WPLAW - Chuyên Giấy phép lao động/Visa/Thẻ tạm trú, 15 Floor, Sao Mai Building, Hà Giang (2026)

01/06/2023

NHỮNG KHÓ KHĂN THƯỜNG GẶP KHI XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM

Với xu thế hội nhập toàn cầu thì việc người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc làm ngày càng lớn. Chính phủ cũng hết sức tạo điều kiện cho cá nhân, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài của Việt Nam. Tuy nhiên, thực tế cho thấy thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam vẫn còn nhiều phức tạp và gặp nhiều vướng mắc mang nặng tính hành chính.

Một số khó khăn thường gặp phải khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:
1. Khó khăn khi xin Công văn chấp thuận vị trí việc làm cho người nước ngoài;
2. Khó khăn về các yêu cầu vị trí việc làm đối với người lao động nước ngoài;
3. Khó khăn trong việc soạn hồ sơ, thủ tục

Quý khách có thể xem thêm tại: https://wplaw.vn/nhung-kho-khan-thuong-gap-khi-xin-giay-phep-lao-dong-tai-viet-nam-29.htm
---------------------------------------------
Website: https://wplaw.vn/
Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
Zalo: https://zalo.me/0986336800
Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
Email: [email protected]

11/02/2023

⁉ MỨC PHẠT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ⁉

📌 Đối với người lao động, người lao động sẽ bị phạt từ 15 đến 25 triệu trong 02 trường hợp:
👉 Không có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
👉 Có giấy phép lao động và văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng đã quá hạn và không còn hiệu lực.
Như vậy, đối với hành vi này, pháp luật Việt Nam chỉ quy định phạt hành chính (phạt tiền) chứ không phạt hình sự. Tuy nhiên, đối với những trường hợp vi phạm nhiều lần và xét thấy có nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh, trật tự và an toàn xã hội Việt Nam, cơ quan có thẩm quyền có thể áp dụng thêm hình thức xử phạt bổ sung bằng cách trục xuất người lao động nước ngoài ra khỏi lãnh thổ Việt Nam.
📌 Bên cạnh đó, người sử dụng lao động cũng có những chế tài riêng nếu sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động. Quý khách có thể xem thêm tại: https://wplaw.vn/hau-qua-phap-ly-khi-nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam-khong-co-giay-phep-lao-dong-28.htm

---------------------------------------------
Website: https://wplaw.vn/
Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
Zalo: https://zalo.me/0986336800
Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
Email: [email protected]

30/01/2023

📢 Hồ sơ xin cấp lại thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam📢

Trên thực tế pháp luật Việt Nam hiện nay không có quy định về thủ tục gia hạn hay cấp lại thẻ tạm trú cho người nước ngoài. Trường hợp thẻ tạm trú hết hạn, bị mất hoặc quá trình sử dụng dẫn đến hư hỏng, người nước ngoài chỉ có thể thực hiện thủ tục cấp thẻ tạm trú mới. Vì vậy, thực chất hồ sơ và thủ tục xin cấp lại thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam được thực hiện tương tự như thủ tục xin cấp thẻ tạm trú mới, bao gồm:

📌02 ảnh 2x3cm (phông nền trắng, không đeo kính đen, không đội mũ, rõ khuôn mặt, ảnh chụp không quá 3 tháng tính đến thời điểm thực hiện thủ tục).
📌Giấy xác nhận đăng ký tạm trú tại công an xã, phường hoặc khai báo tạm trú online trên Cổng thông tin Cục thông tin điện tử về xuất nhập cảnh Việt Nam.
📌Tờ khai đề nghị xin cấp Thẻ tạm trú cho người nước ngoài (Mẫu NA8)
📌Văn bản đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh (Mẫu NA6 dành cho tổ chức đề nghị; Mẫu NA7 dành cho cá nhân đề nghị)
📌Hộ chiếu gốc của người nước ngoài xin cấp Thẻ tạm trú (hộ chiếu còn hạn ít nhất 13 tháng)
📌Giấy tờ chứng minh thuộc diện xem xét cấp Thẻ tạm trú như: giấy phép hành nghề luật sư, văn bản tiếp nhận học tập đối với diện du học sinh,…
---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

18/01/2023

💥 WPLAW THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2023💥
Hòa cùng không khí rộn ràng những ngày sát Tết Nguyên đán năm 2023, WPlaw xin thông báo lịch nghỉ Tết và lịch trở lại làm việc như sau:
📌 Thời gian nghỉ bắt đầu từ: Thứ Sáu, ngày 20 tháng 01 năm 2023.
📌 Thời gian làm việc trở lại: Thứ Sáu, ngày 27 tháng 01 năm 2023.
Chúng tôi xin kính chúc Quý đối tác, Quý khách hàng cũng như toàn thể nhân viên đón Tết Quý Mão sum vầy, ấm áp bên gia đình và người thân.
---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

