CĐCS CTY TNHH May Xuất Khẩu Hùng Vỹ

17/01/2025

CĐCS Chi nhánh Cty TNHH may XK Hùng Vỹ phát quà Tết nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 cho ĐVCĐ,NLĐ ngày 16.01.2025

01/10/2024

🔔Thông báo: TUYỂN DỤNG THÁNG 10.2024
Hiện tại Chi nhánh Công ty TNHH may XK Hùng Vỹ đang cần tuyển gấp các ứng viên:
1. CHUYỀN TRƯỞNG CHUYỀN MAY
2. KỸ THUẬT CHUYỀN MAY
3. CÔNG NHÂN MAY CÓ TAY NGHỀ
4. NHÂN VIÊN BẢO TRÌ MÁY MAY.
💎Chế độ:
🌼 BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật
🌼 Lương tháng 13
🌼 Nghỉ Lễ, Tết theo quy định
🌼 Thưởng theo năng suất
🌼 Phụ cấp chuyên cần, đi lại, điện thoại
🌼 Hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ
🌼 Quà tặng các dịp lễ lớn
🌼 Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn cty
💥 Thời gian làm việc: 7h30 đến 16h30 từ thứ Hai đến thứ Bảy. Nghỉ trưa 1 tiếng từ 11h30 đến 12h30.
💥 Vui lòng nộp hồ sơ tại phòng bảo vệ cty Hùng Vỹ, phỏng vấn đi làm ngay.
💥 Liên hệ Phòng Nhân sự: 02943.746.805
💥 Địa chỉ: Lô E, đường số 4, KCN Long Đức, Trà Vinh
💥 Hồ sơ gồm:
- Đơn xin việc
- 2 sơ yếu lý lịch
- Xác nhận hạnh kiểm
- 4 CCCD photo công chứng
- 1 khai sinh photo công chứng
- 1 Giấy xác nhận thông tin nơi cư trú
- Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng)
- 4 ảnh 3 x 4

04/04/2024

28/02/2024

Thông báo tuyển dụng gấp các vị trí bên dưới🎉🎉🎉

20/03/2023

Chương trình Tháng Công nhân năm 2023

27/07/2022

“Nếu đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 10 năm thì sẽ không được hưởng BHXH một lần?” Đây là nội dung câu hỏi của ông Nguyễn Trọng Nghĩa - Bí thư Chi đoàn nhà trọ Khu công nghiệp Long Đức phản ánh với tôi qua cuộc điện thoại m.....

17/07/2022

17/07/2022

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ NGANG CÓ ĐƯỢC CHỐT BẢO HIỂM XÃ HỘI?
--------
Thông tin trên báo Lao động:

Theo Điều 39 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động tự ý nghỉ ngang sẽ bị coi là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Theo đó, hậu quả pháp lý của việc này là việc hợp đồng lao động bị chấm dứt, đồng thời người lao động còn phải chịu trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động.

Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động đã quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt như sau:

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Theo đó, chỉ cần hợp đồng lao động bị chấm dứt, không phân biệt là nghỉ việc đúng luật hay nghỉ ngang thì phía công ty đều phải thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả lại sổ đó cho người lao động.

Do đó, kể cả khi người lao động nghỉ ngang thì công ty vẫn phải thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội.
---------
Ảnh: Minh họa