10/07/2013
人力資源勞工法律讀書會
一、源起
台灣最大的資產是「人才」，人才要靠教育、靠訓練。人資工作者忙於例行的招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估等日常工作外，於不景氣時又得承雇主指示設法降低各項人事成本，面臨新增修勞工法令時，被要求得更多，更不用提及對現行勞工法令的解釋與運用了。
深感扮演勞資間溝通橋樑角色的重要性，但誰為人資工作者的「勞工法律」做長期培訓？尤其是初入人資領域的新鮮人。《人力資源勞工法律讀書會》就是在這個背景下成立的，不論您的專業資歷是深是淺，不論您期待成為企業主的勞工法律諮詢對象或發展個人的第二職涯，難得一見按月定期進修的人資勞工法令解析與案例分享，值得您投資並撥冗參與的一個專屬人資工作者的勞工法令讀書會。
二、課程內容
講授內容如下：
(一)勞工法律基本導讀
以勞動基準法、勞工退休金條例、性別工作平等法、職業災害勞工保護法暨勞保健保等人資相關法令為主軸，將冗長的法律條文化繁為簡，搭配案例解析，讓人資工作者，輕易掌握企業內人資勞工法令相關事務。
(二)新增修勞工法令介紹
主管機關發布的解釋函令多如牛毛，法院的判決也不斷成長，人資工作者經常為此而疲於奔命。有鑑於此，本課程每月定期配合增修的重要法令加以解析，並提供實務作法供人資工作者援引參考。
(三)問題討論與單元進階課程
人資工作者一有勞工法律疑義時，經常打電話到勞工局尋求協助，電話不是被轉來轉去，就是答非所問。即使轉向中央詢問，似乎也差不了多少，更遑論為民服務的態度。為提昇讀書會學員對勞工法令正確解析能力與即時回饋，本讀書會提供學員個案諮詢討論。又，為進一步紮實人資法令案例解析運用，同日下午增設《進階單元課程》，以兼顧中高階人資主管之需求。
