Kamu Mevzuat

Kamu Mevzuat ⚖️ Kamu Mevzuatı, Jandarma, Polis, Askeri ve Kamu Personeline Bilgilendirme İçin Kurulmuştur.

13/05/2026

⚖️ Astsubaylıktan Subaylığa Geçişte Olumsuz Nitelik Belgesi Verilirse Ne Olur?

Astsubay olarak görev yapan personel, subaylığa geçiş için başvuruda bulundu…
Ancak birlik amiri veya komutanı tarafından düzenlenen nitelik belgesi olumsuz değerlendirildi. 🤔

📌 Olumsuz nitelik belgesi hangi kriterlere göre düzenlenir?
📌 Bu değerlendirme keyfi olabilir mi?
📌 Somut bilgi ve belgeye dayanması zorunlu mu?
📌 Olumsuz değerlendirmeye karşı dava açılabilir mi?

Nitelik belgeleri, personelin kariyer sürecini doğrudan etkileyen önemli işlemlerden biridir. ⚖️
Bu nedenle değerlendirmelerin objektif, ölçülü ve hukuka uygun olması gerekir.

Bu videoda, astsubaylıktan subaylığa geçiş sürecinde verilen olumsuz nitelik belgelerinin hukuki boyutunu ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞 +90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

11/05/2026

⚖️ İdareye Başvuru Yaptınız Ama Cevap Gelmedi, Peki Şimdi Ne Olacak?

İdareye yaptığınız başvuruya uzun süre cevap verilmemesi durumunda süreç nasıl işler? 🤔

📌 İdarenin cevap verme süresi ne kadardır?
📌 Sessiz kalınması “zımni ret” anlamına gelir mi?
📌 Dava açma süresi ne zaman başlar?
📌 Başvuru cevapsız bırakılırsa hangi haklar kullanılabilir?

İdarenin belirli süre içinde cevap vermemesi durumunda, bazı hallerde başvuru reddedilmiş sayılabilir ve yargı yolu açılabilir. ⚖️

Bu videoda, idareye yapılan başvuruların cevapsız bırakılması halinde ortaya çıkan hukuki sonuçları ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞 +90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

08/05/2026

⚖️ Rapor Sürem 90 Günü Aştı, Sözleşmem Feshedilir mi?

En çok sorulan sorulardan biri:
“İyileşemediğim için rapor sürem 90 günü geçti, sözleşmem feshedilir mi?” 🤔

Özellikle sözleşmeli personel açısından;
📌 Hava değişimi, istirahat ve sıhhi izin süreleri
📌 90 günlük sürenin nasıl hesaplandığı
📌 Sağlık nedeniyle sözleşme feshi şartları
📌 İdarenin değerlendirme yetkisi

uygulamada büyük önem taşımaktadır. ⚖️

90 günlük sürenin aşılması bazı durumlarda sözleşme feshi sürecini gündeme getirebilse de, her olay kendi somut şartları içerisinde değerlendirilir.

Bu videoda, sağlık raporu sürelerinin sözleşmeye etkisini ve personelin haklarını ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

06/05/2026

⚖️ Personelin Sicil Notu Soruşturma veya Ceza Olmadan Düşürülebilir mi?

Personelin sicil notu;
herhangi bir adli soruşturma, idari soruşturma veya disiplin cezası bulunmadan ilgili sicil yılı içerisinde düşürülebilir mi? 🤔

📌 Sicil değerlendirmesinde hangi kriterler esas alınır?
📌 Objektiflik ve somut gerekçe zorunlu mu?
📌 Keyfi sicil düşürme hukuka uygun mudur?
📌 Düşük sicil notuna karşı dava açılabilir mi?

Sicil ve performans değerlendirmelerinde idarenin takdir yetkisi bulunsa da bu yetki sınırsız değildir.
Verilen sicil notunun somut bilgi ve belgelere dayanması gerekir. ⚖️

Bu videoda, personel sicil notlarının düşürülmesinde hukuki sınırları ve yargı denetimini ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞 +90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

04/05/2026

⚖️ Sırf Askerî Suçlarda Soruşturma İzni Gerekli mi?

Asker kişilerle ilgili en çok sorulan konulardan biri:
Sırf askerî suçlarda soruşturma izni alınmadan işlem yapılabilir mi? 🤔

📌 “Sırf askerî suç” nedir?
📌 4483 sayılı Kanun bu suçlarda uygulanır mı?
📌 Soruşturma izni zorunlu mu?
📌 Süreç nasıl işler?

Sırf askerî suçlarda, genel olarak 4483 sayılı Kanun kapsamındaki soruşturma izni prosedürü uygulanmaz.
Bu suçlar, kendi özel mevzuatı çerçevesinde doğrudan soruşturma konusu yapılabilir. ⚖️

Bu videoda, asker kişilerin işlediği suçlarda soruşturma izni gerekliliğini ve hukuki sınırlarını ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

#4483

01/05/2026

⚖️ Durduk Yere Başka Bir Yere Atandım, Ne Yapabilirim?

“Beklenmedik şekilde atamam yapıldı, itiraz edebilir miyim?” 🤔

Kamu personelinin atamaları idarenin takdir yetkisi kapsamında olsa da sınırsız değildir.

