محامي في ابوظبي

محامي في ابوظبي مكتب رائد في مجال المحاماة والاستشارات القانونية. متخصصون في جميع القضايا والمرافعة امام كافة الجهات القضائية. مقر المكتب ابوظبي.

افضل محامي في ابوظبي
لدينا افضل محامي ابوظبي حيث يعد مكتب " الدكتور عبد الله بن يعروف محامون ومستشارون قانونيون " من اكثر مكاتب المحاماة الموثوقة بامارة ابوظبي ، ولديه عدد من أفضل محامي ابوظبي لمتابعة كافة القضايا
متعدد الأقسام والاختصاصات و متكامل و متخصص في مجال المحاماة و الإستشارات القانونية و التحكيم المحلي والدولي
بحيث تشمل خدمات المحامين القانونية و فريق العمل المقدمة الى العميل جميع مجالات

التقاضي بكافة درجاته وتخصصاته أمام كافة الاختصاصات القضائية محلياً و دوليا تحت مظلة قوانين دولة الامارات العربية المتحدة ويضم افضل محامي ومستشاري امارة ابوظبي

يتابع الـ محامي في ابوظبي المختص كافة قضايا الجرائم , الاحوال الشخصية ، القضايا التجارية ، المدنية ، خدمات الاستشارات القانونية

تواصل على رقم الهاتف ولا تتردد سيجيب محامي متخصص عن كافة انشغالاتك

تحصيل الديون: تحصيل الديون المتعثرة ومتابعة المطالبات المالية، و تنفيذ الأحكام.القضايا المالية: عقد التسويات المالية وتح...
20/02/2024

تحصيل الديون: تحصيل الديون المتعثرة ومتابعة المطالبات المالية، و تنفيذ الأحكام.

القضايا المالية: عقد التسويات المالية وتحصيل الديون المتعثرة،
كما نعمل على تقديم الخدمات والاستشارات
القانونية المتعلقة بكافة القضايا المالية والمصرفية والتمويلية
والمتابعة مع البنوك، وكل ما يتعلق بالشيكات المرتجعة وتحصيل الديون والمطالبات المالية .

قطاع الأعمال والمؤسسات والشركات: تقديم كافة الخدمات والاستشارات
القانونية المتعلقة بتأسيس وتسجيل وتوثيق الشركات والوكالات
التجارية والعلامات التجارية
تقديم الدعم القانوني للشركات الناشئة والمشاريع التجارية ؛ وتوفير أفضل الحلول القانونية
اعداد لوائح العمل والأنظمة الداخلية للشركات ، بالاضافة الى إعادة هيكلة الشركات بما يشمل تشكيل الكيانات وحلها، وعمليات الدمج والاستحواذ. ونحن متخصصون بقضايا الافلاس وتصفية الشركات على اختلاف أنواعها.

يتابع مكتب الدكتور عبدالله بن يعروف كافة قضايا الأحوال الشخصية: تقديم جميع الخدمات والإستشارات القانونية في قضايا الأسر...
20/02/2024

يتابع مكتب الدكتور عبدالله بن يعروف كافة قضايا الأحوال الشخصية: تقديم جميع الخدمات والإستشارات القانونية في قضايا الأسرة والأحوال الشخصية الطلاق ، النفقة، اثبات الطلاق، الحضانة ، الخلع ......

التركات والوصايا: تولي شؤون التركات وإدارتها قانونياً ومتابعتها وتصفيتها وتحصيل حقوقها .

قوانين العمل والعمال: يقدم مكتب دكتور عبدالله بن يعروف كافة الخدمات الخاصة بأنظمة العمل والمنازعات العمالية والقضايا الإ...
20/02/2024

قوانين العمل والعمال: يقدم مكتب دكتور عبدالله بن يعروف كافة الخدمات الخاصة بأنظمة العمل والمنازعات العمالية والقضايا الإدارية.

تقديم الاستشارات القانونيّة والإداريّةوالأسرية مع الامتثال الكامل للقوانينوالأنظمة المحليّة والاتفاقيّات الدّوليّة،بالإض...
20/02/2024

تقديم الاستشارات القانونيّة والإداريّة
والأسرية مع الامتثال الكامل للقوانين
والأنظمة المحليّة والاتفاقيّات الدّوليّة،
بالإضافة إلى إعداد الدّراسات والأبحاث
القانونية المتخصّصة بحرص وعناية
لخدمة مصلحة العميل

قضايا تقنية المعلومات: متابعة كافة القضايا المتعلقة بتقنية المعلوماتوقوانين الاتصالات وأمن وخصوصية البيانات و الأفراد
20/02/2024

قضايا تقنية المعلومات: متابعة كافة القضايا المتعلقة بتقنية المعلومات
وقوانين الاتصالات وأمن وخصوصية البيانات و الأفراد

متابعة القضايا العقارية الناشئة عن المشاريع الانشائية
20/02/2024

متابعة القضايا العقارية الناشئة عن المشاريع الانشائية

شرط عدم المنافسة في قانون العمل الجديد؟❌لصاحب العمل وفقا لقانون العمل الجديد أن يشترط على العامل في عقد العمل ألا يقوم ب...
01/07/2022

شرط عدم المنافسة في قانون العمل الجديد؟❌
لصاحب العمل وفقا لقانون العمل الجديد أن يشترط على العامل في عقد العمل ألا يقوم بعد انتهاء عقده بمنافسته أو بتأسيس مشروع منافس له في نفس القطاع والتخصص وذلك لمدة لا تزيد على سنتين من تاريخ انتهاء العقد.









