Luật sư Lê Thủy

Luật sư Lê Thủy Luật sư tư vấn và Tranh tụng
Giám đốc Luật LT VINA
Luật sư Lê Thuỷ - Đoàn Luật sư Tp.HCM

👉 Quy định Thu thập, phân tích, tổng hợp dữ liệu cá nhân - dữ liệu khách hàngĐiều 11 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân thiết l...
06/08/2026

👉 Quy định Thu thập, phân tích, tổng hợp dữ liệu cá nhân - dữ liệu khách hàng

Điều 11 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân thiết lập nguyên tắc kiểm soát toàn bộ chuỗi hoạt động từ thu thập đến phân tích, tổng hợp dữ liệu cá nhân, đồng thời phân biệt phạm vi xử lý giữa cơ quan nhà nước và chủ thể ngoài nhà nước.

Theo đó quy định rõ việc THU THẬP dữ liệu phải có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu là căn cứ cơ bản trước khi thu thập. Sự đồng ý phải có trước thời điểm thu thập, không thể hợp thức hóa sau khi dữ liệu đã được tiếp nhận. Ngoại lệ, “trừ trường hợp pháp luật có quy định khác” cho phép thu thập không cần đồng ý trong một số trường hợp luật định, chẳng hạn phục vụ tình trạng khẩn cấp, thực hiện nghĩa vụ pháp lý hoặc hoạt động của cơ quan có thẩm quyền. Ngoại lệ này phải được giải thích chặt chẽ; tổ chức không được tự suy diễn vì mục đích thuận tiện kinh doanh.

Đối với hoạt động PHÂN TÍCH, TỔNG HỢP dữ liệu cá nhân: Đối với doanh nghiệp, tổ chức xã hội và cá nhân (ngoài nhà nước) chỉ được phân tích, tổng hợp dữ liệu từ “nguồn dữ liệu cá nhân được phép xử lý”. Vậy, dữ liệu công khai trên mạng, dữ liệu mua từ bên thứ ba hoặc dữ liệu do đối tác chuyển giao không mặc nhiên trở thành nguồn hợp pháp. Chủ thể xử lý phải kiểm tra nguồn gốc, căn cứ thu thập, phạm vi đồng ý, mục đích sử dụng và quyền chuyển giao của bên cung cấp.
Việc nguồn dữ liệu được thu thập hợp pháp không đồng nghĩa mọi hoạt động phân tích tiếp theo đều hợp pháp. Nếu phân tích phục vụ mục đích mới, lập hồ sơ hành vi, chấm điểm khách hàng hoặc suy luận thông tin nhạy cảm, tổ chức cần đánh giá lại căn cứ xử lý và, khi cần thiết, xin sự đồng ý bổ sung.

Thực tiễn tuân thủ, doanh nghiệp phải lập danh mục nguồn dữ liệu; lưu bằng chứng đồng ý; thẩm định nhà cung cấp; xác định rõ mục đích phân tích, tổng hợp, xử lý dữ liệu, lưu nhật ký… đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

Liên hệ Luật sư để được tư vấn, hỗ trợ.
📞: 0982 333 565 (Luật sư Thuỷ)
----------------------------------------------

8️⃣ trường hợp KHÔNG PHẢI thực hiện quy định về ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CHUYỂN DỮ LIỆU CÁ NHÂN XUYÊN BIÊN GIỚI⚖ Khoản 6 Điều 2...
04/08/2026

8️⃣ trường hợp KHÔNG PHẢI thực hiện quy định về ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CHUYỂN DỮ LIỆU CÁ NHÂN XUYÊN BIÊN GIỚI
⚖ Khoản 6 Điều 20 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, Khoản 3 Điều 17 Nghị định 356/NĐ-CP quy định các trường hợp không phải thực hiện quy định về đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới bao gồm:

