25/04/2025
En términos legales NO; la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo.
Lo anterior, debido a que, nuestro Código laboral es claro al establecer como una causal de despido lo siguiente: Por inasistencia del trabajador/ra a sus labores durante dos días consecutivos o dos días en un mismo mes sin permiso del empleador o de quien lo represente, o sin notificar la causa justa que tuvo para ello.
Por consiguiente, si te despiden por faltar un día al trabajo, tienes buenos motivos para evaluar con un abogado laboral como nosotros, las posibilidades de demandar por despido injustificado.
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