10/03/2026
🎬 **BỊ CÔNG TY CHO NGHỈ VIỆC – CÓ THỂ LÀ TRÁI LUẬT**
Không phải cứ công ty ra quyết định cho nghỉ việc là đúng pháp luật.
⚖️ Nghỉ việc có thể bị coi là **trái luật** nếu:
✔️ Công ty **đơn phương chấm dứt hợp đồng không có lý do hợp pháp**.
✔️ Sa thải **không đúng quy trình kỷ luật lao động**.
✔️ Không chứng minh được lỗi vi phạm nghiêm trọng của người lao động.
📌 Khi bị cho nghỉ việc trái luật, người lao động có thể yêu cầu:
• Nhận lại làm việc
• Trả lương những ngày không được làm việc
• Bồi thường ít nhất **02 tháng tiền lương** và các khoản trợ cấp
⚠️ Lưu ý: **Thời hiệu khởi kiện chỉ 01 năm** kể từ ngày nhận quyết định nghỉ việc.
📌 Xem video để biết khi nào việc cho nghỉ việc là trái luật và cách bảo vệ quyền lợi của bạn.
📞 Cần **Luật sư** tư vấn & hỗ trợ: 0️⃣8️⃣1️⃣7️⃣0️⃣1️⃣7️⃣6️⃣4️⃣9️⃣