(1) Việc chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
(2) Cơ quan, tổ chức lưu trữ dữ liệu cá nhân của người lao động thuộc cơ quan, tổ chức đó trên dịch vụ điện toán đám mây;
(3) Chủ thể dữ liệu cá nhân tự chuyển dữ liệu cá nhân của mình xuyên biên giới;
(4) Hoạt động báo chí, truyền thông theo quy định của pháp luật;
(5) Việc chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới đã được công khai theo quy định của pháp luật;
(6) Trong các tình huống khẩn cấp, thực sự cần thiết phải cung cấp dữ liệu cá nhân xuyên biên giới để bảo vệ tính mạng, sức khỏe và an toàn tài sản của cá nhân; để thực hiện nhiệm vụ, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật;
(7) Hoạt động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới để quản lý nhân sự xuyên biên giới theo quy tắc, quy chế lao động và thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật;
(8) Việc cung cấp dữ liệu cá nhân xuyên biên giới để ký kết hợp đồng hoặc thực hiện các thủ tục liên quan đến vận chuyển xuyên biên giới, hậu cần, chuyển tiền, thanh toán, khách sạn, xin thị thực, xin học bổng.

⚠️ Nếu không thuộc 8 trường hợp trên, Cơ quan, tổ chức, cá nhân chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới PHẢI lập hồ sơ đánh giá tác động chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới và gửi 01 bản chính cho cơ quan chuyên trách bảo vệ dữ liệu cá nhân trong thời gian 60 ngày kể từ ngày đầu tiên chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới.
-----------------------
Liên hệ Luật sư: 0982333565 (Luật sư Thủy)

🆘️ NGHĨA VỤ THÔNG BÁO VI PHẠM QUY ĐỊNH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN⚖️ Áp dụng Điều 28 Nghị định 356/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật ...
03/08/2026

🆘️ NGHĨA VỤ THÔNG BÁO VI PHẠM QUY ĐỊNH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN

⚖️ Áp dụng Điều 28 Nghị định 356/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân:

1. Nội dung thông báo vi phạm quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân, gồm:
a) Mô tả tính chất của việc vi phạm quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân, bao gồm: thời gian, địa điểm, hành vi, tổ chức, cá nhân, các loại dữ liệu cá nhân và số lượng dữ liệu liên quan;
b) Chi tiết liên lạc của bộ phận, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân hoặc tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân;
c) Mô tả các hậu quả, thiệt hại có thể xảy ra của việc vi phạm quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân;
d) Mô tả biện pháp được đưa ra để giải quyết, giảm thiểu tác hại của hành vi vi phạm quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân.

2. Bên kiểm soát dữ liệu cá nhân, bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân, bên xử lý bên thứ ba gửi thông báo vi phạm quy định về dữ liệu cá nhân đến cơ quan chuyên trách bảo vệ dữ liệu cá nhân hoặc qua Cổng thông tin quốc gia về bảo vệ dữ liệu cá nhân theo Mẫu số 08 tại Phụ lục của Nghị định này.

☎📞 Điện thoại/Zalo: 0982 333 565 (Luật sư Thủy)

👉 Tuân thủ Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong kinh doanh dịch vụ quảng cáo1. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ quảng cáo chỉ...
30/07/2026

👉 Tuân thủ Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong kinh doanh dịch vụ quảng cáo

1. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ quảng cáo chỉ được sử dụng dữ liệu cá nhân của khách hàng được bên kiểm soát dữ liệu cá nhân, bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân chuyển giao theo thỏa thuận hoặc thu thập qua hoạt động kinh doanh của mình để kinh doanh dịch vụ quảng cáo.

2. Bên kiểm soát dữ liệu cá nhân, bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân chỉ được chuyển dữ liệu cá nhân cho tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ quảng cáo theo quy định của pháp luật.

3. Việc xử lý dữ liệu cá nhân của khách hàng để kinh doanh dịch vụ quảng cáo phải được sự đồng ý của khách hàng, trên cơ sở khách hàng biết rõ nội dung, phương thức, hình thức, tần suất giới thiệu sản phẩm; cung cấp phương thức cho khách hàng để có thể từ chối nhận các thông tin quảng cáo.

4. Việc sử dụng dữ liệu cá nhân để quảng cáo phải phù hợp với quy định của pháp luật về phòng, chống tin nhắn rác, thư điện tử rác, cuộc gọi rác và quy định của pháp luật về quảng cáo.

5. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ quảng cáo phải cung cấp cơ chế và ngừng quảng cáo theo yêu cầu của chủ thể dữ liệu cá nhân.

6. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ quảng cáo không được thuê lại hoặc thỏa thuận để tổ chức, cá nhân khác thay mặt mình thực hiện toàn bộ dịch vụ quảng cáo có sử dụng dữ liệu cá nhân.

7. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ quảng cáo có trách nhiệm chứng minh việc sử dụng dữ liệu cá nhân của khách hàng để quảng cáo; tuân thủ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 Điều này và quy định của pháp luật về quảng cáo.

8. Tổ chức, cá nhân khi sử dụng dữ liệu cá nhân để quảng cáo theo hành vi hoặc có mục tiêu cụ thể hoặc cá nhân hóa quảng cáo phải tuân thủ quy định tại Điều này và các quy định sau đây:

a) Chỉ được thu thập dữ liệu cá nhân thông qua việc theo dõi trang thông tin điện tử, cổng thông tin điện tử, ứng dụng khi có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân;

b) Phải thiết lập phương thức cho phép chủ thể dữ liệu cá nhân từ chối chia sẻ dữ liệu; xác định thời gian lưu trữ; xóa, hủy dữ liệu khi không còn cần thiết.

☎️ Zalo/ ĐT Luật sư; 0982333565

👉Tuân thủ quy định xử lý dữ liệu cá nhân khi sử dụng dịch vụ điện toán đám mây.Điều 12 Nghị định 356/2025/NĐ-CP hướng dẫ...
27/07/2026

👉Tuân thủ quy định xử lý dữ liệu cá nhân khi sử dụng dịch vụ điện toán đám mây.

Điều 12 Nghị định 356/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân quy định:

Các tổ chức, cá nhân ký kết hợp đồng có liên quan tới xử lý dữ liệu cá nhân với các tổ chức cung cấp dịch vụ điện toán đám mây có trách nhiệm như sau:

a) Nêu rõ trong nội dung hợp đồng về việc chấp hành quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ dữ liệu cá nhân; cung cấp thông tin về bộ phận, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân; chấp hành quy định về thủ tục hành chính liên quan tới bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật;

b) Xác định rõ luồng xử lý dữ liệu cá nhân, vai trò các bên trong hoạt động cung cấp dịch vụ điện toán đám mây và trách nhiệm tương ứng;

c) Có yêu cầu về các biện pháp bảo mật, kỹ thuật, tổ chức và được nêu rõ trong hợp đồng;

d) Thông báo ngay lập tức cho các bên liên quan bất kỳ sự thay đổi nào có thể ảnh hưởng tới dữ liệu cá nhân;

đ) Tuân thủ thời hạn xử lý dữ liệu cá nhân, yêu cầu về xóa, hủy dữ liệu cá nhân;

e) Bảo đảm thực hiện các quyền của chủ thể dữ liệu cá nhân;

g) Thực hiện đầy đủ các biện pháp kỹ thuật để bảo đảm quyền truy cập dữ liệu cá nhân được phân cấp một cách hợp lý.

☎📞 Zalo/ĐT Luật sư Thuỷ: 0982 333 565

🗳️🧑‍💻🧑‍💻Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân gồm những gì? Bên kiểm soát dữ liệu cá nhân, bên kiểm soát và xử l...
22/07/2026

🗳️🧑‍💻🧑‍💻Hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân gồm những gì?

Bên kiểm soát dữ liệu cá nhân, bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân, bên xử lý dữ liệu cá nhân lập và lưu giữ hồ sơ đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân kể từ thời điểm bắt đầu xử lý dữ liệu cá nhân, hồ sơ bao gồm:

a) Báo cáo đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân theo Mẫu số 10 tại Phụ lục của Nghị định 356/2025/NĐ-CP;

b) Bản sao hợp đồng hoặc thỏa thuận về việc xử lý dữ liệu cá nhân, thể hiện sự ràng buộc, trách nhiệm giữa các tổ chức, cá nhân trong hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân;

c) Chính sách, quy trình, quy định, biểu mẫu và các tài liệu khác có liên quan về bảo vệ dữ liệu cá nhân

