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Choffi & Asociados - Estudio Jurídico

Casa
Argentina
Belén de Escobar
Choffi & Asociados - Estudio Jurídico

Más de 20 años de servicio profesional avalan nuestra trayectoria. El estudio jurídico Choffi & Asociados nació en diciembre de 2003.

Está conformado por un grupo de profesionales y procuradores con vasta experiencia en el ámbito laboral y gremial. El equipo es liderado por el Dr. Roberto Edgard Choffi, nacido el 31 de marzo de 1978. En 1996 inició sus estudios en la Universidad de Buenos Aires, recibiéndose en diciembre de 2002 como Abogado orientado en Derecho Laboral. Fue el primer delegado gremial del hipermercado Easy, dese

mpeñándose en esa función desde 2001 hasta 2013. El Dr. Choffi cuenta con más de 20 años de experiencia como abogado litigante matriculado en el Colegio de Abogados de San Isidro y más de 10 años en el Colegio de Abogados de la Capital Federal.

17/03/2026

𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀

Se actualizó la normativa que regula la evaluación de enfermedades laborales y la determinación de incapacidades ante las ART.

Se incorporó un nuevo baremo (tabla oficial que se utiliza para evaluar el grado de incapacidad derivado de una enfermedad o accidente laboral), con impacto directo en trabajadores, ART y empleadores.

El mismo entró en vigencia a través del decreto 549/2025 y es obligatorio desde febrero de 2026.

Estos cambios pueden tener impacto en los derechos de los trabajadores, por lo que cada situación debe analizarse de manera particular y con información clara.

En contextos de modificación normativa, el asesoramiento profesional oportuno es clave.

¡Si tenés dudas, podemos asesorarte!

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𝘪𝘮𝘢𝘨𝘦𝘯: Cámara de Diputados de la Nación Argentina – Dominio público (Wikimedia Commons)

03/03/2026

La reforma laboral está generando un debate profundo sobre el presente y futuro del derecho del trabajo en Argentina.

En este contexto, el portal periodístico Revista Día 32 entrevistó a Roberto Choffi, fundador de Choffi & Asociados - Estudio Jurídico, para analizar el impacto de los recientes cambios normativos y sus implicancias para trabajadores y empleadores.

En la nota se abordan temas clave como:

-Modificaciones en el régimen indemnizatorio
-Nuevos mecanismos introducidos por la reforma
-Impacto en los derechos laborales
-Escenario jurídico actual

Compartimos el resumen de esta participación en nuestra web, donde también podés acceder a la nota completa publicada por Revista Día 32.

🔗 Leer artículo completo: https://www.dia32.com.ar/reforma-laboral-tres-miradas-escobarenses-sobre-un-cambio-profundo/

24/02/2026

Elegir un abogado no es solo una decisión legal.
Es una decisión de confianza.

Cada reseña que recibimos en Google refleja algo que valoramos mucho:
escuchar, acompañar y explicar cada paso, incluso en los momentos más difíciles.

No prometemos soluciones mágicas.
Prometemos compromiso, claridad y defensa real de los derechos de quienes nos eligen.

📌 Te invitamos a leer las experiencias de nuestros clientes en Google.

Sus palabras dicen más que cualquier presentación institucional.

Si necesitás asesoramiento, contactanos ⚖️

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13/02/2026

Y muchas veces, el problema empieza cuando te dicen: “ya estás bien”, aunque no lo estés.

En este caso, la ART dio el alta sin reconocer las consecuencias reales del accidente.

Nosotros intervenimos para que el trabajador siguiera recibiendo atención médica y para que se reconociera el daño sufrido.

El resultado fue claro:
👉 16% de incapacidad reconocida
👉 Más de $99 millones de indemnización

Pero no nos quedamos ahí.

La ley obliga a elegir entre lo que paga la ART y reclamar una reparación completa. En este caso, impugnamos esa opción y avanzamos para que el trabajador pueda reclamar la indemnización plena que le corresponde, también contra la empleadora.

📩 Si sufriste un accidente laboral y tenés dudas sobre tu alta o tu indemnización, consultanos.

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ChoffiYAsociados

26/01/2026

En nuestro sitio vas a encontrar:

⚖️ Servicios: asesoramiento integral en derecho laboral.
👩‍⚖️ Equipo: los profesionales que conforman Choffi & Asociados.
📚 Artículos de interés: información y novedades legales en un lenguaje claro.

👉 Te invitamos a recorrerlo y descubrir más sobre nuestro trabajo: https://choffi.com.ar/

⚖️ Choffi & Asociados
20 años de experiencia en derecho laboral, acompañando a trabajadores y empleadores.

