محمد خميس المحامي

21/01/2024

#مستحقات العامل حين وفاته
علي صاحب العمل، في حال وفاة العامل، تسليم أسرة العامل، أي أجور أو مستحقات
مالية للعامل مضافاً إليها مكافأة نهاية الخدمة والتي يستحقها العامل وفق أحكام هذا
المرسوم بقانون والائحته التنفيذية، وذلك خلال مدة لا تزيد عند (10 )عشرة أيام من
تاريخ الوفاة أو من تاريخ علم صاحب العمل بوفاة العامل. مع مراعاة حكم البند (1 )من هذه المادة، للعامل أن يحدد خطياً الشخص المعني من
أسرته باستلام حقوقه ف حاله وفاته. يتحمل صاحب العمل كافة التكاليف المترتبه علي تجهيز ونقل جثمان العامل المتوفي
إلي موطنه الاصلي أو محل إقامته إذا طلب ذووه ذلك. للوزارة وبالتنسيق مع الجهات المعنيه وضع آلية لاحتفاظ مستحقات العامل حال
وفاته وتعذر تسليمها لاسرته أو أصحاب الحق فيا

21/01/2024

#إجراءات إلغاء تصاريح العمل:
١- التقدم بطلب إلغاء ترصيح العمل عرب القنوات التي تحددها الوزارة.
٢- استكامل البيانات واملرفقات املطلوبة.
٣- سداد غرامات تأخري إصدار ترصيح العمل أو عدم تجديده إن وجدت.
٤- إقرار املنشأة بتسليم العامل ملستحقاته.
. ّ أية رشوط أخرى تصدر بقرار من الوزير أو من يفوضه.

21/01/2024

#إجراءات تجديد تصاريح العمل:
١-تقديم الطلب وفق القنوات التي تحددها الوزارة.
٢- استيفاء الرشوط املطلوبة لإلصدار.
٣- استيفاء الوثائق واملستندات واملؤهالت العلمية املطلوبة.
٤- ّ دفع الرسوم املقررة حسب نوع الترصيح وفئة املنشأة وفقاً لنظام تصنيف
املنشآت املعتمد.
. ّ أية إجراءات أخرى يصدر بها قرار من الوزير، أو من يفوضه.

20/01/2024

#شروط وضوابط وإجراءات إصدار وتجديد وإلغاء تصاريح العمل
1- رشوط إصدار تصاريح العمل:
ّ أال يقل عمر العامل عن 18 عاماً . ُ ، ويستثنى من ذلك ترصيح عمل الحدث وترصيح
تدريب أو تشغيل الطالب.
2-. أن يكون مستوفياً الرشوط املنصوص عليها يف الترشيعات النافذة يف هذا الشأن،
وذلك يف املهن التخصصية أو أية وظائف أخرى تتطلب الحصول عىل ترخيص
مبزاولة املهنة.
3-. أن تكون املهنة التي سيعمل فيها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة

20/01/2024

انواع #تصاريح العمل
ترصيح العمل )استقدام عامل من خارج الدولة(: يتيح هذا النوع من التصاريح
ّ للمنشآت املسجلة يف الوزارة استقدام عامل من خارج الدولة.
. ترصيح عمل انتقال: وهو الترصيح الذي يتم مبوجبه انتقال العامل غري املواطن
ّ من وإىل منشأة مسجلة يف الوزارة. ترصيح ملن هم عىل إقامة ذويهم: وهو الترصيح الذي يتم مبوجبه تشغيل من
ّ هم عىل إقامة ذويهم للعمل يف منشأة مسجلة يف الوزارة. ترصيح عمل مؤقت: ٍ وهو الترصيح الذي يتم مبوجبه تشغيل عامل لعمل تقتيض
ّ طبيعة تنفيذه أو إنجازه مدة محددة يف إحدى املنشآت املسجلة يف الوزارة.
. ّ ترصيح عمل مهمة: هو ترصيح ُمُي ّ نح إلحدى املنشآت املسجلة يف الوزارة الراغبة
يف استقدام عامل من الخارج إلنجاز عمل مؤقت أو مرشوع معني محدد املدة. ترصيح العمل الجزيئ: ّ يتيح هذا النوع من التصاريح للمنشآت املسجلة يف الوزارة
ّ تشغيل عامل مبوجب عقد عمل جزيئ بحيث تقل ساعات عمله أو أيام عمله عن
نظرائه ممن يعملون بدوام كامل. وميكن للعامل أن يعمل لدى أكرث من صاحب
عمل بعد الحصول عىل ترصيح بذلك من الوزارة. ترصيح عمل حدث: وهو الترصيح الذي يتم مبوجبه تشغيل من بلغ سن 15 عاماً
ومل يتجاوز 18 ّ من عمره يف منشأة مسجلة يف الوزارة.
. ترصيح تدريب وتشغيل طالب: ّ يتيح هذا النوع من التصاريح للمنشآت املسجلة
يف الوزارة تدريب أو تشغيل طالب يف الدولة ممن بلغ سن 15 عاماً وفقاً لضوابط
ورشوط محددة تضمن بيئة تدريب وعمل مناسبتني

19/01/2024

حالات الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل
لا يجوز اقتطاع أو خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا في الحالات الآتية:
1.
استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، وبدون أي فوائد. استرداد المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه، بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه نسبة (20%) عشرين في المائة من الأجر. المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات، وفق التشريعات النافذة في الدولة

18/08/2023

18/08/2023

شروط رفع دعوى مؤخر الصادق

يشترط وقوع الطلاق حتى تتمكن الزوجة من رفع دعوى مؤخر الصداق.
وكذلك يشترط انقضاء مدة العدة وهي المدة التي يمكن رجوع الزوجين فيها.
والأهم أن يتم إثبات المؤخر في عقد الزواج وأن يكون مدون بالقيمة

06/08/2023

#حقوق الزوجة بعد الطلاق في حالة وجود أطفال
مسكن الزوجية يكون من حق الزوجة في حالة وجود أطفال، أو يحق لها الحصول على أجر مسكن للحضانة.
يحق للمطلقة الحصول على أجر مقابل حضانتها للأطفال.
وكذلك يحق لها الحصول على أجر رضاعة.
ويحق لها أيضًا الحصول على نفقة للصغار.
مصروفات علاج الأطفال، ومصروفات التعليم أيضًا يتم دفعها من قبل الأب.
يجب أن يقوم الزوج بدفع مصروفات ملابس للصغار في فصل الصيف والشتاء