigir, qué estás obligado a cumplir y qué pasa cuando algo sale mal.

Firmar sin entender una cláusula, asumir obligaciones que después no podés cumplir o confiar en que “nunca va a pasar nada” puede terminar costando muchísimo más que una consulta jurídica previa.

Prevenir un conflicto siempre es más económico que tener que resolverlo después.

Antes de firmar:
✔️ Entendé qué estás aceptando.
✔️ Conocé tus obligaciones y tus derechos.
✔️ Revisá plazos, penalidades y formas de rescisión.
✔️ Asegurate de que el contrato realmente proteja tus intereses.

Una firma lleva segundos. Sus consecuencias pueden durar años.

📲 Asesoramiento y revisión de contratos
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Muy feliz día para todos los que amamos esta increíble profesión!
29/08/2026

Muy feliz día para todos los que amamos esta increíble profesión!

26/08/2026

TRABAJAR SIN REGISTRACIÓN NO SIGNIFICA TRABAJAR SIN DERECHOS.

Si trabajás o trabajaste “en negro”, es fundamental entender algo: la falta de registración del vínculo laboral no elimina tus derechos.

Pero para poder reclamarlos, la prueba es clave.

📌 Guardá conversaciones, audios y correos.
📌 Conservá comprobantes de pagos y transferencias.
📌 Documentá horarios, tareas y lugar de trabajo.
📌 Identificá compañeros, clientes o proveedores que puedan acreditar la relación laboral.
📌 No borres fotografías, recibos ni ninguna otra constancia vinculada con tu trabajo.

No todo está perdido. Muchas veces, una relación laboral que nunca fue formalizada puede acreditarse a través de distintos elementos de prueba.

Los derechos laborales existen para ser respetados. Y cuando son vulnerados, contar con documentación y asesoramiento jurídico adecuado puede marcar la diferencia.

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