👉 Trong đó, Báo cáo đánh giá tác động xử lý dữ liệu cá nhân bao gồm các nội dung:

a) Thông tin và chi tiết liên lạc của bên kiểm soát dữ liệu cá nhân, bên kiểm soát và xử lý dữ liệu cá nhân, bên xử lý dữ liệu cá nhân, bên thứ ba;

b) Chi tiết liên lạc của bộ phận, nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân; tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân (nếu có)

c) Mô tả và luận giải mục đích xử lý dữ liệu cá nhân, loại dữ liệu cá nhân xử lý, chi tiết các hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân và sơ đồ luồng dữ liệu cá nhân;

d) Mô tả và luận giải về việc thực hiện xin sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân, chính sách lưu trữ, xóa, hủy dữ liệu cá nhân;

đ) Phương án bảo đảm an toàn dữ liệu cá nhân, các biện pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân, sơ đồ thiết kế hệ thống, tiêu chuẩn bảo vệ dữ liệu cá nhân được áp dụng;

e) Kết quả đánh giá tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân;

g) Đánh giá mức độ ảnh hưởng, rủi ro của hoạt động xử lý dữ liệu cá nhân; hậu quả, thiệt hại không mong muốn có khả năng xảy ra, các biện pháp giảm thiểu hoặc loại bỏ nguy cơ, rủi ro đó.

Liên hệ Luật sư để được tư vấn, hỗ trợ.

📞: 0982333565 (Luật sư Thuỷ)
----------------------------------------------

📸 📽 GHI ÂM, GHI HÌNH TẠI NƠI CÔNG CỘNG, PHẢI THÔNG BÁO CHO NGƯỜI XUẤT HIỆN TRONG GHI ÂM, GHI HÌNH BIẾT 🔉🔉🔉Điều 32 Luật B...
21/07/2026

📸 📽 GHI ÂM, GHI HÌNH TẠI NƠI CÔNG CỘNG, PHẢI THÔNG BÁO CHO NGƯỜI XUẤT HIỆN TRONG GHI ÂM, GHI HÌNH BIẾT 🔉🔉🔉

Điều 32 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 quy định:

1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân được ghi âm, ghi hình và xử lý dữ liệu cá nhân thu được từ hoạt động ghi âm, ghi hình tại nơi công cộng, hoạt động công cộng mà không cần có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu cá nhân trong các trường hợp sau đây:

a) Để thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân;

b) Âm thanh, hình ảnh, các thông tin nhận dạng khác thu được từ các hoạt động công cộng bao gồm hội nghị, hội thảo, hoạt động thi đấu thể thao, biểu diễn nghệ thuật và hoạt động công cộng khác mà không làm tổn hại đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của chủ thể dữ liệu cá nhân;

c) Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

2. Trường hợp ghi âm, ghi hình theo quy định tại khoản 1 Điều này, cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm thông báo hoặc bằng hình thức thông tin khác để chủ thể dữ liệu cá nhân biết được mình đang bị ghi âm, ghi hình, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

3. Dữ liệu cá nhân thu được chỉ được xử lý, sử dụng phù hợp với mục đích xử lý, không được sử dụng vào các mục đích trái pháp luật hoặc xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu cá nhân.

4. Dữ liệu cá nhân thu được từ hoạt động ghi âm, ghi hình tại nơi công cộng, hoạt động công cộng chỉ được lưu trữ trong khoảng thời gian cần thiết để phục vụ mục đích thu thập, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Khi hết thời hạn lưu trữ, dữ liệu cá nhân phải được xóa, hủy theo quy định của Luật này.

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện ghi âm, ghi hình, xử lý dữ liệu cá nhân thu được từ ghi âm, ghi hình trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này có trách nhiệm bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.

📞 Liên hệ Luật sư Thuỷ: 0982333565

👉Điều kiện của nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân trong cơ quan, tổ chứcĐiều 13 Nghị định 356/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo ...
21/07/2026

👉Điều kiện của nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân trong cơ quan, tổ chức

Điều 13 Nghị định 356/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân quy định:

- Việc chỉ định nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân phải được thực hiện bằng văn bản chính thức của cơ quan, tổ chức đó; thể hiện việc phân công, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và các yêu cầu khác đối với công tác bảo vệ dữ liệu cá nhân trong cơ quan, tổ chức đó.

- Nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân được cơ quan, tổ chức chỉ định phải đáp ứng đủ các điều kiện năng lực như sau:

a) Có trình độ cao đẳng trở lên;
b) Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác (kể từ thời điểm tốt nghiệp) liên quan đến một trong các lĩnh vực về pháp chế, công nghệ thông tin, an ninh mạng, an ninh dữ liệu, quản trị rủi ro, kiểm soát tuân thủ, quản lý nhân sự, tổ chức cán bộ;
c) Đã được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng chuyên môn về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

- Cơ quan, tổ chức chỉ định nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về bảo vệ dữ liệu cá nhân cho nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân.

☎📞: Zalo/ĐT Luật sư: 0982333565 (Luật sư Thuỷ)

20/07/2026

👥️ QUẢN LÝ HỒ SƠ NGƯỜI LAO ĐỘNG: DOANH NGHIỆP ĐÃ LÀM ĐÚNG LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN CHƯA?

👥️ QUẢN LÝ HỒ SƠ NGƯỜI LAO ĐỘNG: DOANH NGHIỆP ĐÃ LÀM ĐÚNG LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN CHƯA?Theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá n...
20/07/2026

👥️ QUẢN LÝ HỒ SƠ NGƯỜI LAO ĐỘNG: DOANH NGHIỆP ĐÃ LÀM ĐÚNG LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN CHƯA?

Theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, dữ liệu cá nhân nói chung và của người lao động nói riêng phải được quản lý bằng quy trình, thẩm quyền, thời hạn lưu trữ và biện pháp bảo mật phù hợp.

Vậy Doanh nghiệp cần tuân thủ gì khi quản lý hồ sơ người lao động đúng luật?

1️⃣ Hồ sơ người lao động phải được quản lý theo đúng mục đích
Doanh nghiệp được thu thập và lưu trữ hồ sơ người lao động để phục vụ quản lý lao động, tiền lương, bảo hiểm, thuế, kỷ luật lao động, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo, an toàn lao động và các nghĩa vụ pháp lý khác. Doanh nghiệp không sử dụng dữ liệu người lao động cho những mục đích ngoài phạm vi quan hệ lao động nếu chưa có cơ sở pháp lý phù hợp.

2️⃣ Không phải cứ là người lao động thì doanh nghiệp được xử lý dữ liệu tùy ý
Dữ liệu cá nhân của người lao động phải được lưu trữ trong thời hạn theo quy định pháp luật hoặc theo thỏa thuận; khi chấm dứt hợp đồng lao động thì phải xóa, hủy dữ liệu cá nhân của người lao động, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

3️⃣ Dữ liệu nhạy cảm trong hồ sơ nhân sự phải được phân quyền chặt chẽ
Khi xử lý dữ liệu cá nhân nhạy cảm, tổ chức phải thiết lập quy định phân quyền giới hạn truy cập, quy trình xử lý và biện pháp bảo mật.

4️⃣ Chấm công, camera, định vị, sinh trắc học phải được thông báo rõ
Doanh nghiệp cần có thông báo nội bộ rõ ràng về mục đích sử dụng camera, chấm công, sinh trắc học, định vị, phần mềm giám sát; phạm vi thu thập; thời hạn lưu trữ; người được truy cập; trường hợp được trích xuất; và cơ chế khiếu nại, yêu cầu của người lao động.

5️⃣ Chia sẻ hồ sơ người lao động cho bên thứ ba phải có kiểm soát
Trong thực tế, dữ liệu người lao động thường được chuyển cho nhiều bên. Pháp luật quy định rõ khi chuyển giao dữ liệu cá nhân, các bên phải có thỏa thuận nêu rõ mục đích chuyển giao, đối tượng và loại dữ liệu được chuyển, thời hạn xử lý, yêu cầu xóa/hủy sau khi hoàn thành mục đích, cơ sở pháp lý, trách nhiệm bảo vệ dữ liệu, trách nhiệm thực hiện quyền của chủ thể dữ liệu và trách nhiệm phối hợp khi có vi phạm.

Tuân thủ đúng từ khâu quản lý hồ sơ người lao động giúp doanh nghiệp giảm rủi ro pháp lý, bảo vệ uy tín, phòng ngừa tranh chấp lao động và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, an toàn dữ liệu.

Liên hệ Luật sư Thuỷ để được tư vấn, hỗ trợ.
📞: 0982 333 565
----------------------------------------------

Address

Ho Chi Minh City

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Luật sư Lê Thủy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share