07/05/2026
Дистанційна робота: чи можуть звільнити за «прогул»? 💻
«Працюю з Польщі, роботодавець вимагає повернутись або звільнитись».
Рішення: Згідно зі ст. 60-2 КЗпП, дистанційна робота має бути оформлена письмово (наказом).
📍 Якщо у вашому трудовому договорі прописано місце роботи "офіс", а ви за кордоном — це ризик.
Але! Під час воєнного стану (Закон №2136-IX) роботодавець не може звільнити за прогул, якщо ви перебуваєте в зоні бойових дій або виїхали як біженець, за умови належного сповіщення.
✍️ Порада: Обов’язково подайте заяву на «дистанційку» або відпустку без збереження зп через офіційну пошту/месенджери.
#фрілансерам #дистанційка #трудовийдоговор