مدة انذار إنهاء عقد العمل المحدد و التعويض عن الفصل التعسفي :مدة الإنذار بانهاء عقد العمل المحدد : ✔️يجب الا تقل عن 30 ي...
01/07/2022

مدة انذار إنهاء عقد العمل المحدد و التعويض عن الفصل التعسفي :

مدة الإنذار بانهاء عقد العمل المحدد : ✔️

يجب الا تقل عن 30 يوم ولا تزيد عن90 يوما،✔️
كما يجب على الطرف الذي لم يلتزم بفترة الإنذار أن يؤدي الى الطرف الآخر تعويضا بسبب عدم التزامه يسمى ( بدل إنذار.
❌❌❌
الفصل التعسفي :
يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض للعامل يقدره القاضي وذلك في حال ثبت الفصل التعسفي الغير مشروع،
ولايزيد التعويض عن الفصل التعسفي على أجر الموظف لمدة 3 ثلاثة أشهر تحسب وفق اخر أجر كان يتقاضاه، بالاضافة الى تسليمه بدل الإنذار ومكافئة نهاية الخدمة

✅✅✅
وفقا لقانون العمل الجديد تعفى جميع الدعاوى العمالية التي يرفعها العمال أو ورثتهم من الرسوم القضائية في جميع مراحل التقاضي والتنفيذ والطلبات والتي لا تزيد قيمتها على 100 ألف درهم.

#قانون #العمل #العمال
#امارتيات #اماراتيين








فسخ عقد العمل المحدد خلال فترة التجربة :❌❌❌❎صاحب العمل: الاخطار 14 يوم من تاريخ الانهاء ❎الموظف : قبل 30 يوم من تاريخ ر...
01/07/2022

فسخ عقد العمل المحدد خلال فترة التجربة :
❌❌❌
❎صاحب العمل: الاخطار 14 يوم من تاريخ الانهاء

❎الموظف : قبل 30 يوم من تاريخ رغبته بإنهاء العقد

فترة التجربة :
تعيين الموظف لفترة تجربة لا تزيد على (6 ) لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد

وإذا اجتاز الموظف فترة التجربة بنجاح، واستمر في العمل وجب احتسابها ضمن مدة الخدمة.
فسخ عقد العمل المحدد من قبل صاحب العمل في فترة التجرية

إذا أراد صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف خلال فترة التجربة، عليه إخطار الموظف خطيا بذلك قبل (14) يوما من تاريخ الإنهاء

كما يجب على العامل الذي لا يزال في فترة التجربة ابلاغ صاحب العمل خطيا في حال رغبته الانتقال الى عمل اخر ” قبل مدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء العقد.
#قانونية #توعية




الإجازات المقررة في قانون العمل الجديد:✅1. الإجازة السنوية: يستحق العامل الإجازة السنوية بأجر كامل عن كل سنة لا تقل عن ث...
01/07/2022

الإجازات المقررة في قانون العمل الجديد:

✅
1. الإجازة السنوية: يستحق العامل الإجازة السنوية بأجر كامل عن كل سنة لا تقل عن ثلاثين يوميا” ، ولمن مدة خدمته تزيد عن ستة اشهر وتقل عن سنة ويومان عن كل شهر
✅
2. إجازة الوضع: للعاملة أجر كامل كإجازة وضع (٤٥) خمسة وأربعين يوما الاولى ، بالاضافة الى15 يوما التي تليها بنصف الاجر، وهيا إجازة منفصلة لاتؤثر على رصيدها او حقها في الحصول على الاجازات الاخرى
✅
3. إجازة حداد:
لمدة 5 أيام في حال وفاة الزوج أو الزوجة
و3 أيام في حال وفاة أي من الأم أو الأب أو أحد الأبناء أو الأخ أو الأخت أو أحد الأحفاد أو الجد أو الجدة، ابتداء من تاريخ الوفاة
✅
4. إجازة والدية: لمدة 5 أيام عمل للعامل سواء الأم أو الأب الذي يرزق بمولود لرعاية طفله ويستحقها بصورة متصلة أو متقطعة خلال مدة 6 أشهر من تاريخ ولادة الطفل
✅
5. إجازة دراسية: لمدة 10 أيام عمل في السنة الواحدة، للعامل المنتسب أو المنتظم بالدراسة في إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة في الدولة لأداء الاختبارات، شريطة ألا تقل مدة الخدمة لدى صاحب العمل عن سنتين
✅
6. و(للمواطن) إجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية والاحتياطية بأجر بشرط تقديم ما يثبت ذلك من الجهات المعنية

🇦🇪
#عمال #إجازة #عامل
#أبوظبي_داركم #أبوظبي_تميز_وريادة
#أبوظبي_اليوم ٕمارات

🇦🇪

🇦🇪

Address

AlFaraa Towers/Office #203 – ALNahyan Area – Delma Street – P. O. Pox: 36463/AbuDhabi – UAE
Abu Dhabi

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Sunday 09:00 - 18:00

Telephone

+971507334500

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when محامي في ابوظبي posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to محامي في ابوظبي:

Shortcuts

Share

Category