Lcdo. David Santiago-Arzola

Lcdo. David Santiago-Arzola Abogado-Notario
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Hay empleados que todos los días llegan, cumplen, resuelven problemas, ayudan a sus compañeros y hacen mucho más de lo q...
02/06/2026

Hay empleados que todos los días llegan, cumplen, resuelven problemas, ayudan a sus compañeros y hacen mucho más de lo que les corresponde.

Sin embargo, muchas veces son precisamente esos empleados los que terminan más agotados.

¿Por qué?

Porque mientras algunos buscan excusas, otros asumen responsabilidades. Mientras unos evitan los problemas, otros los resuelven.

Ninguna empresa puede darse el lujo de ignorar esa realidad.

Y tú, ¿alguna vez has sentido que cargas con el trabajo de otros? 🤔

Lcdo. David Santiago-Arzola

01/06/2026

🚨 ÚLTIMOS ESPACIOS DISPONIBLES 🚨

Una situación mal manejada en el trabajo puede convertirse en un conflicto serio para cualquier negocio.

Por eso hemos preparado esta orientación gratuita dirigida a comerciantes, empresarios, supervisores y profesionales de recursos humanos que desean conocer cómo prevenir el acoso laboral, promover ambientes de trabajo saludables y cumplir con sus responsabilidades patronales.

👥 Recursos:
🧠 Dra. Wanda Torres Hernández – Psicóloga Clínica
⚖️ Lcdo. David Santiago-Arzola – Abogado-Notario

📅 Miércoles, 10 de junio de 2026
🕕 6:00 PM
📍 Cantineros, Aibonito

✅ Orientación gratuita
✅ Información práctica y actualizada
✅ Espacios limitados

📞 Regístrate hoy llamando o escribiendo al 787-923-6840.

Lcdo. David Santiago-Arzola

01/06/2026

🧩 Cuando no hay testamento… la herencia empieza a buscar familia

La ley abre la puerta y pregunta, en este orden:

👶 ¿Hay hijos? Si los hay, entran primero. Y si hay esposo(a), heredan todos juntos. Para el esposo heredar, tienen que estar casados; no importa los años que lleven juntos.

📌 Importante: Si uno de los hijos murió antes,👉 sus hijos (los nietos) ocupan su lugary heredan junto con el esposo(a) y demás hijos, por partes iguales.

👵👴 ¿No hay hijos ni nietos? Entonces la herencia sube: papá y mamá heredan (y abuelos solo si no hay padres vivos).

👫 ¿Tampoco hay ascendientes? La ley mira a los lados: hermanos… y sobrinos, si el hermano falleció.

⚖️ Ojo: Los descendientes y ascendientes son herederos forzosos. Los demás familiares solo heredan cuando no hay testamento.

🏛️ ¿Nadie aparece? Entonces la herencia no se pierde…pasa al Estado Libre Asociado de Puerto Rico (fondo de la Universidad de Puerto Rico).

Si no decides tú, la ley sale a buscar herederos por ti. ⚖️✍️

Lcdo. David Santiago Arzola
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📌 Con frecuencia recibo consultas de empleados y supervisores sobre cuándo puede exigirse un certificado médico.La regla...
01/06/2026

📌 Con frecuencia recibo consultas de empleados y supervisores sobre cuándo puede exigirse un certificado médico.

La regla general es que el patrono puede requerir un certificado médico cuando la ausencia por enfermedad excede de dos (2) días consecutivos.

Sin embargo, existe una excepción importante: cuando hay un patrón de ausencias debidamente establecido y documentado, el patrono podría requerir evidencia médica aun cuando la ausencia sea menor.

Ahora bien, una cosa es solicitar un certificado médico y otra muy distinta es exigir que el empleado revele su diagnóstico o condición médica, asunto que conlleva consideraciones legales distintas.

🚨 Patronos: una política de asistencia bien redactada puede ayudarles a manejar situaciones de ausentismo de manera uniforme, justa y conforme a la ley, evitando conflictos y posibles reclamaciones.

En nuestra oficina podemos orientarle y ayudarle a redactar o revisar sus políticas de asistencia y manejo de ausencias para que cumplan con la legislación laboral vigente.

