Estudio Jurídico Pablo J. Pintos

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👉🏼 ¿Conocés cuáles son los derechos de tus hijos? Lee la información que te dejo en este post. 💬 Cuota alimentaria: Es e...
26/04/2022

👉🏼 ¿Conocés cuáles son los derechos de tus hijos? Lee la información que te dejo en este post.

💬 Cuota alimentaria: Es el conjunto de todo lo que necesita una persona para vivir y forma parte de las obligaciones y derechos entre familiares.

👉🏼 ¿Te gustaría establecer un régimen de pago ordenado y justo? ¿Tenés dudas? Dejá tu comentario o envíame un WhatsApp 📲 +54 11 6429 9230
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💬 La sucesión es la transmisión de los derechos (activos y pasivos) pertenecientes al patrimonio de una persona hacia ot...
19/04/2022

💬 La sucesión es la transmisión de los derechos (activos y pasivos) pertenecientes al patrimonio de una persona hacia otra, por causa de muerte.

👉🏼 Si bien hay mucho de qué hablar cuando se trata de sucesiones, en este post te comparto algunos conceptos básicos.

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💬 La sucesión es la transmisión de los derechos (activos y pasivos) pertenecientes al patrimonio de una persona hacia ot...
19/04/2022

💬 La sucesión es la transmisión de los derechos (activos y pasivos) pertenecientes al patrimonio de una persona hacia otra, por causa de muerte.

👉🏼 Si bien hay mucho de qué hablar cuando se trata de sucesiones, en este post te comparto algunos conceptos básicos.

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💬 ¿Sabías que el empleador está obligado por ley a contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o a autoasegur...
16/04/2022

💬 ¿Sabías que el empleador está obligado por ley a contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales?

👉🏼 Lee este post para saber cómo actuar ante este tipo de siniestros.

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💬 ¿Te despidieron sin darte motivos? ¿Te “echaron de palabra” y no sabés qué hacer? ¿Te pagaron menos de lo que te corre...
13/04/2022

💬 ¿Te despidieron sin darte motivos? ¿Te “echaron de palabra” y no sabés qué hacer? ¿Te pagaron menos de lo que te correspondía?

👉🏼 Si te despiden tienen que hacerlo por escrito y aclarar cuál es el motivo. Si tu empleador no lo aclara o simplemente no se hace cargo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización.

👉🏼 En este post te comparto información útil sobre el tema.

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