17/01/2023

📢Các trường hợp phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài📢

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động nước ngoài có trách nhiệm phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trong các trường hợp sau:

📌Người lao động nước ngoài được di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới.
📌Người lao động nước ngoài vào Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng ODA theo các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.
📌Người lao động nước ngoài được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
📌Người lao động nước ngoài được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.
📌Người lao động nước ngoài là tình nguyện viên.
📌Người lao động nước ngoài được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.
---------------------------------------------
Căn cứ pháp lý:
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

10/01/2023

📢Lưu ý về giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài làm việc tại các trung tâm tiếng Anh📢

📌Về tổ chức sử dụng lao động: Tổ chức, doanh nghiệp muốn xin cấp Giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài cần phải có Giấy phép hoạt động Trung tâm ngoại ngữ do Sở Giáo dục và đào tạo nơi đặt trụ sở cấp. Bên cạnh đó, tổ chức cũng cần chuẩn bị giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đơn xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định.
📌Về lao động nước ngoài: Người lao động nước ngoài cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau khi thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép lao động:
- Bằng cao đẳng trở lên liên quan đến sư phạm Tiếng Anh.
- Chứng chỉ giảng dạy Tiếng Anh (TESOL hoặc CELTA).
- Xác nhận kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên tại nước ngoài.
📌Lưu ý: các giấy tờ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự.
📌Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động:
Sở Lao động - Thương binh và xã hội nơi đặt trụ sở.
📌Thời gian xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian xin Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng vị trí lao động nước ngoài giao động từ 15 đến 20 ngày.
- Thời gian xin Giấy phép lao động giao động từ 7 đến 10 ngày.
---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

07/01/2023

📢Trình tự gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài📢

📌Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:
- Mẫu đề nghị số 11/PLI Phụ lục I Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- 02 Ảnh màu 4 x 6 cm.
- Bản gốc/Bản sao chứng thực Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
- Bản gốc Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Bản gốc Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe.
- Văn bản xác minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp (có thể cung cấp các giấy tờ khác như hợp đồng hợp tác, hợp đồng trúng thầu,...)
📌Lưu ý rằng các giấy tờ được xác nhận hoặc được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền nước ngoài phải được hợp pháp hoá lãnh sự và dịch sang tiếng Việt.

📌Bước 2. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận một cửa của Cơ quan nộp hồ sơ là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất đã cấp giấy phép lao động đó.
📌Thời hạn xử lý hồ sơ là 05 ngày làm việc.
--------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

03/01/2023

📢Trình tự xin công văn chấp thuận vị trí lao động kỹ thuật📢

Ở bước này, tất cả hồ sơ sẽ do người sử dụng lao động chuẩn bị:

📌Một là, mẫu văn bản giải trình:
- Nếu đây là lần đầu tiên sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động sử dụng mẫu giải trình số 01/PL1 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Nếu doanh nghiệp đã từng sử dụng người lao động nước ngoài thì sử dụng Mẫu 02/PLI Phụ lục I Nghị định 152/2020/NĐ-CP để giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
📌Một số lưu ý về nội dung người sử dụng lao động phải nhấn mạnh trong văn bản giải trình như:
- Nhu cầu cấp thiết sử dụng người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật: giải trình mức độ, tính chất của công việc mà những người lao động Việt Nam không tuyển dụng, đáp ứng được.
- Số năm kinh nghiệm tương ứng với lĩnh vực có liên quan.
📌Hai là, bản sao chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Về trình tự nộp hồ sơ

📌Trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động tiến hành nộp hồ sơ bằng cách:
- Nộp trực tiếp: nộp tại Bộ phận một cửa của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp - khu chế xuất nơi người lao động làm việc.
Nộp online: nộp qua website http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/
📌Thời hạn xử lý hồ sơ là 10 ngày làm việc (Lưu ý ở Hà Nội và TP Hồ Chí Minh thường là 12 -15 ngày
---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

31/12/2022

💥💥WPLAW THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH NĂM 2023💥💥

Cuối cùng, một năm 2022 đáng nhớ với rất nhiều thành công của WPLAW cũng qua đi. Sau đây, chúng tôi xin được thông báo lịch nghỉ Tết dương lịch như sau:

📌 Thời gian nghỉ bắt đầu từ: Thứ Bảy, ngày 31 tháng 12 năm 2022.

📌 Thời gian làm việc trở lại: Thứ Ba, ngày 03 tháng 01 năm 2023.

