29/04/2016
SI TE DESPIDIERON CON CAUSA, debes saber que hay que rechazar la misma mediante un telegrama laboral "URGENTE" no dejes pasar el tiempo. Si el despido es sin causa, debes intimar para que te abonen la correspondiente indemnización que te corresponde. Estamos para defender tus derechos de trabajador consultamos sin cargo por E-mail, telefono o por Whatsapp .
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