📞 (787) 923-6840

Lcdo. David Santiago Arzola

31/05/2026

Qué triste ver cuántas personas están a cargo de empleados sin tener las herramientas, la preparación ni la inteligencia emocional para dirigir equipos.

Y en muchos casos, mientras menos saben, más se creen expertos.

Hablan sin escuchar, exigen sin apoyar y corrigen sin respetar.

El talento no suele abandonar las empresas; muchas veces abandona a los malos líderes.

Lcdo. David Santiago-Arzola
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Esta semana tuve la oportunidad de compartir con mi querida maestra, María Victoria “Vicky” Berríos, en un momento muy e...
31/05/2026

Esta semana tuve la oportunidad de compartir con mi querida maestra, María Victoria “Vicky” Berríos, en un momento muy especial, cuando le dedicaron la graduación de la Escuela Dr. José N. Gándara, Aibonito.

Siempre he admirado la manera en que ha impactado la vida de tantos jóvenes aiboniteños. Son pocas las personas que logran dejar una huella tan profunda, y Vicky es una de ellas. Su vocación, su entrega y su amor por la educación han transformado generaciones enteras.

Durante su mensaje, compartió un hermoso poema de Gabriela Mistral que me hizo reflexionar profundamente. Entre sus versos decía: “Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú; donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú; donde haya un esfuerzo que todos esquivan, acéptalo tú.” Y más adelante nos recordaba: “Tú sé el que sirve.”

Creo que esas palabras describen perfectamente quién es Vicky. Una mujer que nunca ha esperado que otros hagan el trabajo; una educadora que ha servido con humildad, compromiso y amor a nuestro pueblo. Su legado ha trascendido y son muchas las vidas que ha tocado, los sueños que ha impulsado y los valores que ha sembrado.

Gracias, Vicky, por enseñarnos con tu ejemplo que la verdadera grandeza está en servir a los demás. Aibonito y Puerto Rico es mejor gracias a personas como tú.

31/05/2026

🙏 Señor, hoy te pido por quienes atraviesan momentos difíciles en su trabajo.

Dales paz para calmar sus preocupaciones, fortaleza para enfrentar cada reto y confianza para recordar que Tú estás obrando aun en medio de la dificultad. Amén.

Lcdo. David Santiago-Arzola

30/05/2026

No todas las personas que pasan por tu vida son un ejemplo a seguir. Algunas simplemente te recuerdan la persona que nunca quieres llegar a ser.
Lcdo. David Santiago-Arzola

30/05/2026

¡Ya son 90,000 seguidores! 🙌🏼🙏🏼 🥳

Cada vez que veo crecer esta comunidad, confirmo que los propósitos de Dios siempre son más grandes de lo que imaginamos.

Gracias a cada persona que nos sigue, comparte nuestras publicaciones, comenta, recomienda nuestros servicios y nos permite llegar cada día a más personas. Este crecimiento no sería posible sin ustedes.

Lo que comenzó como un espacio para orientar y educar, hoy se ha convertido en una comunidad de 90,000 personas que creen en la importancia de conocer sus derechos y tener acceso a información legal clara y responsable.

A Dios, toda la gloria por abrir puertas, poner personas especiales en nuestro camino y permitirnos servir a Puerto Rico desde Aibonito con pasión, compromiso y propósito.

Y a ustedes, gracias por caminar junto a nosotros en este proyecto. Su respaldo nos inspira a seguir trabajando con más fuerza, más dedicación y más ganas de continuar ayudando.

Seguimos creciendo. Seguimos sirviendo. Seguimos educando. Desde Aibonito para todo Puerto Rico 🇵🇷.

Y si Dios lo permite, esto apenas comienza.

Lcdo. David Santiago-Arzola

30/05/2026

Te invito a reflexionar sobre cómo estás contribuyendo en tu lugar de trabajo.

¿Eres de los que aporta soluciones, apoya a sus compañeros y ayuda a crear un buen ambiente laboral?

¿O eres de los que constantemente se queja, crea conflictos, incumple responsabilidades y termina causando estrés y ansiedad a los demás?

No siempre quien se presenta como víctima realmente lo es.

A veces, sin darnos cuenta, nos convertimos en parte del problema que tanto criticamos.

Antes de señalar a otros, vale la pena mirarnos al espejo.

¿Qué tipo de compañero de trabajo has sido esta semana?

Lcdo. David Santiago-Arzola
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