Nhân dịp chào xuân năm mới 2023, WPLAW xin được gửi tới Quý khách hàng, Quý đối tác cùng toàn thể nhân viên lời chúc năm mới an khang, thịnh vượng. Chúc cho chúng ta sẽ đạt được nhiều thành công hơn nữa trong năm 2023 sắp tới!

CHÚC MỪNG NĂM MỚI 2023!

---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

28/12/2022

📢Người lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp mất việc làm không?📢

Căn cứ theo Điều 43 Luật Việc làm 2013 và Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP) quy định người lao động là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động làm việc theo các loại hình hợp đồng như sau:

📌Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
📌Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
📌Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
📌Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
📌Lưu ý: Người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm 2013 người lao động thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Việc làm 2013 là: “Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.” Như vậy, theo các quy định trên, người nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

21/12/2022

📢Các trường hợp tạm hoãn xuất cảnh đối với người nước ngoài tại Việt Nam📢

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 28 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014, sửa đổi bổ sung năm 2019 quy định các trường hợp tạm hoãn xuất cảnh đối với người nước ngoài tại Việt Nam như sau:

📌Thứ nhất, người nước ngoài đang là bị can, bị cáo, người có nghĩa vụ liên quan trong vụ án hình sự hoặc đang là bị đơn, người bị kiện, người có nghĩa vụ liên quan trong vụ việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động, hành chính, hôn nhân và gia đình.
📌Thứ hai, người nước ngoài tại Việt Nam đang có nghĩa vụ chấp hành bản án, quyết định của Tòa án, quyết định của Hội đồng xử lý cạnh tranh. Trường hợp này là giai đoạn thi hành án đối với người nước ngoài tại Việt Nam.
📌Thứ ba, người nước ngoài tại Việt Nam chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế. Chỉ khi người nước ngoài thực hiện xong các nghĩa vụ về nộp thuế đối với nhà nước Việt Nam thì mới được xuất cảnh.
📌Thứ tư, người nước ngoài tại Việt Nam đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
📌Thứ năm, vì lý do quốc phòng, an ninh. Đây luôn là mục tiêu hàng đầu của mỗi quốc gia. Trong nhiều trường hợp, nếu để cá nhân là người nước ngoài xuất cảnh tại một thời điểm có nguy cơ ảnh hưởng đến quốc phòng, an ninh quốc gia thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ quyết định việc tạm hoãn xuất cảnh đối với cá nhân đó.
---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

19/12/2022

📢Thủ tục khám sức khoẻ cho người lao động nước ngoài📢

Thủ tục khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài được quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế về Hướng dẫn khám sức khoẻ. Theo đó, khi đi khám sức khỏe, người lao động cần thực hiện theo trình tự như sau:

📌Bước 1: Người lao động chuẩn bị ảnh chân dung cỡ 04 cm x 06 cm (ảnh chụp nền trắng trong thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ khám sức khỏe) và giấy tờ xác minh danh tính như hộ chiếu, bằng lái xe.
📌Bước 2: Sau khi đến cơ sở khám sức khỏe có thẩm quyền và đăng ký khám sức khỏe, người lao động sẽ tiến hành dán ảnh lên mẫu Giấy khám sức khỏe theo mẫu được cơ sở khám sức khoẻ phát và nộp lại cho cơ sở khám sức khỏe.
📌Bước 3: Tại bước này, người lao động làm theo hướng dẫn của cơ sở khám sức khoẻ. Cơ sở khám sức khoẻ sẽ thực hiện các công việc sau:
- Đối chiếu ảnh trong hồ sơ khám sức khỏe với người đến khám.
- Đóng dấu giáp lai vào ảnh sau khi đã thực hiện việc đối chiếu.
- Hướng dẫn quy trình khám sức khỏe cho người tới khám, người giám hộ của người được khám (nếu có).
- Cơ sở khám sức khoẻ thực hiện việc khám sức khỏe theo quy trình.
Như vậy, quy trình khám sức khoẻ tương đối đơn giản, người lao động nước ngoài có thể tự đi làm thủ tục này được. Tuy nhiên, để giảm thiểu nhiều rắc rối do bất đồng về ngôn ngữ, người lao động nên đi cùng phiên dịch
---------------------------------------------
⚖️ Website: https://wplaw.vn/
⚖️ Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=WL_IOfFhyTE&ab_channel=WPLAW
⚖️ Zalo: https://zalo.me/0986336800
📞 Đặt lịch tư vấn tại: 0986336800
📍 Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
📧 Email: [email protected]

WPLAW - Chuyên Giấy phép lao động/Visa/Thẻ tạm trú

01/06/2023

11/02/2023

30/01/2023

18/01/2023

17/01/2023

10/01/2023

07/01/2023

03/01/2023

31/12/2022

28/12/2022

21/12/2022

19/12/2022

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category