Diana Vasile Resurse Umane

Diana Vasile Resurse Umane Întotdeauna încerc să văd valorile umane. Îmi place să comunic și să construiesc echipe folosind instrumente simple.

Am o experiență solidă în managementul resurselor umane, bazată pe studii și mulți ani de muncă cu oameni, pentru oameni.

Conferinta UNELM 16 aprilie 2026
17/04/2026

Conferinta UNELM 16 aprilie 2026

A doua zi la Conferinta UNELM 2026 - dezbateri - discutii - solutii pentru viitor
17/04/2026

A doua zi la Conferinta UNELM 2026 - dezbateri - discutii - solutii pentru viitor

UNELM Fest 2025 - Ziua 2
04/04/2025

UNELM Fest 2025 - Ziua 2

4 aprilie este Ziua expertului în legislația muncii, iar anul acesta se împlinesc 11 ani de la introducerea profesiei în...
04/04/2025

4 aprilie este Ziua expertului în legislația muncii, iar anul acesta se împlinesc 11 ani de la introducerea profesiei în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) și nouă ani de când a fost aprobat primul standard ocupațional pentru această profesie.
Expertul în legislația muncii beneficiază de recunoașterea valorii sale din 2020, când în Codul muncii au intrat unele prevederi ce au obligat angajatorii să recurgă la expertiza acestuia.

Demisie .... răzbunare sau conștientizarea propriei valori?
21/02/2025

Demisie .... răzbunare sau conștientizarea propriei valori?

2025 ar putea fi anul demisiilor din răzbunare, zic din ce în ce mai multe publicații de specialitate. Se pare că din ce în ce mai mulți oameni aleg să demisioneze, fără să le pese de consecințe. Ba mai mult, unii chiar planifică demisiile ca ele să fie resimțite la maxim de companie. ...

29/01/2025

Sănătatea mintală precară nu doar că ne epuizează pe noi, ca angajați, dar lasă urme adânci asupra copiilor noștri. Când ne văd obosiți, lipsiți de energie și copleșiți de stres, ei învață că munca e doar o corvoadă, nu o sursă de împlinire. Următoarele generații riscă să...

Inainte sa cauti talente, fii tu talentat in loializarea angajatilor tai:1. ocupa-te de onboarding – cine nu se simte bi...
20/01/2025

Inainte sa cauti talente, fii tu talentat in loializarea angajatilor tai:
1. ocupa-te de onboarding – cine nu se simte binevenit, vrea sa plece
2. respecta promisiunile din procesul de recrutare – nimeni nu sta daca este mintit
3. fii transparent si comunica clar si lucrurile mai putin placute – oferi sentimentul de incredere
4. comunica permanent, ofera si solicita feedback – satisfactia dialogului profesional construieste echipa
Regulile simple sunt avantaje competitive care fac diferenta intre tine si concurenta.

10/01/2025

Address

Ploiesti

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Diana Vasile Resurse Umane posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category