03/09/2025
ผู้ตายทำงานให้นายจ้างต่อเนื่องเกือบ 20 ปี และทำงานล่วงเวลาเป็นอาจิณ
เมื่อผู้ตายถึงแก่ความตาย ทายาท (โจทก์) ยื่นฟ้องเรียกร้องสิทธิ โดยอ้างว่าเหตุการตายเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง
คดีขึ้นสู่ศาลแรงงานกลาง และเมื่อมีคำพิพากษา โจทก์ได้ยื่น อุทธรณ์ ขอให้ศาลฎีกามีคำสั่งให้ศาลแรงงานกลางรับฟังพยานหลักฐานเพิ่มเติม เช่น เรื่องเวลาทำงานล่วงเวลา และลักษณะการทำงานที่ต่อเนื่อง
ประเด็นเกิดขึ้นที่ว่า การอุทธรณ์นี้เป็น ข้อกฎหมาย (ซึ่งศาลฎีการับวินิจฉัยได้) หรือเป็น ข้อเท็จจริง (ซึ่งต้องปฏิบัติตามขั้นตอนพิเศษของมาตรา 54 แห่ง พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานฯ)
ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า การที่โจทก์อุทธรณ์เพื่อให้ฟังพยานเพิ่มนั้น เป็นการอุทธรณ์ใน ข้อเท็จจริง ไม่ใช่ข้อกฎหมาย
และเนื่องจากโจทก์ไม่ได้ทำตามขั้นตอนของมาตรา 54 → ศาลฎีกาจึง ไม่รับวินิจฉัย
ผลคือ คำพิพากษาศาลแรงงานกลางยังคงอยู่ตามเดิม
#คดีแรงงาน #คดีความ #ทนายความ #ที่ปรึกษากฎหมาย #กฎหมายแรงงาน
