02/06/2026
《 #中小企業 延攬人才，透過徵才與派遣雙軌制，突破困境》
創業家最痛苦的階段在哪裡？
有些會回答剛起步的0到1，但更多創業家會說，是團隊來到30到 100人的「尷尬期」。
為什麼這個階段最難熬？因為這時候的公司：
✅ 大到不能再靠「熱血」： 沒辦法只靠創辦人一個帶領大家衝。
✅ 小到請不起「大神」： 想要經驗豐富的法務長、財務長、營運長，但夢想嚇死人，薪水笑死人，預算根本請不起。
最終，老闆整年都在補人、面試、帶新人，然後看著新人水土不服離職。
⚖️ 法律服務的 2.0 革命：不要請法務，要訂閱「法律團隊」
我們跟客戶在介紹訂閱法務時，常提到：「法務成本不該是企業成長的阻力，而是助力」，在 30-100 人的尷尬期，如果企業只有一位法務（中小企業的現狀，確實多數也只有一位法務），也許可以滿足現狀、但無法滿足企業大破大立的需求。因此訂閱法務提供的，是一群有豐富經驗、懂商業邏輯的 #法律團隊，而更重要，這個法律團隊 ＃不會離職 、 #不會有勞資糾紛 。
在這場活動中，律生活法律事務所主持律師 許哲瑋（Willson）將跨界聯手營運與人資專家，分享以下幾個議題：
👉 組織與人才趨勢：如何讓關鍵能力在對的時間補位
👉 營運與商開策略：如何讓成長不再依賴個人，而能被複製
👉 法遵與公司治理：如何在成長中降低風險、提升決策品質
📅 活動資訊
主題： AI 時代下的變革組織方程式 —— CXO 的大派遣時代
時間： 2026/7/2 (四) 13:30 - 17:00
地點： 台灣台北市松山區南京東路四段120巷11號8樓（兆基文教大樓）
講者陣容：曹代（Leadnow）、Michelle（希世代）、Disney （迪哥）、許哲瑋 Willson（律生活）
👉 立即申請，跨越你的成長瓶頸：https://reurl.cc/yOjWxE
#大派遣時代 #人資 #運營 #法務
