Aile Hukuku Boşanma Davaları

21/02/2026

Dolandırıcılara Karşı Dikkatli Olalım!

Tüm vatandaşlarımızın dolandırıcılara karşı dikkatli olması büyük önem taşımaktadır. Lütfen yalnızca yetkili kurumların resmi uyarılarını dikkate alınız.

Son dönemlerde;
“Borç dosyanız var”,
“Kızınızın yaşı küçük, cinsel istismar suçu var”,
“Hakkınızda icra takibi başlatıldı”
gibi korku ve panik oluşturan ifadelerle vatandaşlarımızdan para talep edilmektedir.

Şunu açıkça bilin:
Sizden para isteyen bu kişiler büyük ihtimalle dolandırıcıdır.
Bu nedenle kesinlikle itibar etmeyin ve panik yapmayın.

Yapmanız gerekenler kısa ve nettir:

1. Öncelikle karşı taraftan IBAN bilgisini isteyin.

2. IBAN’ın hangi bankaya ait olduğunu teyit edin.

3. İlgili bankayı arayarak bu IBAN’ın dolandırıcılık amacıyla kullanıldığını bildirin ve gerekli işlemlerin yapılmasını talep edin.

4. Ayrıca Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunarak IBAN’ın incelenmesini ve bloke edilmesini isteyin.

Bu şekilde hem kendinizi korumuş olursunuz hem de başkalarının mağdur olmasını engellemiş olursunuz.

Unutmayın:
Devletin hiçbir yetkilisi sizden telefonla para istemez.
Lütfen her duyduğunuza inanmayın, sağduyulu hareket edin ve resmi kanallar dışında hiçbir ödeme yapmayın.

10/02/2026

Boşanma davalarında tanıklar genellikle aile bireylerinden oluşur.
Diğer iş veya ceza mahkemelerinden farklı olarak, boşanmaya konu olan olaylara çoğu zaman aile içindeki kişiler şahit olur; dışarıdan kişilerin her detayı bilmesi mümkün olmayabilir.
Ancak bu durum her zaman böyle değildir.
Örneğin şiddet gibi olaylar söz konusuysa ve komşular bu olaylara doğrudan şahit olmuşsa ya da bu olaylara sürekli olarak tanıklık etmişse, komşular da boşanma davasında tanık olarak dinlenebilir.
Türk hukuk sisteminde tanıklar, mahkemenin verdiği kesin süre içinde bildirilir. Bu süre geçtikten sonra kural olarak yeni tanık eklemek mümkün değildir. Bu nedenle tanık listesinin baştan eksiksiz ve dikkatli şekilde hazırlanması büyük önem taşır.
Uygulamada hukuk davalarında genellikle iki tanık dinlenir. Bu nedenle tanık listenizi sunarken, ihtimale karşı en az iki kişi fazla yazmanız önemlidir.
Çünkü duruşma günü mahkeme, bildirilen tanık listesi içerisinden uygun gördüğü kişileri seçerek dinleyebilir.
Burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus, olayları bizzat görmüş veya doğrudan bilgi sahibi olan en az iki tanığın duruşma günü hazır edilmesidir.
Tanıkların mahkemede hazır bulunması, davanın sağlıklı ilerlemesi açısından büyük önem taşır.

21/01/2026

Borcumu süresinde ödemedim. Sürekli arıyorlar. Ne yapmalıyım?
Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, bizzat borçlunun alacaklı ya da hukuk büroları tarafından aranması huzur ve sükunu bozma noktasına gelmemişse tehdit değildir, yasal hakların kullanılacağını belirtmek suç oluşturmaz.

Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, bizzat borçlunun alacaklı ya da hukuk büroları tarafından aranması huzur ve sükunu bozma noktasına gelmemişse tehdit değildir, yasal hakların kullanılacağını belirtmek suç oluşturmaz.

03/01/2026

İşçi de işveren gibi ihtarnamesinde göstermiş olduğu fesih sebepleriyle bağlıdır. Dolayısıyla, mahkemece değerlendirme yapılırken ihtarnamede yazmayan bir husus mahkemece haklı neden kabul edilirse bu işveren lehine bozma sebebidir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
2016/20120 Esas,
2020/8147 Karar.

25/12/2025

11. Yargı paketinde dikkatimi çeken 4 önemli madde ve eleştirisi

1-) İstinaf mahkemeleri dilediği gibi dilediği gerekçe ile bozma kararı verebilecek.