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02/01/2026

📌 Feria Judicial de verano

Del 1 al 31 de enero de 2026 rige la feria judicial.

Durante este período, los plazos y la actividad en tribunales se encuentran suspendidos.

En Choffi & Asociados seguimos trabajando:
aunque no haya movimiento judicial, nuestro equipo continúa brindando asesoramiento legal, consultas y planificación de estrategias para cada caso.

Si necesitás orientación o querés analizar tu situación laboral, estamos disponibles para acompañarte y prepararnos para retomar la actividad apenas finalice la feria.

¡Contactanos!

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29/12/2025

¡FELIZ AÑO NUEVO!🥂

En Choffi & Asociados queremos agradecer a nuestros clientes, colegas y colaboradores por confiar en nosotros durante este 2025.

Ha sido un año de desafíos, aprendizajes y logros compartidos, y estamos orgullosos de haber acompañado cada historia con compromiso y profesionalismo.
‌
Que el 2026 llegue lleno de oportunidades, bienestar y justicia, y que sigamos construyendo juntos un camino de crecimiento y confianza.

💫 ¡Gracias por ser parte de nuestra historia!

16/12/2025

💬 𝗔𝗚𝗨𝗜𝗡𝗔𝗟𝗗𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟱

En Argentina, el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) se paga en dos cuotas:

- Primera cuota: 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝟯𝟬 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

- Segunda cuota: 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟰 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲

Corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia y se calcula como la 𝗺𝗶𝘁𝗮𝗱 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲, incluyendo 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝘀, 𝗯𝗼𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀.

No es un beneficio ni un “extra”:es una obligación legal que debe pagarse en tiempo y forma, correctamente liquidada y con los descuentos que marca la ley.

Conocer cómo se calcula, qué conceptos lo integran y cuáles son los plazos te permite 𝘃𝗲𝗿𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗯𝗼, detectar errores y reclamar si algo no está bien.

📌 La información es clave para evitar pagos incompletos, fuera de término o mal calculados.

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05/12/2025

¡CASO GANADO!

Este caso vuelve a demostrar algo fundamental:

👉 Cuando existe una nueva enfermedad inculpable, también existe un nuevo período de protección y remuneración, aunque algunas empleadoras intenten evitarlo.

Nuestro rol es identificar esas omisiones, probarlas y hacer cumplir la normativa vigente.

Detrás de cada acuerdo hay un análisis técnico profundo, estrategia jurídica y la convicción de defender el derecho del trabajador frente a cualquier intento de avasallamiento.

En Choffi & Asociados - Estudio Jurídico trabajamos para que la verdad jurídica prevalezca y para que cada persona reciba lo que la ley ya le reconoce. Ese es nuestro compromiso.

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12/11/2025

𝐂𝐚𝐝𝐚 𝐜𝐚𝐬𝐨 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐭𝐫𝐚́𝐬.

Y en Choffi & Asociados creemos que acompañar a una persona en un momento difícil requiere más que conocimiento legal: requiere escucha, empatía y compromiso humano.

Nos enorgullece saber que nuestros clientes se sienten acompañados y que juntos logramos que se cumpla con lo justo.

¡Gracias por confiar en nuestro equipo!

28/10/2025

🧠 𝗔 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗮𝗴𝗼𝘁𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗳𝗿𝗮𝘇𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼.

Llegar tarde por cansancio, no poder desconectarse, sentir culpa por descansar…

Son señales que muchas veces normalizamos, pero que pueden indicar un problema más profundo: el 𝘀í𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗻𝗼𝘂𝘁.⚠️

El trabajo no debería poner en riesgo la salud.

La Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587) y la Ley de Contrato de Trabajo establecen la obligación del empleador de garantizar condiciones seguras y saludables.

Eso también incluye cuidar la salud mental.

Reconocer los síntomas y hablar del tema es el primer paso.

El siguiente es exigir entornos laborales donde se respete el bienestar y los derechos de cada trabajador.

👥 En Choffi & Asociados acompañamos y asesoramos en casos donde el estrés laboral se vuelve una forma de vulneración.

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16/10/2025

𝗔𝗖𝗖𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦 𝗬 𝗘𝗡𝗙𝗘𝗥𝗠𝗘𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗘𝗡 𝗔𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧𝗜𝗡𝗔

Cada accidente o enfermedad laboral no solo afecta la salud: también implica derechos que todo trabajador puede y debe reclamar. Conocer los datos de 2023 y 2024 nos ayuda a entender la importancia de exigir condiciones seguras y de proteger nuestra integridad en el trabajo. 💡

📖 Leé el artículo completo 👇

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Si creés que tu seguridad o derechos laborales fueron vulnerados, consultá con un especialista para recibir asesoramiento y proteger tus derechos. ⚖️

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