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Estudio Jurídico dedicado a la atención de causas penales, civiles, comerciales, familia, laboral y presentaciones antes la superintendencia de riesgo del trabajo y comisiones médicas.

30/01/2026

Fallo ordena a una empresa de medicina prepaga la cobertura integral del tratamiento de rehabilitación por ludopatía que el afiliado se encuentra cursando en el “Dispositivo Pavlovsky” desde el año 2023. Se destacó que la Ley 26.682 impone a las entidades de medicina prepaga la obligación de brindar gratuitamente las prestaciones necesarias para la cobertura integral de los tratamientos vinculados a consumos problemáticos, incorporados al PMO, aun cuando el prestador indicado no integre la cartilla de la demandada.

🔗 Link: https://tinyurl.com/46c9bnx7

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30/01/2026

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo cambió el régimen de pruebas y, a partir a de ahora, deberán ofrecer:

📌 Las partes tendrán que acompañar la totalidad de la prueba documental en su primera presentación.

📌 No se admitirán pruebas posteriores, salvo que se trate de hechos nuevos o documentos que no pudieron ser conocidos anteriormente por causas debidamente acreditadas.

📌 Si el trabajador recibió tratamiento en obras sociales o prestadores públicos/privados, tiene la obligación de adjuntar la historia clínica correspondiente.

Link a la nota 👇
https://documento.errepar.com/actualidad/comisiones-medicas-la-srt-establece-nuevos-formularios-obligatorios-y-modifica-el-regimen-de-20260129094449575

30/01/2026

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25/01/2026

La convivencia entre los miembros de una comunidad de vecinos se puede complicar de formas muy diversas, incluso en algo que parece tan inocuo como la plantación de árboles, arbustos o plantas en zonas comunes y, también, dentro de los límites de las propias casas.

14/01/2026

Consideran ajustado a derecho el despido indirecto decidido por la trabajadora ante decisión unilateral de la empleadora de finalizar el régimen de teletrabajo vigente durante 8 años. La Cámara entendió que, aunque existía cláusula de reversibilidad, cualquier modificación debía cumplir con el art. 66 LCT. Como la empleadora no acreditó causa objetiva ni ausencia de perjuicio, se configuró un ejercicio abusivo del ius variandi. Se ordenó indemnizar conforme arts. 232, 233, 245 LCT y ley 25.323, además de reconocer carácter remuneratorio parcial al uso del celular.

🔗 Link: https://tinyurl.com/4srb56mk

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14/01/2026

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires desestimó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto, y ratificó la atribución de responsabilidad parcial al actor en razón de no haber utilizado casco protector al momento del siniestro. El Tribunal destacó que dicha omisión constituyó un factor relevante en la producción y entidad de las lesiones padecidas, en tanto no solo configuró un incumplimiento de las normas de seguridad vial, sino que además contribuyó a agravar las consecuencias dañosas derivadas del accidente.

🔗 Link: https://tinyurl.com/bd7h5xbr

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14/01/2026

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14/01/2026

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14/01/2026

La historia de un joven sin el reconocimiento paterno durante 33 años, el silencio de un padre y el fallo que repara una herida profunda. El fallo aborda las consecuencias emocionales y materiales derivadas de la ausencia de vínculo filial

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