REPA LAW

11/08/2021

Thông tin pháp luật!

Hồ sơ cấp Sổ đỏ cho diện tích đất tăng thêm được LuatVietnam chỉ rõ theo từng trường hợp gồm mẫu đơn đề nghị, giấy tờ về quyền sử dụng đất hoặc giấy chứng nhận.

11/08/2021

Kiến thức pháp luật!

Trong phạm vi bài viết này, tác giả nghiên cứu quy định của pháp luật về quyền khởi kiện của đương sự là người chưa thành niên, với một số vướng mắc, bất cập cần khắc phục để góp phần đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp...

10/08/2021

Thông tin pháp luật!

Trong phạm vi giới hạn của bài viết, tác giả tập trung làm rõ quy định pháp luật về quyền sở hữu nhà ở tại Việt Nam của người Việt Nam định cư ở nước ngoài và thực tiễn giải quyết tranh chấp quyền sở hữu nhà ở của người...

02/08/2021

Kiến thức pháp luật!

Hai tình huống thực tiễn có tình tiết cơ bản tương tự nhau, con được sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hợp pháp của mẹ với cha (cha pháp lý). Nhưng sau đó, đều có người khác (cha thực tế) yêu cầu xác định lại là con của cha thực tế. ...

02/08/2021

Kiến thức pháp luật!

Nhiều điểm mới liên quan đến giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất (sổ đỏ) áp dụng từ ngày 1-9-2021. , Nhà đất Việt Nam, Bất động sản Việt Nam, kênh thông tin nhà đất và...

01/07/2021

Thông tin pháp luật!

Luật Cư trú mới bắt đầu có hiệu lực, sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy không được cấp mới và lực lượng chức năng sẽ thu hồi những sổ đã cấp nếu thay đổi thông tin.

06/05/2021

Doanh nghiệp muốn kinh doanh thực phẩm chức năng, tuy nhiên, công bố thực phẩm chức năng là việc khó vì đây loại thực phẩm đặc biệt, rất giống với thuốc nên không chỉ chịu sự kiểm soát chặt chẽ của cơ quan nhà nước mà những đòi hỏi về chất lượng sản phẩm cũng rất khắt khe. Phần lớn doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực này đều gặp khó khăn trong quá trình xin cấp phép và có nhiều câu hỏi chưa có giải đáp
💎 Những chủ thể nào phải công bố thực phẩm chức năng❓
💎 Những sản phẩm nào phải công bố thực phẩm chức năng❓
💎 Hồ sơ tự công bố thực phẩm chức năng gồm những gì❓
💎 Thủ tục tự công bố thế nào❓
💎 Cơ quan có thẩm quyền công bố sản phẩm❓
ĐỪNG MẤT THỜI GIAN TÌM HIỂU NỮA
Chỉ 1 cuộc điện thoại là mọi vướng mắc của bạn sẽ được giải đáp ngay lập tứcn có thẩm quyền công bố sản phẩm❓

MỌI THẮC MẮC QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ REPALAW ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT:
☎️ Hotline: Mr Sỹ Sơn 0964.946.646 (Call, SMS, Zalo)
🏠 Địa chỉ: 2125 CT5 Yên Xá - Tân Triều - Thanh Trì - TP. Hà Nội
📩 Email: [email protected]/[email protected]

03/05/2021

Để tránh một đợt bùng phát dịch mới cần chú ý thực hiện đúng thông điệp 5k của Bộ Y tế đã khuyến cáo.
Cùng chung tay cùng cả nước phòng, chống dịch Covid - 19

30/04/2021

Lại một lần lỡ hẹn chưa có ngày trở lại 😑😑😑

https://thanhnien.vn/tai-chinh-kinh-doanh/bo-gtvt-xin-thong-cam-vi-cat-linh-ha-dong-lai-khong-kip-chay-tu-15-1376183.html?fbclid=IwAR2Ma9kgpIHQSHdH-VBqcB-e4BVo_3Pdywc-YiQfTKR0d8Vtp4x6_RhISjw

Tối nay, 29.4, Bộ GTVT đã phát đi thông cáo về tiến độ thực hiện Dự án Đường sắt đô thị Hà Nội, tuyến Cát Linh - Hà Đông.

29/04/2021

Theo Điều 112 BLLĐ 2019 quy định có 11 ngày nghỉ lễ tết người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương bao gồm: Tết Dương lịch, Tết âm lịch, Ngày chiến thắng, Ngày quốc tế lao động, Quốc Khánh, Giỗ tổ Hùng Vương.
Bộ Luật lao động 2019 đã quy định rất cụ thể tại Điểm c khoản1 Điều 98 tiền lương làm thêm giờ,làm việc vào ban đêm:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: …
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày..
Khi công ty không có yêu cầu đi làm vào ngày lễ. Người lao động có thể yêu cầu, thỏa thuận với doanh nghiệp để được đi làm vào ngày lễ . Và đàm phán về mức lương được hưởng khi đi làm. Có thể chỉ nhận mức lương 100% như ngày làm việc bình thường, để được bố trí nghỉ bù 1 ngày vào ngày khác nối liền với kỳ nghỉ lễ khác. Hoặc ngày giáp ngày nghỉ cuối tuần. Tiền lương làm việc vào ngày lễ thực hiện theo thỏa thuận.
Lưu ý:
•Trong trường hợp này tiền lương làm việc vào ngày lễ thực hiện theo thỏa thuận.
•Mức lương được hưởng không nhất thiết phải là 300% như pháp luật quy định.