📌 Atama kamu yararı ve hizmet gereklerine dayanmak zorundadır
📌 Keyfi, gerekçesiz veya cezalandırma amacı taşıyan atamalar hukuka aykırı olabilir
📌 Aile birliği, sağlık mazereti gibi özel durumlar dikkate alınmalıdır
📌 Atama işlemine karşı iptal davası açılabilir

⏱️ Dikkat: Atama işlemlerine karşı 60 gün içinde idari yargıda dava açma süresi vardır.

Bu videoda, ani yapılan atamalara karşı haklarınızı ve başvurulabilecek hukuki yolları ele alıyoruz. ⚖️

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

29/04/2026

⚖️ Kışla İçindeki Misafirhanede Alkol Almak Meslekten Çıkarmaya Neden Olur mu?

Kışla içerisinde konaklama amacıyla kullanılan misafirhanelerde alkol kullanımı, disiplin hukuku açısından nasıl değerlendirilir? 🤔

📌 Kışla içi alanlarda alkol kullanımı yasak mı?
📌 Bu fiil hangi disiplin suçunu oluşturur?
📌 Her durumda meslekten çıkarma cezası verilebilir mi?
📌 Fiilin ağırlığı ve şartları nasıl değerlendirilir?

Disiplin hukukunda cezanın belirlenmesinde fiilin niteliği, işlendiği yer ve şartlar büyük önem taşır.
Her olay kendi somut koşulları içinde değerlendirilir ve doğrudan meslekten çıkarma sonucu doğurmayabilir. ⚖️

Bu videoda, kışla içindeki davranışların disiplin hukuku açısından nasıl değerlendirildiğini ele alıyoruz.
Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

27/04/2026

⚖️ Yazılı Savunmam İstendi, Nasıl Hazırlamalıyım?

En çok gelen sorulardan biri:
“Yazılı savunmam istendi, ne yazmalıyım?” 🤔

Disiplin sürecinde savunma, en kritik aşamalardan biridir.

📌 Önce isnat edilen fiili ve delilleri dikkatle inceleyin
📌 Olayı kendi bakış açınızla açık ve net şekilde anlatın
📌 Varsa delil, belge ve tanıkları mutlaka belirtin
📌 Hukuka aykırı durumları (usul hatası, süre aşımı vb.) vurgulayın
📌 Kısa, anlaşılır ve somut ifadeler kullanın

⚠️ Unutmayın: Savunma vermemek, hakkınızdan feragat anlamına gelebilir.

Bu videoda, etkili bir yazılı savunmanın nasıl hazırlanması gerektiğini adım adım anlatıyoruz. ⚖️

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

24/04/2026

⚖️ Savunma İstendiğinde Kaç Gün İçinde Teslim Etmeliyim?

En çok sorulan sorulardan biri:
“Savunma istendi, kaç gün içinde vermeliyim? Ne yapmam gerekiyor?” 🤔

Özellikle jandarma ve polis personelinin sıkça karşılaştığı bu süreçte süreler kritik öneme sahiptir.

📌 Savunma için verilen süre ne kadardır?
📌 Ek süre talep edilebilir mi?
📌 Savunma verilmezse ne olur?
📌 Nelere dikkat edilmelidir?

Disiplin hukukunda savunma hakkı en temel güvencelerden biridir ve verilen süre içinde savunmanın sunulması büyük önem taşır. ⚖️

Bu videoda, savunma süreci ve dikkat edilmesi gerekenleri adım adım ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

22/04/2026

⚖️ Asker Kişilerde Sırf Askerî Suçlarda Soruşturma İzni Gerekli mi?

Asker kişiler hakkında, sırf askerî suçlar söz konusu olduğunda en çok merak edilen konu:
Soruşturma izni alınmadan işlem yapılabilir mi? 🤔

📌 Sırf askerî suç nedir?
📌 Bu suçlarda 4483 sayılı Kanun uygulanır mı?
📌 Soruşturma izni alınması zorunlu mu?
📌 Askerî yargılama süreci nasıl işler?

Sırf askerî suçlarda, genel olarak 4483 sayılı Kanun kapsamındaki soruşturma izni prosedürü uygulanmaz. ⚖️
Bu suçlar, kendi özel mevzuatı ve yargılama usulleri çerçevesinde değerlendirilir.

Bu videoda, asker kişilerin işlediği suçlarda soruşturma izni gerekliliğini ve hukuki sınırlarını ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara


20/04/2026

⚖️ Görev Nedeniyle Yargılanacak Personel İçin Önceden İzin Gerekli mi?

Kamu personelinin görevinden dolayı yargılanması durumunda en çok merak edilen soru:
Yargılama sürecinden önce idari izin alınması gerekir mi? 🤔

📌 Hangi durumlarda soruşturma izni zorunludur?
📌 İzin verilmeden doğrudan yargılama yapılabilir mi?
📌 4483 sayılı Kanun hangi personelleri kapsar?
📌 İzin süreci nasıl işler?

Görevle bağlantılı fiillerde, soruşturma izni süreci yargılamanın başlaması açısından önemli bir aşamadır. ⚖️

Bu videoda, kamu personelinin görev nedeniyle yargılanmasında izin mekanizmasını ve hukuki sınırlarını ele alıyoruz.

Yeni içerikler için takipte kalın.

📞+90 530 542 63 40
📧 [email protected]
📍 Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/34, 06530 Çankaya / Ankara

Address

Çukurambar, Muhsin Yazıcıoğlu Cd. No:10/12
Çankaya/Ankara
06510

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Kamu Mevzuat posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category