👉İstinaf artık gerekçeni beğenmedim ya da sadece bozma veriyorum diyebilecek.

👉İstinaf mahkemeleri duruşma açmamak için dosyalarda basit bazı soruşturma eksiklerini bahane edip karar bozuyorlardı. Şimdi artık ceza yerine beraat verdikleri için de bozma kararı verebilecekler. İstinaf ceza dairelerinde duruşma açmak tarih oldu diyebiliriz.

2-) Nitelikli dolandırıcılık suçlarına asliye ceza mahkemeleri bakacak.

👉Özellikle de banka hesapları ve iban numaraları üzerinden dolandırıcılık suçları o kadar çoğaldı ki ağır ceza mahkemelerinin iş yükünü tıkayacak hale geldi. Asliye ceza görevlendirmesi dolandırıcılık suçlarında banka hesapları kullanılarak yargılanan kişi sayısının ne kadar çok olduğunun göstergesi. Aynı zamanda ne kadar çok mağdur olduğunun göstergesi. Suçla ve asıl suçlularla, dolandırıcılarla mücadele edileceğine ağır cezanın görevi kapsamından çıkarılarak mücadele ediliyor. Yazık…

3-) Neredeyse tüm hakaret suçları ön ödeme kapmasında. Kamu görevlilerine karşı işlenen hakaretler hariç.

👉Reflekse bak. Kime nasıl hakaret edersen ön ödeme kapsamında. Ama kamu görevlisine hakaret suçları yine mahkemelerde yargılamaya gözaltı ve tutuklamaya tabi

👉Vatandaşa hakaretin cezası para cezası. Ama kamu görevlisine karşı hakaret yargılama konusu olacak ve cezası hapis…

👉Asıl kamu görevlilerine karşı hakaret ön ödeme kapsamına alınmalıydı. Kamu görevlilerine özel kalkan sağlanmış oldu. Yürüttükleri kamu görevlisi sıfatı daha fazla tahammülü haklı kılıyor. Devleti kutsamayı geçtik. Kamu görevlileri de kutsanmaya başlandı. Tabi bazıları çok daha eşit

4-) Eşitsiz infaz düzenlemesi

👉Cezaevlerinde boş yer açılması gerekir. İlk yapılan iş infaz düzenlemesi. Suçla etkili bir mücadele yok. Beraat edecek insanları tutuklamasalar cezaevlerinde yeterince yer açılır zaten.

👉Bir infaz affı gelecekse tüm suçlara eşitçe uygulanmalı. Ya da infaz affı olmamalı. Siyasi soyut suçlara 3/4 infaz ve denetimli serbestlik neredeyse 1 yıl bile uygulanmıyor. Ama adli suçlara 6 yıl infaz affı. İnfaz affının bası suç türlerine uygulanmaması gerekiyorsa infaz affının kapsamına giren suçların mağdurunun günahı nedir. Örnek yaralamanın, hırsızlık suçunun mağduru mağdur değil mi? Trafik kazasında ölen mağdurun failine infaz affı var ama deprem mağdurunun failine yok. Trafik kazasında ölen mağdur değil mi? Onun günahı ne?

👉Bir taraftan bazı suçların cezaları artırılırken öbür tarafta infaz affı. Vatandaşın aklıyla dalga geçiliyor resmen.

👉31.07.2023 tarihinde suç işleyen birine 6 yıl infaz affı ama 01.08.2023 tarihinde suç işleyene infaz affı yok. Bir gün sonra suç işleyenin günahı ne? İnfaz affı getirilecekse kanunun meclise sunulduğu tarihe kadar olan tüm suçlara uygulanmalı.

👉Mağdurun rızası ve hak sahiplerinin rızası olmadan hiç bir suç ve hiç kimse infaz affı kapsamına alınmamalı. Devlet affedecekse sadece siyasi suçlara veya mağduru olmayan(belirli bir kişi olmayan) suçlara af getirmeli. Devlet, kendine karşı işlenen suçları asla affetmiyor. Ama vatandaş mağdur da olsa umurunda değil.

10/12/2025

İŞ KANUNU'NUN 24. MADDESİNE DAYANARAK SÖZLEŞMESİNİ FESİH EDEN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?

