UAE LAW

20/10/2025

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15/12/2024

यूएई श्रम कानून के तहत इस्तीफे को समझना

यूएई में कर्मचारियों को अपनी नौकरी समाप्त करने के लिए यूएई श्रम कानून के अनुसार इस्तीफे की प्रक्रिया का पालन करना होता है। कर्मचारियों को आम तौर पर नोटिस अवधि पूरी करनी होती है, जो उनके रोजगार अनुबंध में उल्लिखित 30 से 90 दिनों के बीच हो सकती है।

मुख्य बातें:

1. नोटिस अवधि: यह अनुबंध की शर्तों के अनुसार होनी चाहिए, जब तक कि दोनों पक्षों के बीच कोई अन्य सहमति न हो।

2. अंतिम निपटान: नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कर्मचारियों को उनकी सभी सेवांत लाभ, जैसे ग्रेच्युटी, अप्रयुक्त छुट्टी का भुगतान और बकाया वेतन दिया जाए।

3. गैर-प्रतिस्पर्धा खंड: कर्मचारियों को इस्तीफे के बाद प्रतिस्पर्धी कंपनियों में शामिल होने पर प्रतिबंधों के लिए अपने अनुबंध की समीक्षा करनी चाहिए।

4. उचित प्रक्रिया: इस्तीफा लिखित रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए और विवादों से बचने के लिए नियोक्ता द्वारा स्वीकृत होना चाहिए।

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06/10/2024

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