İŞ SÖZLEŞMESİNİ İŞ KANUNU'NUN 24. MADDESİNE DAYANARAK FESİH EDEN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI?


4857 sayılı İş kanununun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından, bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı hakkı talep edilerek feshine ilişkin esasları düzenlemektedir. Madde kapsamında;



İşçinin işin niteliğinden kaynaklanan nedenlerle hastalanması,


İşverenin yasalardan ve iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmemesi,


İşçiye hakaret ve benzeri davranışlar sergilemesi,


İşyerinde bir haftadan uzun süre ile işin durmasına yol açan bir olayın meydana gelmesi benzeri durumlarda iş sözleşmesi işçi tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı hakkı talep edilerek fesih edilebilmektedir.
Öte yandan; 4857 sayılı İş Kanunu 17. madde, iş sözleşmelerinin feshi sırasında uyulması gereken bildirim sürelerini düzenlemektedir. Madde ile belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın iş sözleşmesini fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle karşı karşıya kalacaktır.

Burada önemli olan nokta, ihbar tazminatının yalnız işveren tarafından işçiye ödenen bir tazminat olarak düzenlenmiş olmayışıdır. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi sırasında bildirim süresine uyması gerektiği halde bu süreyi dikkate almaksızın iş sözleşmesini fesih eden tarafın ödeyeceği bir tazminattır. İş sözleşmesini bildirim süresi vermesi gerektiği halde bu süreye uymaksızın fesih eden işçi de, ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

Öte yandan; 24. maddede düzenlenen iş sözleşmesinin haklı nedenle işçi tarafından feshine ilişkin esaslar çerçevesinde bildirim süresi verilmesi söz konusu değildir. İş sözleşmesini 24. madde kapsamında fesih eden işçinin bildirim süresine uymaması nedeni ile kendisinden ihbar tazminatı talep edilemeyeceği gibi, bu kapsamda yapılan fesih sonucunda işçi yalnız kıdem tazminatına hak kazanacak, herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmayacaktır.

09/12/2025

Unutmayın, attığınız her imza, o belgedeki tüm şartları kabul ettiğiniz anlamına gelir. Evrak uzun olabilir, teknik terimler içerebilir veya işveren acele ettirmeye çalışabilir. Ancak bunların hiçbiri sizi imzaya zorlayamaz.
İmza atmak zorunda değilsiniz. İmzanın bahanesi yoktur

02/12/2025

27/11/2025

Bazı insanlara bir şey söylediğin zaman öyle bir havalara giriyorlar ki, tanıdığın kişi bir anda bambaşka biri oluyor.

Öyle kılıftan kılıfa giriyorlar ki, sanki devlet başkanıyla konuşuyorsun da sen ona muhtaçmışsın gibi davranıyorlar.

Mesela arkadaşın sana diyor ki: “Gel bana şahit ol.” Bu kadar basit: ya evet dersin ya hayır. Ama yok, işte o anda bir havalara giriliyor.

En ufak bir konuda bile 50 tane bahane üretip işi yokuşa sürüyorlar. Halbuki gidip iki kelime etsen, arkadaşının hakkını savunsa ne kaybedersin? Bunun için havalanmanın, şekilden şekle girmenin hiçbir anlamı yok.

26/11/2025

Davalar Neden Uzun Sürüyor? Sürekli Erteleniyor?
Birinci ve en büyük sorun: Tanıkların duruşmalara gelmemesi.
Düşünün; davada üç tarafın tanığı var:
1. İşçinin tanıkları
2. Alt işverenin (taşeronun) tanıkları
3. Asıl işverenin tanıkları

Bu tanıklardan herhangi biri duruşmaya gelmediğinde, duruşma genellikle 3 ay sonraya erteleniyor.
Bazen işçinin kendi tanığı bile 2–3 duruşmaya gelmiyor. Bu da dosyanın 6–9 ay gecikmesine sebep oluyor.

Yani tanıklar gelmediği sürece dava uzar ve süreç tıkanır.
Avukat burada hiçbir şey yapamaz, çünkü tanık getirmek tarafların sorumluluğundadır.

Davanın hızlı sonuçlanmasını istiyorsanız:

✔️ Tüm tarafların, özellikle de kendi tanıklarını duruşmaya zamanında getirmesi şarttır.
Aksi takdirde uzayan davalar için kimse avukatı suçlamasın.

Sorun, tanıklarını getirmeyen taraflardadır.